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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenNettes Kollegium, lockeres Miteinander, vielfältige Aufgaben.
Chronischer Personalmangel an allen Fronten - hier muss jeder überall aushelfen und das ständig. Das merkt jeder Mitarbeiter, egal ob Fahrer, Maschinenführer oder im Büro. Den Vorgesetzten ist das jedoch egal bzw. soll das wohl so sein.
Mangelnde Kompetenz der Führungskräfte, fachlich ebenso wie disziplinarisch. Bücken nach oben - Treten nach unten. Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt. Zudem ändern sich die strategischen Ziele regelmäßig, so dass man häufig Arbeit für die Tonne verrichtet.
Bewusst ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. ...
Aufstockung des Personals, Modernisierung der Arbeitsmittel (Büros, Maschinen, Geräte, Software, etc.), Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, eine klare strategische Linie, Einführung eines Betriebsrats und Tarifvertrags.
