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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Umweltbewusstsein ist hoch, aber es könnte noch mehr gemacht werden
Die Kollegialität und das hohe Anspruchsdenken
nichts
momentan keine
Sehr gutes Betriebsklima mit vielen motivierten und kompetenten Kolleginnen und Kollegen
sehr modern und innovativ - alle hier arbeiten sehr gerne für die Firma
Sehr viel Urlaub durch insgesamt 42 Urlaubstage und sehr geregelte Arbeitszeiten - Überstunden werden überhaupt nicht erwartet
Auf Weiterbildung wird viel Wert gelegt, Perspektiven gibt es auch einige, da die Firma konstant wächst und somit immer größer wird
sehr faire Bezahlung und viele Angebote
alle sind sehr umweltbewusst und sozial eingestellt
Man hilft sich gerne und die Stimmung im Team ist immer sehr gut
absolut super - ich bin selbst älter und fühle mich sehr respektiert und geschätzt
immer einwandfrei und sehr motivierend, da sie fest an ihre Firma und ihre Mission glauben
Beeindruckendes Büro und tolle Geräteausstattung
Intensive Kommunikation der Geschäftsführung in Form von E-Mails, Teams-Kanälen und monatlichen Town Hall Meetings
absolut gleichberechtigt und auch insgesamt ein überraschend hoher Frauenanteil für eine IT Firma
Sehr vielfältige Aufgaben und sehr viel Verantwortung
Sehr gutes Mentoring und sostig zwischenmenschliches
Aufgabenentsprechende Arbeitslaptops auch für Studierende
Die VMs an denen Studierende arbeiten müssen sind so langsam, dass jedes debuggen erst mit einer Kaffeepause eingeleitet werden konnte
Kultur, Stimmung, Work-Life-Balance
nichts
momentan keine
Die Werte werden hier noch gelegt - man hilft sich, macht viel zusammen und fühlt sich immer wohl
eigentlich alle Kollegen finden den Arbeitgeber super, keiner redet schlecht
Keine Überstunden (und wenn doch, kann man die abfeiern), jeder letzte Freitag im Monat frei und ganz viel Flexibilität und Vertrauen bei Home Office und den Arbeitszeiten
man kann sich viel weiterbilden und es gibt auch Karrieremöglichkeiten, weil die Firma stetig wächst
sehr gute Bezahlung, viele Benefits
Dank der vielen Events besteht ein sehr enger Zusammenhalt - trotz viel Flexibilität mit Home Office
es gibt zwar nicht viele, aber die, die es gibt, werden sehr geschätzt
sehr netter Vorgesetzter, der immer fair ist und mich fördert
Traumbüro, sehr gute Ausstattung
Regelmäßige Präsentationen aller Teams und der aktuellen Zahlen sind hier Standard
auf jeden Fall, das ist hier gar kein Thema
sehr viele verschiedene und interessante Aufgaben
Offene Kommunikation und Feedback Kultur
-
-
Spannende Aufgaben, viel Verantwortung und ein tolles Team
gerade nichts
gerade nichts
sehr kollegial, alle arbeiten zusammen
keine Überstunden, viele Urlaubstage und viel Home-Office
viele Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden
sehr faire Bezahlung - deutlich besser als bei meinen vorigen Jobs
tolle Stimmung im Team, aber auch in der gesamten Firma - auch dank der zahlreichen Teamevents
makellos und sehr motivierend
sehr schönes Büro mit Blick über ganz Köln
sehr transparent, sehr viel mehr Kommunikation im Vergleich zu meinen bisherigen Arbeitgebern
hier wird kein Unterschied gemacht - auch Frauen in Teilzeit sind hier vollwertige Führungskräfte
extrem vielseitig mit sehr viel Verantwortung - ich betreue einige DAX Unternehmen
die Aufgaben und die Verantwortung und das Team
nichts
gerade keine
sehr gute Stimmung
modernes Unternehmen mit sehr vielen bekannten Kunden
man muss keine Überstunden machen, jeden Monat ist der letzte Freitag zusätzlich frei, man kann viel home office machen
es gibt ein Karrieremodell und man kann sich auf jeden Fall weiterentwickeln
gute Bezahlung, aber mehr geht natürlich immer
sehr viel Zusammenhalt, jeder ist hilfsbereit
alles gut, habe nichts auszusetzen
tolles Büro, Kaffee und Soft Drinks gibts umsonst und einmal im Monat auch Drinks am Abend
es gibt sehr viele updates zur Strategie und was die Teams so machen
viele spannende Aufgaben
Tolles Team und ein sehr moderner Arbeitgeber
Man erhält direkt von Anfang an viel Vertrauen.
Alle scheinen sehr zufrieden und arbeiten gerne für die Firma
Urlaub kann super spontan genommen werden, man hat neben 30 Tagen auch noch jeden letzten Freitag im Monat frei und wenn man Kinder hat, kann man noch flexibler im Home Office arbeiten.
Weiterbildungsangebot ist umfangreich und man kann sich im Karrieremodell stetig weiterentwickeln
Überdurchschnittliches Gehalt und viele Nettobausteine
Faire Bio-Milch, Wasseraufbereitung anstatt Wasserkisten und schon vor Corona wurde auf Geschäftsreisen weitestgehend verzichtet
Ein toller Zusammenhalt in der ganzen Firma, aber speziell in den Teams.
Es gibt eine spezielle Ehrung für langgediente Mitarbeiter*innen.
Es gibt 4 Feedbackgespräche im Jahr - was ich so noch nie erlebt hatte bei anderen Arbeitgebern.
Tolles, modernes Büro ganz oben im KölnTurm.
Einmal im Monat wird über alle wichtigen Zahlen gesprochen und die Strategie regelmäßig kommuniziert.
Die Firma hat einen hohen Frauenanteil für eine IT-Firma und Frauen sind auch in Führungspositionen.
Man bekommt viel Verantwortung und abwechslungsreiche Aufgaben
Grundsätzlich sind alle nett.
- Kein bezahlter Urlaub
- Kein Dienstlaptop bzw. Diensthandy
- Werkstudenten werden nicht am Teambuilding beteiligt
Man sollte die ganze Struktur umdenken, wie man mit Werkstudenten umgeht. Sowohl die Lernkurve, als auch die Aspekte Gehalt und Urlaub müssen umstrukturiert werden.
Urlaub konnte ich mir immer nehmen, wenn ich ihn gebraucht habe. Allerdings gab es keinen bezahlten Urlaub, der gesetzlich eigentlich vorgeschrieben ist. Stattdessen gab es irgendwann plötzlich eine halbjährliche Zahlung, welche aber nicht an die Arbeitszeiten des Jeweiligen angepasst wurde, sondern alle sollten dieselbe Zahlung erhalten. Für mich ist das ein Nachteil vor allem für diejenigen, die mehr Stunden arbeiten.
War zwar immer die Rede von einem "Fellow Programm", aber mehr auch nicht.
Ich habe in meiner ganzen Zeit bei empower eigentlich nur mit einem Kollegen wirklich zusammengearbeitet. Diese Zusammenarbeit lief immer gut und meistens auch problemlos - außer ich wurde außerhalb meiner Arbeitszeiten auf meinem privaten (!) Handy kontaktiert.
Teams sind eher jünger
Da sich die Vorgesetzten nie die Mühe gemacht haben sich bei mir vorzustellen oder ähnliches, kann ich dazu nicht wirklich viel sagen. Allerdings spricht das in meinen Augen auch schon für sich ;-)
Es gab weder Diensthandys, so dass man unangenehme Situationen, wie oben beschrieben, vermeiden kann, noch gab es Dienstlaptops. Wer seinen privaten Laptop also nicht vollpacken möchte mit lauter Dingen von der Arbeit, ist hier falsch.
Als würde es nicht reichen, dass ich nur mit einem einzigen Kollegen im Kontakt stand, wurde ich nie offiziell von der der Geschäftsführung willkommen geheißen oder ähnliches. Bei einem "kleinen" Unternehmen wie empower ist das für mich das Mindeste. Es wurde sich auch nicht darum bemüht, dass Werkstudenten untereinander in den Austausch kommen, was meiner Meinung nach nicht verkehrt ist. Ich war zwar lange genug im Unternehmen, um auch etwas über die strategische Ausrichtung des Unternehmens zu erfahren, allerdings wurde sich nie darum bemüht mich über diese und andere Themen, wie bspw. Unternehmensziele auszuklären. Zwar gab es angeblich ein monatliches Meeting in dem über solche Themen gesprochen wird, jedoch war ich nie ein Teil davon und wurde auch nie eingeladen.
Gehalt war okay, wenn man bedenkt, dass es sonst keine Sonderzahlungen oder bezahlten Urlaub gibt.
Keine Frauen in Führungspositionen
Wenn man Spaß daran hat einfach irgendwelche Namen in hunderten Suchmaschinen zu erfassen, dann bestimmt. Allerdings fehlte mir persönlich die Herausforderung und das Anforderungslevel war mir zu niedrig.
Tolle Kultur, viel Urlaub, sympathisches Team
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