Nicht mehr auszuhalten
Verbesserungsvorschläge
Bevor Führungskräfte eingestellt werden sollte das Team sie kennenlernen und Feedback geben können.
Es gibt keine gute digitale Netz Infrastruktur. Ein Muss für die Zukunft, um flexibel arbeiten zu können.
Mitarbeitern mehr Vertrauen schenken in dem was sie tun.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Situation. Atmosphäre leidet in allen Abteilungen.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten gibt es.
Home Office Regelung ist veraltet. Einmal im Monat erlaubt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Karriereplan für Mitarbeiter. Keine Weiterbildungen bisher. Nie gibt es Budget.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gut. Gehalt gering.
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifend gibt es keinen Zusammenhalt. Eher starkes Konkurrenzdenken. Innerhalb der Abteilung mal so mal so. Viel Getuschel, Neid
Umgang mit älteren Kollegen
Super
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte zeigen starke Defizite in der Führung des Teams. Teilweise überfordert und keine Zeit mehr auf die Wünsche des Teams einzugehen. Getuschel und Geläster von der Führungskraft mit Arbeitskollegen. Teilweise herablassende Sätze unter der Gürtellinie.
Arbeitsbedingungen
Zu viele Mitarbeiter auf engstem Raum.
Daher Krankheitsrate hoch
Kommunikation
Transparenz fehlt komplett. Entscheidungen werden getroffen ohne Kommunikation wieso und mit welchem Ziel. Infos werden stark gefiltert nach unten kommuniziert.