Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Rabatt. In der Frühschicht erstmal n choco Croissant fetzen was fresh aus dem Ofen kommt fetzt schon
So ziemlich alles. Bezahlung ist Murks, wie man behandelt wird ist Murks.
ALLES. Redet mal nicht nur als tolle Unternehmer miteinander sondern vielleicht auch mal mit den Mitarbeitern. Und das nicht nur bei eurem "tollen" Sommerfest
Ich war nur froh alleine zu arbeiten außerhalb der Schichtwechsel. Ging mir wenigstens keiner auf'n Keks
Mehr Schein als sein
Entweder fängste so früh an das du um 13 Uhr völlig erledigt bist oder Spätdienst, der bis 20 Uhr geht. Planung war gar nicht möglich
Bei den Bäckern ist es vielleicht anders aber als "Kleine Kassiererin" hast du da keine Chance
Worte wie "Naja jeder weiß ja das man beim Bäcker nicht reich wird".... Es ist Mindestlohn. Macht euch nix vor. Aber es gibt Mitarbeiter Rabatt. Das ist ganz fetzig
Das Paniermehl wird selber aus alten Brötchen gemacht. Supi.
Hahahaha der war gut. Von Zusammenhalt hat da kaum einer gehört. Nur Ellenbogen raus. Besonders schlecht fanden ältere Mitarbeiter, wenn jüngere schneller fertig waren und auch gewissenhaft gearbeitet haben. (Es wurden lügen rum erzählt und sogar zur Regionalleitung gegangen.)
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Hab den Oberchef da nie getroffen aber jeder hatte 'Angst' das er mal zu Besuch kommt. Weil er die Mitarbeiter wohl vereiert und tut als ob er ein normaler Kunde wäre. Und danach diese sehr unangenehm auflaufen lässt. Regionalleitung war Schmutz. Ganz einfach gesagt. Filialleitungen waren unterschiedlich. Bei den meisten hab ich aber auch eher schlechte Erfahrungen gemacht
Ich glaube man kann sich aus den oberen Punkten sein Fazit dazu denken
"Was du willst da mal frei? Naja probieren kannste es ja aber ICH habe den Plan schon 3 Monate im vorraus belegt weil meine Termine hier in der Filiale am wichtigsten sind!" (Nicht mal die Filialleiterin)
Ich glaube ja der Chef hat dieses Wort noch nie in seinem Leben gehört. Da ist niemand Gleich. Nur die alteingesessenen, die sie wahrscheinlich mit den Füßen Voraus irgendwann aus diesen Läden kratzen, sind viel Wert (und das ist auch mehr schein als sein)
Du stehst an der Nacktheke. Bäckst Brötchen und taust Sachen auf... In der Spätschicht putzt du. Wow.
Das es Arbeit gibt
So
Kommikation ist alles - wie eure Verkäufer- die bringen euch das Geld - hort auf sie zu melken
Täglich Druck per Telefon von „oben“
Mehr Schein als sein
Wenn man keine Kinder ,Mann oder privat leben hat/braucht
Wer Abstriche macht u kein Gewissen hat
Mittelmaß
Mehr Schein als sein
Kommt auf den Laden an und dazugehörige Mitarbeiter
Unter aller …. Schweres heben am frühen Morgen ,komplett allein
Reginalleitung hat nach „unten“ hin leider null Verständnis,fur nix -selbst wenn man wirklich krank ist wird einem ein schlechtes Gewissen hinten rum gemacht -nie direkt
S.o immer allein
Fur Kundenbestellung in der Bäckerei- grausam und unterirdisc
Wer arbeiten will ist herzlich willkommen
Tägliche Wechselnde Kundschaft ,man wird zum Mechaniker fur Kaffeemaschine,Spülmaschine,Kasse…..
Ich suche noch
Alles , Schande für Bäcker-,Konditoreninnung
Hört euren Mitarbeitern zu, glaubt den Bl nicht alles, die erzählen auch nur den Mist von den Filialleitern, die das nicht mal beruflich gelernt haben, da hat keiner nen Plan von Materie
Jeder zieht über jeden her und BL schauen weg
Furchtbares Kollegium
Urlaub ? Aber nur weil gesetzlich verankert ist
Nee
Mindestlohn
Jeder zieht über jeden her, selbst über Kundschaft
Unter aller Würde
Egal ob Email, SMS oder telefonisch, wenn SIE was wollen , geht's sofort, anders herum musst betteln
Nee, täglich grüsst das murmeltier
Nix
Alles
Ist nicht mehr zu retten!!!
Die Produkte schmecken gut.
Man wird verheizt.
Das vorhandene Personal mehr pflegen. Auf die Belange der Mitarbeiter eingehen.
Schlecht, da alle überarbeitet sind.
In Eberswalde eher negativ.
Kein Homeoffice, keine Gleitzeitregelung, 26 Tage Urlaub
Aufstiegschancen gibt es nicht. Mitarbeiterrabatt 35%. Gehalt kam pünktlich.
Keine Mülltrennung
Geteiltes Leid, ist halbes Leid...
Teilzeit abgelehnt.
Verständnislos. Es muss bis zum Umfallen gearbeitet werden. Überstunden sind selbstverständlich.
Ständiger Zeitdruck. Zu viel für eine Person.
Nicht selten bekommt man von oben einen blöden Spruch aufgedrückt.
Gibt's nicht.
abwechslungsreich, jedoch immer unter enormen Zeitdruck.
Lohn wurde immer pünktlich gezahlt.
Ich finde die Gleichgültigkeit den Arbeitnehmern gegenüber nicht gut.
Wertschätzung und Mitarbeitermotivation sollten einen höheren Stellenwert haben.
Vertrauen und Wertschätzung wird leider klein geschrieben.
Solange man funktioniert wird man bis zur Erschöpfung benutzt.
Fällt man aus, fällt man auch hinten runter.
Die Ware ist gut und ich bin immer noch Kundin, aber das Image lässt immer mehr zu wünschen übrig.
Die Balance ist in einer extremen Schieflage.
Mir wurde viel versprochen, gehalten wurde nichts.
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt.
Extra Zahlungen kommen nicht überall an..
Von Mobbing bis Bedrohung war alles dabei.
Die Ausnahme bestätigt die Regel.
Es gibt durchaus loyale Kolleginnen.
Die direkte Vorgesetzte war korrekt, aber „alles“ darüber hat meiner Meinung nach in Bezug auf Mitarbeiter großen Nachholbedarf!
Kommunikation erfolgte leider nur sehr oberflächlich.
Für interessante Aufgaben blieb leider kein Spielraum.
Also die Backware ist ein Hingucker, und schmeckt super lecker. Preis Leistung für den Kunden finde ich akzeptabel. Die 35% Mitarbeiterrabat ist ein Wow. Das ist definitiv das Beste an Märkisch Edel. Aber auch die Geburtstagskarte ist eine bezaubernde Geste und über das Weihnachtsgeschenk war und bin ich begeistert. Das es sowas gibt.
Wo war die Chefetage als der Haussegen schief ging. Ich werde im Nachhinein büßen, weil ich es gewagt habe, als Aushilfe den Mund aufzumachen. Schade ich habe Märkisch Edel geliebt, meine kleine Backstube wird mir fehlen und die Kunden erst Recht, aber wenn es einem nicht mehr gefällt muss man gehen.
Wenn der Staat dem Arbeitgeber Steuerfreie Sonderzahlungen anbietet, die auch ruhig mal an die Mitarbeiter weitergeben. Sie brauchen das Geld wirklich dringender denn je.
6 Tage Arbeit und 1 Tag Frei sind in vielen Filialen Normal. Mobbing wird akzeptiert, entweder man kommt klar oder kündigt selber.
Für mich im Nachhinein Bedauernswert. Der Versuch ist da, aber das Personal, was das Image ausmacht ist ausgelaugt.
Arbeit Life ist nicht vorgesehen und wird auch nicht bezahlt
Das lernen sie noch
Konnte da wo ich bin und bald war nie entstehen, weil Gift im Überfluss versprüht wurde.
Du kannst 20 oder 80 sein Hauptsache du arbeitest.
Als ich Hilfe brauchte, als ich sagte ich kann nicht mehr, ich arbeite als Aushilfe eh schon viel zu viel, war keiner da. Ich habe große Stücke auf die Bezirksleitung gelegt, als es personell, so schlimm um die Filiale stand, hat die Bezirksleitung und ich die Ärmel hochgekrempelt und wochenlang 6 Tage gearbeitet. Ich zog den Hut vor ihr, weil sie vorlebte, was erwartet wird. Aber daraus wurde seitens ihr ein ach die Aushilfe springt immer ein. Mein Fehler ich ließ es geschehen und jetzt gebe ich auf. Die Bezirksleitung hat gegenüber manchen Mitarbeitern keine Chance sich Durchzusetzen und die Chefetage ignoriert es.
Da man zu 80 Prozent alleine hinter der Theke steht, sind Pausen eine Illusion. An den Wochenenden kommt es nicht selten vor das du hoffnungslos überfordert bist. Sprüche wie, ganz in Ruhe weiter arbeiten sind da wenig hilfreich
Es wird zugehört jedoch nichts geändert.
Es wird der Mindestlohn gezahlt für Aushilfen. Nicht mal ein Euro mehr für Mitarbeiter ich hatte überlegt dort fest und mich nach dem Gehalt erkundigt. Respekt vor jedem, der mit dem Verkauf sein Geld verdient. Die Belobigung könnte vom Staat genehmigte Steuerfreie Sonderzahlungen sein, aber nix da.
Alles ist interessant, nur hat keiner Zeit es einem in Ruhe zu vermitteln. Du schaffst es oder du kündigst.
Lohn kam immer pünktlich
Der Umgang mit den Mitarbeitern und die Bezahlung für die Leistung
Alles aber vor allem den Umgang mit den Mitarbeitern
Wenn man nach denen Ihrer Pfeife tanzt ist alles okay!!! Wenn im Recht ist und was sagt ist man das aller letzte. Dann bekommt man zu hören ------du kannst mich mal oder ende der Diskussion und Punkt, das ist alles was sie sagen kann!!!!! Mal normal reden ist nicht möglich!!!!
Sehr schlecht
Das erste halbe Jahr hatte ich nur Sonntags frei und auch sonst muss man um jeden freien Tag kämpfen!!!!!
Viel Arbeit wenig Geld
Gleich null
Ich sage nur Vorsicht in Zerpenschleuse-------da soll man nur Spätschicht machen..
Seniorchef ist sehr nett hatte nie Stress mit Ihm , aber sehr sehr vorsichtig mit der Bereichsleitung Frau P....
geht so
Gleich null--man bekommt ein WhatsApp du brauchst erst um 11 Uhr kommen obwohl ich um 7 Uhr anfangen sollte und auch um 5:30 aufgestanden bin... Aber die Damen halten das für nicht schlimm sondern ganz normal
Gleich Null
Immer das gleiche , aber sehr nette Kundschaft
Wen die Arbeitgeber mal nicht da waren
Ne menge ,für mich nicht Tragbar als Arbeitgeber ,lege jedem ans Herz dort schnellst möglich aufzuhören ,dort erst garnicht eine Bewerbung abzugeben ich bitte euch dringend.
Machen sie am besten alle Läden zu ,sowohl Verkaufsfilialen wie die Backstube.
Machen Sie noch einmal ne vernünftige Ausbildung vieleicht auf dem Bau ,Maler /Lackierer oder so
Schrecklich
Hat der betrieb nicht mehr !!!!
Bitte was??
Nicht vorhanden
Man macht wenig für viel Gehalt und viel für wenig ...hahahah
Ist soweit OK!!!
Arbeitgeber ist es egal wie alt du bist, behandeln alle gleich schlecht
Unzumutbar ,eher grauenhaft
Gibt es dort so gut wie nicht
Kennt man dort glaube nicht
Monoton
Gehalt ist pünktlich
Gnadenlose Ausbeute!
Arbeitsbedingungen schlecht
So verdient kununu Geld.