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Mademann 
& 
Kollegen 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mademann & Kollegen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Mademann & Kollegen
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Mademann & Kollegen
Branchendurchschnitt: Finanz

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Geprägt durch ein faires kollegiales Miteinander. Offen und ehrlich.

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4,0
Kommunikation

Wöchentliche Telko, viele bilaterale Gespräche, offener Austausch.

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Es ziehen alle an einem Strang, jeder fühlt sich verantwortlich.

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5,0
Work-Life-Balance

Perfekt, jeder kann sich seinen Tag so gestalten, wie es für ihn richtig und wichtig ist.

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5,0
Vorgesetztenverhalten

Tadellos, flache Hierachie und somit kurze Wege. Ein regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung ist gegeben und gewollt.

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5,0
Interessante Aufgaben

Für mich ja, ich darf das machen, was ich gerne mache.

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