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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Chaos, keine Kompetenz auf Führungsebene und kalkulierter Personalmangel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei MAD Recycling GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kollegium, lockeres Miteinander, vielfältige Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chronischer Personalmangel an allen Fronten - hier muss jeder überall aushelfen und das ständig. Das merkt jeder Mitarbeiter, egal ob Fahrer, Maschinenführer oder im Büro. Den Vorgesetzten ist das jedoch egal bzw. soll das wohl so sein.
Mangelnde Kompetenz der Führungskräfte, fachlich ebenso wie disziplinarisch. Bücken nach oben - Treten nach unten. Es wird viel versprochen und wenig umgesetzt. Zudem ändern sich die strategischen Ziele regelmäßig, so dass man häufig Arbeit für die Tonne verrichtet.
Bewusst ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Wer einen alten Arbeitsvertrag hat, bekommt sowohl mehr Urlaub als auch einen Ausgleich der Überstunden. Wer einen neuen Vertrag hat, wird hier stark benachteiligt.
Verbesserungsvorschläge
Aufstockung des Personals, Modernisierung der Arbeitsmittel (Büros, Maschinen, Geräte, Software, etc.), Gleichberechtigung aller Mitarbeiter, eine klare strategische Linie, Einführung eines Betriebsrats und Tarifvertrags.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MAD Recycling durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MAD Recycling als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.