Saisonabhängiges Einstellungs- und Beschäftigungsmuster
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus meiner persönlichen Erfahrung hatte das Unternehmen ein deutlich saisonabhängiges Einstellungs- und Beschäftigungsmuster. Neue Mitarbeitende wurden häufig im Spätsommer eingestellt, wenn die Auftragslage positiv war. In meinem Fall – und auch bei mehreren Kolleginnen und Kollegen – wurde das Arbeitsverhältnis jedoch kurz vor Ende der Probezeit beendet, obwohl sich die Rahmenbedingungen kaum verändert hatten.
Das Arbeitsumfeld habe ich als von starkem Konkurrenzdenken geprägt erlebt. Die interne Kommunikation empfand ich teilweise als intransparent, und bei Rückfragen habe ich unterschiedliche oder widersprüchliche Auskünfte erhalten. Auch die Zusammenarbeit mit der Führungsebene habe ich als schwierig wahrgenommen, da der Umgangston und die Teamdynamik für mich nicht unterstützend waren.
Insgesamt war die Arbeitsatmosphäre für mich belastend, weshalb ich meine Zeit im Unternehmen eher kritisch bewerte.