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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 1,9Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,1Arbeitsatmosphäre
    • 1,8Kommunikation
    • 2,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,9Vorgesetztenverhalten
    • 1,9Interessante Aufgaben
    • 1,9Arbeitsbedingungen
    • 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 37 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4 Punkte).

Alle 37 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    14%14
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    8%8
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • BarrierefreiBarrierefrei
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • DiensthandyDiensthandy
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Den Rabatt. In der Frühschicht erstmal n choco Croissant fetzen was fresh aus dem Ofen kommt fetzt schon
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Das es Arbeit gibt
Ich suche noch
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Also die Backware ist ein Hingucker, und schmeckt super lecker. Preis Leistung für den Kunden finde ich akzeptabel. Die 35% Mitarbeiterrabat ist ein Wow. Das ist definitiv das Beste an Märkisch Edel. Aber auch die Geburtstagskarte ist eine bezaubernde Geste und über das Weihnachtsgeschenk war und bin ich begeistert. Das es sowas gibt.
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Die Produkte schmecken gut.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Alles , Schande für Bäcker-,Konditoreninnung
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So ziemlich alles. Bezahlung ist Murks, wie man behandelt wird ist Murks.
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Ich finde die Gleichgültigkeit den Arbeitnehmern gegenüber nicht gut.
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Wo war die Chefetage als der Haussegen schief ging. Ich werde im Nachhinein büßen, weil ich es gewagt habe, als Aushilfe den Mund aufzumachen. Schade ich habe Märkisch Edel geliebt, meine kleine Backstube wird mir fehlen und die Kunden erst Recht, aber wenn es einem nicht mehr gefällt muss man gehen.
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Man wird verheizt.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hört euren Mitarbeitern zu, glaubt den Bl nicht alles, die erzählen auch nur den Mist von den Filialleitern, die das nicht mal beruflich gelernt haben, da hat keiner nen Plan von Materie
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ALLES. Redet mal nicht nur als tolle Unternehmer miteinander sondern vielleicht auch mal mit den Mitarbeitern. Und das nicht nur bei eurem "tollen" Sommerfest
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Kommikation ist alles - wie eure Verkäufer- die bringen euch das Geld - hort auf sie zu melken
Das vorhandene Personal mehr pflegen. Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Der Chef, sollte sich mal beide Seiten anhören!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,7

Der am besten bewertete Faktor von Märkisch Edel ist Kollegenzusammenhalt mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


War bei uns immer wenn es jedem möglich war Umzusetzen!
4
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Kommt auf den Laden an und dazugehörige Mitarbeiter
Geteiltes Leid, ist halbes Leid...
In unserer Filiale ist das Motto schon immer, alle für einen und Einer für alle.
5
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Ist soweit OK!!!
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

1,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Märkisch Edel ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Das Paniermehl wird selber aus alten Brötchen gemacht. Supi.
2
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Mehr Schein als sein
Keine Mülltrennung
Das lernen sie noch
1
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Gleich null
1
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Bei den Bäckern ist es vielleicht anders aber als "Kleine Kassiererin" hast du da keine Chance
1
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Wer Abstriche macht u kein Gewissen hat
Eher selten
3
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Mir wurde viel versprochen, gehalten wurde nichts.
1
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Märkisch Edel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Märkisch Edel schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Märkisch Edel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Märkisch Edel als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Märkisch Edel
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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