15 von 74 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
15 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allgemein die Arbeitsplätze und das Arbeitsklima. Auch die wirklich überdurchschnittlichen und coolen Benefits, wie Obst, Getränke, auch mal ein Mittagsessen auf Kosten der Firma.
gute Work-Life-Balance für mich und auch Home-Office Möglichkeiten.
Das Gehalt ist für mich persönlich super bei 32 Std.
In meiner Abteilung, wirklich super.
Es gibt auch den ein oder anderen älteren Kollegen, was im Team super funktioniert.
Man kann sich zusammen ergänzen und alle stärken einbringen.
Die Vorgesetzten sind alle sehr sympathisch und auf Augenhöhe. Niemand wird hier von oben herab behandelt. Auch Jakob Mähren selbst, wirkt Bodenständig und nahbar.
gute Work-Life-Balance für mich und auch Home-Office Möglichkeiten.
Macht weiter so!
Das ich bei meiner ersten Bewerbung abgelehnt wurde :-P.
Räumlichkeiten / Büros auf einer Etage wären ein Traum. Ich weiß leider nicht ganz einfach in Berlin.
Es ist ein freundliches und motivierendes Miteinander. So wünscht man es sich.
In der Branche wird man nicht von allen geliebt. Ich glaube dennoch, dass wir uns sehr gut speziell für Kinder, Kranke engagieren.
Es wird auf ein ausgewogenes Verhältnis Familie - Arbeit - Homeschooling - whatever geachtet. Arbeitszeiten werden respektiert und sind gesetzt.
Jeder kann seine Möglichkeiten nutzen.
Leistung wird honoriert. Obst, Kaffee, Tee, coole Partys ... Die Anzahl der Zeichen reicht leider nicht ;-)
Sind wir auf einem guten Weg... Im nächsten Jahr würde es bestimmt mehr Sterne geben!
Egal ob jung ob alt, ob Weiblein oder Männlein, ... ein super Team :-)
Auch reifere Mitarbeiter sind wichtige Bestandteile des Teams. Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen werden geschätzt.
Es macht einen stolz, solche Vorgesetzte, wie unseren Vorstand zu haben.
Ich kenne keine besseren ;-)
Die interne Kommunikation - auch im Lockdown - sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens.
Gibt es Unterschiede? :-)
Langeweile ist ein Fremdwort. Es ist eine große Spielwiese für Mitarbeiter, die Erfolg im Berufsleben haben wollen.
- Wertschätzung
- Dynamik
- Teamgefühl
- Benefits
- Verantwortungen klarer definieren
Eine einzigartige Teamatmosphäre, jeder ist willkommen und wird herzlich aufgenommen. Es wird an einem Strang gezogen und gegenseitig unterstützt.
Sauber!
Man muss schon die extra Meile gehen und sich beweisen, wenn man etwas erreichen möchte. 9-5 kann man machen, passiert dann aber nicht viel auf der Karriereleiter.
Ohne Fleiß kein Preis.
Fair!
Engagement in der eigens gegründeten Stiftung wird gern gesehen und unterstützt.
Habe ich so noch nie erlebt. Das Team geht jede Hürde gemeinsam an. Untereinander herrscht ein sehr respektvoller und wertschätzender Umgang.
Ist mir nie etwas negatives aufgefallen.
Motivierend, unterstützend, fordernd...
Super Lage am Kudamm, Klimaanlage, neueste Technik, große Getränkeauswahl, ergonomische Arbeitsplätze etc.
Wie in jedem Unternehmen gibt es die ein oder andere Stelle, wo am Kommunikationsfluss noch gearbeitet werden kann. Es gibt regelmäßige Teammeetings, gemeinsame Mittagessen
... so dass darauf geachtet wird, alle Mitarbeiter abzuholen und abzudaten.
In den Managementpositionen nach wie vor ein zu hoher Männeranteil.
Das kommt natürlich auf den einzelnen Arbeitsbereich an. Am Ende liegt es an einem selbst, man kann sich überall einbringen und sich in neue Themen einarbeiten.
soziale Einstellung
es gibt keine persönliche Kommunikation zu Unstimmigkeiten mit anderen Vorgesetzten
Offene und ehrliche Kommunikation mit Einzelnen
Alle lächeln dir ins Gesicht, auch wenn sie dich nicht mögen
Unsere Firma hat sehr oft einen guten Ruf, da geraten die wenigen negativen Bemerkungen schnell in Vergessenheit
Es sagt niemand, dass man länger arbeiten soll, aber wie will man sonst die Ergebnisse schaffen?
Wenn man die Zeit hätte, könnte man sich nach Weiterbildungen informieren
Man sollte unbedingt seine Ansprüche gleich vor der Einstellung verhandeln. Die Variante, man möchte erst einmal zeigen, dass man eine gute Arbeitseinstellung hat und eine gute Leistung erbringt und dies wird dann honoriert, funktioniert leider nicht.
ist gut ausgeprägt und wird auch überwiegend gelebt
Welche ja....andere nein
aber das sehe ich noch als normal an
Mit älteren Kollegen verliert der Umgang seine Leichtigkeit
Es gibt Vorgesetzte, die keine Führungsqualitäten aufweisen und für die Frauen nicht voll akzeptiert werden
es werden alle technisch notwendigen Voraussetzungen geschaffen, dass man seine Arbeit gut machen kann
Man erfährt Veränderungen, auch die einen persönlich betreffen, nur so nebenbei
überhaupt nicht
Sehr abwechslungsreich - eigenes Aufgabengebiet mit eigenen gestaltungsmöglichkeiten
Benefits, Arbeitsbedingungen
Gute Möglichkeiten Uni und Arbeit zu kombinieren
Modern eingerichtete Büros auf dem neusten Stand