Die MACS HOLDING GmbH ist ein Familienunternehmen aus Tradition
Den Ursprung nimmt das Familienunternehmen im fränkischen Burk, wo die Pinselfabrik mako GmbH 1947 gegründet wurde. Die 2005 ausgegründete MACS HOLDING Gruppe sowie die mako Firmengruppe werden inzwischen bereits in der zweiten und dritten Generation als 100%ige Familienunternehmen fortgeführt. Diese Kontinuität prägt unsere Unternehmenskultur und wird auch zukünftig die Grundlage für unseren Erfolg bilden. Die werteorientierte Firmenkultur sorgt für einen starken Zusammenhalt und ein vertrauensvolles Verhältnis zu unseren Mitarbeitern, Partnern und Kunden.
Klimaneutral seit 2020
Der Fokus unseres Umweltengagements liegt auf einer energieeffizienten, ressourcenschonenden und umweltverträglichen Gestaltung unserer firmenweiten Geschäftsprozesse.
Da wir an unseren Firmenstandorten auf Stromerzeugung mit erneuerbaren Energien setzen, sind wir zu 100 % energieneutral.
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Die MACS HOLDING Firmengruppe vereinigt unter ihrem Dach starke Kompetenzen aus innovativen Tochterunternehmen. Innovation im Produkt, im Vertriebskonzept sowie in allen Bereichen der Zusammenarbeit machen uns aus.
In folgenden Geschäftsfeldern sind wir mit unseren starken Marken aktiv:
„Wer aufhört besser zu werden, hat aufgehört, gut zu sein.“ – Philip Rosenthal
Getreu dem Motto möchten wir jeden Tag besser werden und das zeigt sich vor allem bei der Förderung und Weiterbildung unserer Mitarbeiter und bei der täglichen Steigerung des Kundennutzens unserer Produkte und unserer Services.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Firmenwagen
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungArbeiten Sie bei einem der TOP 8 Unternehmen in Bayern, ausgezeichnet als Finalist beim großen Preis des Mittelstandes.
Mehr als ein guter Grund
Die MACS HOLDING GmbH, mit insgesamt 10 Tochterunternehmen, ist einer der größten und vielfältigsten Arbeitgeber in der Region.
Das „Wir“ wird bei uns großgeschrieben. Neben sicheren Arbeitsplätzen in einer gesund wachsenden Unternehmensgruppe, bieten wir Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen. Dazu zählt ein sehr positives Betriebsklima, ein fairer, respektvoller Umgang miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg.
Es gibt noch viele weitere Gründe warum Sie bei uns richtig sind. Wir haben die 6 wichtigsten für Sie zusammengefasst. Entdecken Sie, warum es sich lohnt sich jetzt bei uns zu bewerben!
Die Aufgaben die wir anbieten, sind genauso vielfältig wie unsere Unternehmensgruppe selbst und wir sind stolz darauf zu einer der vielfältigsten Arbeitgeber in der Region zu gehören. Machen Sie sich am besten selbst ein Bild davon und besuchen direkt unsere Karriereseite.
Wir bieten spannende Einstiegsmöglichkeiten für Schüler, Absolventen, Berufserfahrene oder auch Führungskräfte.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MACS HOLDING GmbH.
Innovativ ist nicht nur im Namen, es wird auch gelebt.. Projekte können mit gutem Tempo abgeschlossen werden dank kurzer Entscheidungswege... es herrscht eine familiäre Atmosphäre
Moderne Büroräume, schöne Lage mit Blick in die Natur, viele Benefits, tolle Kollegen, flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Das Kollegium, die Struktur im Arbeitsleben und das Büro sowie die Work & Life Balance.
Viele Benefits wie Massagen, Rabatte, Wasser, Kaffee, frisches Obst und Gemüse, Job-Bike, E-Lade-Stationen, Tankgutscheine
Tolle Büroräume, schöne Terrasse mit Teich, Fitnessraum, Obst
Verhandlungsargument Nummer 1 war die Finanzielle Lage des Unternehmens, teure Weihnachtsfeiern direkt nach der Argumentation halte ich eher für Kontraproduktiv. Die finanzielle Lage des Unternehmens hat nicht sehr viel mit dem persönlichen Marktwert zu tun. Auch auf Anfrage für klar definierte Ziele die zum Wunschgehalt führen, konnte mir wenig Auskunft genannt werden. Echte Aussichten gab es nicht.
Definitiv das Thema Gehalt. Mitarbeiter Fluktuation ist extrem angestiegen und es wurde noch wenig dagegen unternommen. Leistungsträger gehen verloren und die Stellen werden notgedrungen mit weniger Erfahrung besetzt. Langfristig wird es dem Unternehmen tendenziell schaden. Bemühungen Mitarbeiter zu halten sind eher moderat.
Gemäß dem Motto "innovative Companies" mal etwas über den Tellerrand blicken. Es gibt modernere Regelungen bzgl. Homeoffice oder auch 4-Tage-Woche, die bei anderen Firmen bereits sehr gut funktionieren.
Weitere Sozialleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sind dem ein oder anderen Mitarbeiter wichtig. Daran könnte noch gearbeitet werden.
Der am besten bewertete Faktor von MACS HOLDING ist Arbeitsbedingungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Das mit Abstand schönste Büro in dem ich gearbeitet habe. Tolle Küche, gute Ausstattung, schöne Aussicht. Klima und Heizung etc. Ich wüsste nicht was man sich hier mehr wünschen könnte.
flexible Arbeitszeiten, kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit zum Mobile Office, moderne Arbeitsplätze dazu eine gute Gestaltung der Pausenbereiche mit Teich, Sonnenterrasse, Fitnessraum und einen Konsolen-Raum, Bürohund erlaubt
Tolle helle und moderne Büroräume. Alle mit Klimaanlage und Fenstern. Die Büroräume sind nicht zu groß und ehr ruhig. Die Technik ist auf dem neuesten Stand.
Tolle Büroräumlichkeiten mit eigenem Fitnessstudio und tollem Außenbereich
Gute, moderne Ausstattung, schöne Büros
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MACS HOLDING ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für eine Ausbildung ok.
Gehaltsverhandlungen sind möglich, grundsätzlich dürfte das Gehalt jedoch unter dem Marktwert liegen. Eigentlich schade, da das Unternehmen ansonsten so gut abschneidet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Kurse oder Besuche bei Messen waren immer möglich, teure Schulungen oder Kurse habe ich selbst nie angefragt. Zu besetzende Führungspositionen gab es während meiner Zeit hier meines Wissens nicht. Aufstieg wird durch einen Wechsel wahrscheinlich einfacher sein. Jedoch werden die Positionen, wenn vorhanden, eher Intern besetzt was definitiv positiv ist.
Ich habe regelmäßig die Möglichkeit, an Seminaren oder Weiterbildungen teilzunehmen..
Mitarbeiter werden durch Schulungen und Coachings gefördert
individualisiert, nicht im Gießkannenprinzip
sehr gute Förderung
