Großes Chaos, keine Kompetenz auf Führungsebene und kalkulierter Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kollegium, lockeres Miteinander, vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronischer Personalmangel an allen Fronten - hier muss jeder überall aushelfen und das ständig. Das merkt jeder Mitarbeiter, egal ob Fahrer, Maschinenführer oder im Büro. Den Vorgesetzten ist das jedoch egal bzw. soll das wohl so sein.
Mangelnde Kompetenz der Führungskräfte, fachlich ebenso wie disziplinarisch. Bücken nach oben - Treten nach unten. Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt. Zudem ändern sich die strategischen Ziele regelmäßig, so dass man häufig Arbeit für die Tonne verrichtet.
Bewusst ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Wer einen alten Arbeitsvertrag hat, bekommt sowohl mehr Urlaub als auch einen Ausgleich der Überstunden. Wer einen neuen Vertrag hat, wird hier stark benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung des Personals, Modernisierung der Arbeitsmittel (Büros, Maschinen, Geräte, Software, etc.), Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, eine klare strategische Linie, Einführung eines Betriebsrats und Tarifvertrags.