35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den pünktlichen gehalt sonst nix
Viel zu viel
Viel zu viel
Es wird über jeden gelästert und man macht immer das selbe und wird dann angepamt wenn man nix anderes kann.
Kein guter ruf
Wo anders wäre man besser dran
Gehalt immer pünktlich erhalten
Ich glaube die kennen das wort sozial nicht
Danke für den Mobbing!
Würde am liebsten null sterne geben, die chef etage denkt sie könnte alles aber tut sie nicht und kümmern sich ein schei... um die Lehrlinge
Statt einem persönlich zu sagen was man falsch macht wird lieber bei anderen abgelästert die es einem dann übermitteln sollen.
Die Lehrlinge werden als kleine miese kakerlaken angesehen (ich weiß lehrjahre sind keine herrenjahre aber so muss man sich nicht behandeln lassen)
Jahre lang ein und den selben mist machen und nix anderes lernen macht echt spaß... Nicht!
Nichts
Es werden versprechen gemacht und nichts eingehalten
Das wäre zu viel
Bloß Finger weg. Katastrophe pur.
Meinen Arbeitsplatz in der Filiale u die Kundschaft... Viel stamm der sich so langsam verabschiedet... Leider
Alles oben genannt
Mitarbeiter Motivations Seminare für alle Bereiche....
Druck - der im Prinzip nicht sein müsste - wird automatisiert & mit Nachdruck nach unten weitergeleitet,das Verhalten der "oberen" Mitarbeiter am Telefon, bei Problemlösung bzw Hilfestellung u. A. Schreckt Neulinge sehr schnell ab u schüchtert extrem ein..... Warum?? Ich steh Tag für Tag auch für euch da oben, hinter der Theke... Mitm lächeln u möchte die dazu passende Ware gerne an den mann** bringen.... Wenn ich überhaupt mal die Ware bekomme die ich bestellt habe, sieht sie teilweise echt zum fremdschämen aus. Und das zu den üppigen Preisen is schon manchma n Unding.... Als Retoure zurück darf ich nich viel, müsste ja entsorgt werden.... Verkaufen lässt es sich aber auch schlecht wenns teilweise noch anders wie sonst bzw am Vortag aussieht.... Nervenaufreibend dem Kunden die Unterschiede ständig erläutern zu müssen... Und sich im anderen Namen entschuldigen zu müssen... Dauernd.... Schön peinlich...
Urlaub wird einen vorgesetzt.... Aber besser wie gar nicht
Mehr Geld. Noch mehr Leistung.... Ganz einfache milchmädchen Rechnung.... Eigentlich
Die Loyalität die von uns erwartet wird, erwarte ich auch von meinem Arbeitgeber.... Eigentlich.... Es ist schließlich ein Geben u nehmen.... Ich geb gern... Und auch gern mehr.... Aber nicht mehr lange unter diesen Umständen....
S. O.
Jeden Tag was neues.... Man lernt nie aus u viele neue nette Leute kennen
/
Die Arbeitnehmer nicht gleich verheizen und denken man könne mit jedem so umgehen. Leute besser einarbeiten.
Wenn man neu ist wird einem der Dienst gegeben den die anderen nicht wollen. Die Zeiten sind aber ok.
Man kann eine Weiterbildung zur Fillialleitung machen.
Hinterrücks wird über JEDEN gelästert und man wird permanent ausgefragt. Besonders wenn man mal in einer anderen Filiale war.
Okay. Dadurch das die älteren Kollegen meist länger dabei.
Leere Versprechungen.
Es herrscht so gut wie keine Kommunikation und es werden falsche Versprechungen von den Vorgesetzten gemacht.
Gleich null. Wenn du neu bist hast du eh schon verloren.
Immer das selbe.
Man wird von einer Filiale zur anderen geschickt
Keine Chance
Gehalt kam immer pünktlich
Erst freundlich und hinter dem Rücken wird schlecht geredet
Niveaulos
Nur die Firma zählt der Einzelne ist nur Mittel zu Zweck
Aroganter Ton. Lästern hinter dem Rücken.
Es lebe der Mindestlohn .
Faire Behandlung der Angestellten wäre schon mal ein Anfang
Willkommen im 18.Jahrhundert
Pünktliche Lohnzahlung
Ein Freizeitkonto ist eine schlechte Sache und Getränke für die Mitarbeiter z.B. Kaffee sollte kostenlos sein.
Der Lohn sollte der Arbeit angepasst werden. Plus-Stunden sollten bezahlt werden.
wie immer gibt es ein auf und ab
es könnte für bessere Atmosphäre und mehr auf mehr Können wert gelegt werden
siehe vorher, auch mehr Kundenfreundlichkeit
Das das Gehalt pünktlich ausbezahlt wird und die Mitarbeiter beim EK begünstigt werden.
Mehrarbeit sollte zumindest in Überstunden geführt werden.Der Lohn sollte angepasst werden nach Leistung nicht nach ML.
Der Umgangston lässt zu wünschen übrig
So verdient kununu Geld.