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MADO 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 2,6Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gibt es nichts zu schreiben.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Aus meiner persönlichen Erfahrung hatte das Unternehmen ein deutlich saisonabhängiges Einstellungs- und Beschäftigungsmuster. Neue Mitarbeitende wurden häufig im Spätsommer eingestellt, wenn die Auftragslage positiv war. In meinem Fall – und auch bei mehreren Kolleginnen und Kollegen – wurde das Arbeitsverhältnis jedoch kurz vor Ende der Probezeit beendet, obwohl sich die Rahmenbedingungen kaum verändert hatten.
Das Arbeitsumfeld habe ich als von starkem Konkurrenzdenken geprägt erlebt. Die interne Kommunikation empfand ich teilweise als intransparent, und bei Rückfragen habe ich unterschiedliche oder widersprüchliche ...
Bewertung lesen
unkompetente Führungskräfte, Betriebsrat eine Niete (handelt nicht im Sinne der Mitarbeiter)
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Einfach alles. Sorry ist nur ehrlich
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles, vor allem Führungsstrategie und Kräfte komplett austauschen.
Bewertung lesen
Wo fängt man an.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

2,8

Der am besten bewertete Faktor von MADO ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gehalt war gut.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von MADO ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Der Witz war gut.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • MADO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MADO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MADO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MADO als eher traditionell.
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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MADO
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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MADO
Branchendurchschnitt: Industrie
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