Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sehr offener und fairer Umgang innerhalb des Teams. Direkter Ansprechpartner im Rahmen des Onboarding Prozesses gab mir immer das Gefühl gut aufgehoben zu sein. Die inhaltlichen Anforderungen gerade zu Beginn sind sehr hoch, was das Arbeiten hier noch spannender macht.
Auch schwierige Themen werden sehr offen besprochen, was nicht jedem gefällt. Schlussendlich lernen aber alle Mitarbeiter aus Fehlern, die an einzelnen Stellen passieren.
Auch als Einsteiger wird man nich nur gefordert sondern gefördert.
Innovatives und fortschrittliches Produkt , viel Freiraum wie z. B. eine flexible Arbeitszeit und ein nettes Team, es wird sehr auf einen guten Teamfit geachtet, wer viel kann bekommt auch viel Verantwortung, unabhängig vom Alter, jeder bekommt ein Smartphone und einen Laptop.
Zwei Mal pro Woche gibt es ein ein Stand Up Meeting, das ca. 20 Minuten dauert, um Infos aus allen Teams zu bekommen, das schafft eine gute Transparenz zu allen Bereichen und man bekommt einen sehr umfassenden Einblick in das Thema Mobile. Die Kommunikation ist gut.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut, ich habe Spaß bei meinen Aufgaben und in meinem Umfeld.
Es gab etwas Fluktuation, da es viele Mitarbeiter mit "Junior"-Status gab, die sich schnell was neues suchen. Das war für das Team natürlich immer traurig. Jetzt werden mehr Mitarbeiter mit mehr Erfahrung eingestellt, die langfristiger bleiben, es wäre schön wenn das klappt.
man feiert sich selbst, statt marktorientierter zu agieren.
Unrealistische Umsatzerwartungen, fehlendes standing im Markt
Fluktuationsmaschine
Positiv: Viele Aufgaben, Themenstellungen, Man konnte einiges lernen, Prozessveränderungen, Internationales Umfeld
Negativ: Das Traineeprogramm ist sehr schlecht bezahlt 1300€ brutto/ Monat und der Trainee wird, nach sehr kurzer Einlernphase, als reguläre Arbeitskraft behandelt. Teilweise werden Trainees mit mehr Arbeit belastet als reguläre Arbeitskräfte und dann für Fehler verantwortlich gemacht. Zudem wurde Wochenendarbeit verlangt, welche so nicht im Vertrag stand. Ein Traineeprogramm im klassischen Sinn, bei welchem der Trainee eigentlich verschiedene Abteilungen kennenlernt und dort mitarbeit, war es nicht.
Eine gute Truppe, in der man sich schnell zurecht findet.
Vor allem im Tech-Bereich viele Hochkaräter.
Unnötiger Druck der durch unfähige Mitarbeiter aufgebaut wird.
Überstunden sind unbezahlt und an der Tagesordnung. Geht anders.
Bezahlt eure Trainees besser, dann bleiben sie auch gerne.
Personalabgang oder andere wichtige (vor allem negative) Veränderungen müssen schneller und offener kommuniziert werden. Bereits nach kürzester Zeit weiss eh jeder Bescheid und tuschelt. Das könnt ihr verhindern.
Ausgeglichen und freundschaftlich!
Vorher cooles Startup, jetzt junges Technologie-Unternehmen. Generelle Marktwahrnehmung hat sich leider deutlich verschlechtert.
Leider machen die Investoren zusätzlichen Druck, der nach unten weitergegeben wird.
Überstunden sind völlig normal und wer sie nicht macht, wird angesprochen oder es wird getuschelt. Augenringe als Abzeichen.
Praktikum zum lernen ist empfehlenswert.
Als Trainee hat man nach 3-6 Monaten ausgelernt und arbeitet dann als extrem unterbezahlte Arbeitskraft.
Wer einen nachhaltigen Eisntieg sucht, sollte sich lieber woanders bewerben.
Als Prakti und Trainee sehr niedrig, ab Junior ist es ok aber nicht üppig. Das Workphone+Vertrag ist ein echtes Plus.
Super Truppe! Offen für jeden!
Ein junges Team, kaum einer über 45 dabei
Generell offen aber oft sprunghaft und inkonsistent.
Kickermatches in Kreuzkölln
Vieles erfährt man über den Flurfunk und tut dann überrascht, wenn es offiziell wird.
Mobile Advertising bietet leider nicht viele wirklich interessante Arbeitsbereiche