27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wer das Gefühl für ein Startup zu Arbeiten mag, der ist bei madvertise genau richtig. Warum? 14 Mitarbeiter, zwei Büros in Berlin und Düsseldorf, direkter Gestaltungseinfluss, offene Kommunikation, gute Karriereaussichten.
Die Stimmung kann manchmal besser sein, aber wo gibt´s das nicht. Die Förderung von Sprachkursen und das Weiterbildungsangebot sind durchaus ausbaufähig.
Generell ist die Atmosphäre hier sehr positiv und lebendig. Zu Zeiten besonders hohen Drucks kann es auch mal knallen.
Bei Kunden und Agenturen ist madvertise gern gesehen. Das Image der Marke ist gut. Ich würde Freunden unsere Firma empfehlen.
Wie üblich in vielen Startups ist viel zu tun mit einer überschaubaren Anzahl Kollegen. Dennoch kann, wer motiviert ist, hier seinen berühmten "Foot Step" hinterlassen und eine Karriere starten oder ausbauen.
Führungsseminare, Sprachkurse
Gehälter sind okay und fair. Das ist nun mal Verhandlungssache!
Spannungen dann und wann zählen zum Arbeitsalltag, auch in Startups. Wichtig ist hier die fast freundschaftliche Verbundenheit zu Kollegen. Das erleichtert das zu bewältigende Pensum. Teamevents und Teambuilding werden hier öfter umgesetzt als anderswo.
Bisher gibt es keine Mitarbeiter diesen Alters. Wir werden sehen...
Meetings gibt´s manchmal zu viele aber insgesamt herrscht ein offener Umgang vor. Das betrifft vor allem die Kommunikation zu allen die Arbeit betreffenden Themen.
Das ist bei madvertise media kein Thema. Hier können Frauen genauso Karriere machen wie ihre männlichen Kollegen
Mobile Advertising - ein überaus spannendes Feld und zudem ein echter Wachstumsmarkt. Wer eine Boombranche miterleben und formen will, ist in diesem Bereich gut aufgehoben.
man feiert sich selbst, statt marktorientierter zu agieren.
Unrealistische Umsatzerwartungen, fehlendes standing im Markt
Fluktuationsmaschine
+++++ tolles Arbeitsklima, tolle Kollegen
- - - wenig Struktur, keine klare Zielsetzung, Meetingmarathon
Positiv: Viele Aufgaben, Themenstellungen, Man konnte einiges lernen, Prozessveränderungen, Internationales Umfeld
Negativ: Das Traineeprogramm ist sehr schlecht bezahlt 1300€ brutto/ Monat und der Trainee wird, nach sehr kurzer Einlernphase, als reguläre Arbeitskraft behandelt. Teilweise werden Trainees mit mehr Arbeit belastet als reguläre Arbeitskräfte und dann für Fehler verantwortlich gemacht. Zudem wurde Wochenendarbeit verlangt, welche so nicht im Vertrag stand. Ein Traineeprogramm im klassischen Sinn, bei welchem der Trainee eigentlich verschiedene Abteilungen kennenlernt und dort mitarbeit, war es nicht.
Eine gute Truppe, in der man sich schnell zurecht findet.
Vor allem im Tech-Bereich viele Hochkaräter.
Unnötiger Druck der durch unfähige Mitarbeiter aufgebaut wird.
Überstunden sind unbezahlt und an der Tagesordnung. Geht anders.
Bezahlt eure Trainees besser, dann bleiben sie auch gerne.
Personalabgang oder andere wichtige (vor allem negative) Veränderungen müssen schneller und offener kommuniziert werden. Bereits nach kürzester Zeit weiss eh jeder Bescheid und tuschelt. Das könnt ihr verhindern.
Ausgeglichen und freundschaftlich!
Vorher cooles Startup, jetzt junges Technologie-Unternehmen. Generelle Marktwahrnehmung hat sich leider deutlich verschlechtert.
Leider machen die Investoren zusätzlichen Druck, der nach unten weitergegeben wird.
Überstunden sind völlig normal und wer sie nicht macht, wird angesprochen oder es wird getuschelt. Augenringe als Abzeichen.
Praktikum zum lernen ist empfehlenswert.
Als Trainee hat man nach 3-6 Monaten ausgelernt und arbeitet dann als extrem unterbezahlte Arbeitskraft.
Wer einen nachhaltigen Eisntieg sucht, sollte sich lieber woanders bewerben.
Als Prakti und Trainee sehr niedrig, ab Junior ist es ok aber nicht üppig. Das Workphone+Vertrag ist ein echtes Plus.
Super Truppe! Offen für jeden!
Ein junges Team, kaum einer über 45 dabei
Generell offen aber oft sprunghaft und inkonsistent.
Kickermatches in Kreuzkölln
Vieles erfährt man über den Flurfunk und tut dann überrascht, wenn es offiziell wird.
Mobile Advertising bietet leider nicht viele wirklich interessante Arbeitsbereiche
everybody's working together just fine
kicker table, massages on Thursday, Yoga on Friday...totally balanced!
everybody's getting a smartphone with a flat deal on calls and internet and can use it for private reasons as well, everybody's getting a notebook
work hard, party harder!
they know what they are doing and they are doing it as responsible as they can
fresh fruits, water, juices, team events,...what's more to ask for?
as good as it can get
everyone can challenge themselves and check for interesting stuff with their bosses
Die Atmosphäre hängt davon ab, wo im Büro man sitzt. In manchen Ecken ist es trotz aller Professionalität auch mal launig, lustig, heiter. Anderenorts überwiegt ein wenig konzentrierte Schweigsamkeit, die auf Dauer aufs Gemüt schlagen kann.
Intern hat die Firma ein wahnsinns-Image! Zumindest beim harten Kern, also denjenigen die schon über ein Jahr dabei sind! Ob die Außenwahrnehmung genauso gut ist, weiß ich nicht. Man kennt madvertise in Berlin, da hier so viele Gründer sind. Und das Feedback ist eigentlich durchweg positiv. Aber der "einfache Mensch" auf der Straße kennt madvertise natürlich nicht. Insofern ist bei madvertise arbeiten nicht so sexy wie "BMW". Aber wer sich auskennt, für den ist madvertise vermutlich sogar cooler. Top Firma!
40-Stunden-Woche? Naja... kann man machen, aber wird trotz aller gegenteiligen Beteuerungen nicht gerne gesehen. Präsenz ist wichtig, nicht Effizienz und Produktivität. Echt schade! Positiv hervorzuheben sind die wöchentlichen, halbstündigen Massagen, die gegen einen geringen Obolus für Entspannung sorgen. Außerdem lädt die Firma auch gerne mal auf ein Bier ein, was ebenfalls positiv zu Buche schlägt!
Lust auf Weiterbildung? Lust auf Englisch lernen? Na dann los. Kurse, Workshops, Trainings finden regelmäßig statt. Allerdings nur, wenn man das Glück hat, dass der eigene Vorgesetzt daran denkt, einen zu informieren. Dies ist aber in der Regel der Fall und so kann man seinen weichen und harten Fähigkeiten stets verbessern!
Benefits top, Gehalt ok. Startup halt.
Naja, ich glaube Ökostrom haben wir nicht. Aber wir fahren fast alle mit dem Fahrrad oder öffentlich zur Arbeit. Insofern hält sich unser CO2-Fußabdruck in Grenzen. Aber die vielen Rechner & Server fressen natürlich viel Strom.
Eine eingeschworene Gemeinschaft. Mit wachsender Anzahl Mitarbeiter wird das zwar immer schwieriger, aber jeder fühlt sich wohl und gehört dazu, auch wenn es natürlich Gruppen gibt, die untereinander enger miteinander Verknüpft sind, als zu anderen.
Haben wir nicht so viele, aber Alter schützt vor Kompetenz nicht. Meistens. Das Alter spielt bei uns keine Rolle. Wichtig ist, dass man sich einbringt und versteht, was dieses madvertise eigentlich... bewirkt...
Bessere Vorgesetzte kann man gar nicht haben! Absolut fair und kompetent, zumindest fast alle! :) Geben notwendige Freiheiten, ohne es dabei zu versäumen, ambitionierte Ziele zu setzen! Transparenz, Austausche, Feedback wird hier so groß geschrieben wie sonst vermutlich in keiner Firma!
Eigentlich gut, aber inzwischen ziemlich beengt! Zumindest mancherorts. Im neuen Büro wird es bestimmt wieder besser!
Absolute Transparenz. Jeder weiß über alles Bescheid. Zumindest im HQ. Europaweit wird die Kommunikation schon schwieriger. Aber regelmäßige Treffen finden trotzdem statt und einmal im Quartal treffen sich ALLE in Berlin zu einem großen Fest, dessen Einleitung im Nachmittag ein Update zu allen Unternehmensteilen darstellt.
Jeder darf jeden kritisieren und Gegenvorschläge machen. Aber die Gleichbehandlung könnte an der einen oder anderen Stelle noch etwas stärker in den Fokus rücken...
Oh mann, morgens aufstehen und Büro suckt. Aber nicht bei madvertise. Zumindest meistens. In der Regel stehe ich morgens auf und freue mich auf den Tag, die Kollegen, die Scherze, die ernsthaften Gespräche, die relaxte Mittagspause, aber auch ganz besonders auf die spannenden Aufgaben des Tages!
Echt gut
madvertise ist ind der Branche führend!
Wie es in einem Startup nun mal so ist....
Viel versprochen, bis jetzt wenig gehalten
Ausbaufähig
Alles gut
Läuft!
Es gibt zu wenig!
Im dynamischen Umfeld bleibt so einiges auf der Strecke
Nix zu beklagen
Kann noch besser werden
Keine weiblichen Führungskräfte
Mobile rockt!
Junges dynamisches Team.
Super Verhältnis zu Kollegen und Vorgesetzten.
Starker Wachtumsmarkt
Ich gehe sehr gerne zur Arbeit, denn es sind durchweg sehr gute Kolleginnen und Kollegen.
Ich würde das Unternehmen jederzeit weiter empfehlen und habe es bereits getan.
Bisher sind mir keine negativen Bemerkungen wie in anderen Unternehmen aufgefallen. Wie in jeder Branche gibt es mal mehr und mal weniger zu tun, aber alles im Rahmen.
Die Gehaltsmodell passt mir sehr gut und die Zahlungen sind immer überpünktlich. Zusätzlich wird dem Team ein Beteiligungsmodell geboten.
Die Teambindung ist sehr hoch, wir unternehmen viel Zusammen und im Arbeitsumfeld helfen wir uns jederzeit wenn nötig.
Es wird alles abteilungsübergreifend sehr Transparent gehalten.
Das komplette Team wird regelmäßig über Neuerungen, Entscheidungen und der aktuellen Unternehmenslage informiert. Ebenfalls sehr transparent, wie ich es noch in keinem anderen Unternehmen so offen erlebt habe.
Meiner Erfahrung nach werden die Teammitglieder nach ihren Fähigkeiten ausgewählt unabhängig von Geschlecht oder anderen weniger wichtigen Faktoren.
In meine Bereich sind die Aufgaben sehr interessant und durch den agilen Prozess kann ich abwechslungsreiche Aufgaben bearbeiten.
So verdient kununu Geld.