Im Großen und Ganzen gut
Verbesserungsvorschläge
Es sollte ein hausübergreifendes konsistentes Handeln insbesondere gegenüber dem Personal forciert werden.
Arbeitsatmosphäre
Leider weicht die Arbeitsatmosphäre immens ab vom "Hauptsitz" in Lüdenscheid. Grade auf Vorgesetztenebene ist ein Messenger mit zweierlei Maß ersichtlich,dass den Arbeitsalltag natürlich beeinflusst.
Karriere/Weiterbildung
Sehr an veraltete Verwaltungsvorgaben gebunden. Quereinsteiger und das Potential,dass die Erfahrungen derer bieten, werden oft nicht adäquat genutzt. Trotz gleichwertiger oder höherer Qualifikation sollen die Verwaltungslehrgänge trotzdem noch absolviert werden. Dabei ist mir mindestens (!) 3 Jahren zu rechnen.
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich ein gutes Team,mit den bekannten Spannungen,die ein Team aus mehreren verschiedenen Charakteren mit sich bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Verwaltungsstrukturen tun sich hier schwer die älteren Kollegen Grad in Fragen der Digitalisierung mitzunehmen.
Vorgesetztenverhalten
Der Unterschied zu dem Hauptsitz ist immens. Es ist auch allseits bekannt in den operativen Abteilungen,dass sich dies auf einzelne Vorgesetzte zurückführen lässt.
Kommunikation
Grundsätzlich ist der Austausch sehr offen. Leider werden negative Infos oder ToDos nicht so offen und transparent kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Sehr umfangreiches und interessantes Aufgabengebiet.