2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inoovativ nach außen, innen teils sehr träge
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann hier gut arbeiten, es gibt gute Infrastruktur, nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An einigen Punkten trifft leider das Sprichwort "Mehr Schein als Sein" zu.
Verbesserungsvorschläge
Viele interne Prozesse bedürfen gründlicher Überarbeitungen. Man sollte dringend wirkungsvolle Maßnahmen ergreifen (Ja, auch Gehaltserhöhungen) und flexibler auf einzelne Mitarbeiter und individuelle Bedürfnisse eingehen, um Mitarbeiter langfristig zu halten.
Arbeitsatmosphäre
Man kann hier gut zusammenarbeiten, wenn man bereit ist, viele Dinge einfach hinzunehmen und nicht zu hinterfragen.
Image
Außen hui, innen könnte man das ein und andere tun.
Work-Life-Balance
Es gibt Gleitzeit in einem klar begrenzten und fest fixierten Rahmen. Wenn man diesen Rahmen hin und wieder verlässt, wird das durchaus akzeptiert.
Karriere/Weiterbildung
Wer möchte, darf persönliche Weiterbildungen vorschlagen/ anfragen. Die Karrieremöglichkeiten sind durch die Unternehmensgröße logischerweise eingeschränkt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt war fü mich als Berufseinsteiger schon in Ordnung. In der Region Stuttgart-Schwarzwald fiel es mir beim Jobwechsel aber leicht, Angebote mit 20-80% mehr gehalt zu finden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich herrscht gutes Umweltbewusstsein. Wenn es um Details geht, die Komfort und alte geliebte Gewohnheiten einschränken würden, wird aber Veränderung zur Nachhaltigkeit auch mal gescheut.
Kollegenzusammenhalt
Einzelne Grüppchen halten gut zusammen, das Große und Ganze aber nicht wirklich.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gitb einige Mitareiter die schon seit 20 oder 30 Jahren dort arbeiten
Vorgesetztenverhalten
Ich war stets zufrieden mit meinen Vorgesetzten und konnte selbstbetimmt und eigenständig arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsinfrastruktur in den Büros ist gut und modern. Auf technischer Seite hat sich in den vergangenen Jahren etwas Verbesserungsbedarf angesammlt.
Kommunikation
Grundsätzlich herrscht eine freie und offene Kommunikation. Aber ich hatte immer wieder den Eindruck, es werden seitens der Führungsebene diverse Themen bewusst unter Verschluss oder zurück gehalten. Bestimmte Dinge wurden auch ausdrücklich bis zum letzten Moment verheimlicht "um keine Unruhe zu verursachen", anstatt frühzeitig die Umstellung vorzubereiten.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich, manche aber auch mal etwas gleicher...
Interessante Aufgaben
Die Arbeit war in gewissen Maße abwechslungreich, oft aber etwas monoton und manchmal durch veraltete Prozesse unnötig komplex.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Esslingen am Neckar gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mader durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Mader als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mader als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.