Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MACS HOLDING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jährliche Gespräche und weitere spezifische Termine sind vorhanden. Ziele werden jedoch auch mal kurzfristig komplett um 180 grad gedreht. Langfristige Planung ist vorhanden wird aber nicht immer eingehalten. Alles in allem Gut aber nicht optimal.
Das Kollegium in diesem Unternehmen war top. Im besonderen war das IT Team mit jedem Mitglied fantastisch.
Ich hatte Ärztliche Regeltermine die ich hier problemlos einhalten konnte. Die Zeiten kann man wirklich sehr gut unter Absprache definieren und man findet gute Lösungen für Individuelle Lebenssituationen
Das Auskommen mit den vorgesetzten war gut, etwas mehr feste Struktur, klar definierte Ziele und eine genauere Langzeit Strategie wären hier der 5. Stern. Man wird hier jedoch meiner Erfahrung nach keine Probleme haben.
Der Aufgabenbereich ist bei diesem Arbeitgeber sehr spezialisiert. Mit Sicherheit gibt es viele, denen das gefällt. Ich hätte gerne die Möglichkeit über meine Position hinaus zu wachsen, andere Aufgaben zu übernehmen und mehr Grundlagenforschung zu betreiben. Man wird aber aus Gründen der Effizienz doch sehr auf genau seinen Bereich beschränkt.
Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Feedback ist fair und Vertrauen Vorhanden. Minimal potenzial nach oben indem man persönliche und Abteilungsinterne Erfolge etwas mehr Wertschätzt, jedoch schon einer der deutlich besseren Arbeitgebern in diesem Punkt.