26 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 9 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für den Einstieg in den Job gut aber dauerhaft keine Perspektive!
2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette KollegInnen, der Wunsch sich zu entwickeln und eine ganz gute Ausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dienstwagen sind bei viel Außendienst ein Problem
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Hierarchie und etwas mehr Vertrauen in die Angestellten. Einige Prozesse könnten einfach optimiert werden. Fahrtkostenabrechnungen, Zeiterfassungssystem… eine Betriebskita…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Fachdienstleiter und junge Mitarbeiter, die das Klischee einer veralteten Verwaltung hier nicht mehr verwirklichen, sondern die Verwaltung modernisieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Personaler.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Tage Homeoffice für Mitarbeiter, die weit entfernt vom Standort wohnen, bis die Brücke wieder neu gebaut ist. Man verliert viel Zeit für die Anfahrt ( teilweise bis zu 4 Std. täglich mit PKW).
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre, alle per Du. Allerdings sind jüngere Kolleg*innen häufig sehr anstrengend im Umgang mit älteren Kolleg*innen.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Standorts benötigt man lange Anfahrtszeiten, welche wiederum aufgrund der 2- Mal pro Woche Homeofficearbeit die Work- Life- Balance Qualität verbessert.
Karriere/Weiterbildung
Für Quereinsteiger wird ein Verwaltungslehrgang angeboten. Dieser bietet die Grundlagen in verschiedenen Rechtsbereichen; diese finden im Alltag kaum Anwendung. Auch ist das beauftragte Studieninstitut mit freiberuflichen , teilweise hausinternen Dozenten bestückt, welche kaum Unterrichtserfahrung haben. Die Kurse sind frontal und trocken. In-house Fortbildungen sind ok, aber nicht immer gut. Es hängt vom Referenten ab.
Umgang mit älteren Kollegen
jüngere Kolleg*innen sollten auf ihren Umgangston mit Älteren achten.
Kommunikation
Der FachdienstPersonal benötig eine bessere Richtlinie in der Kommunikation bezüglich des Einsatzes von bestimmten Mitarbeitergruppen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist durchschnittlich nach TVÖD gerichtet: ein Aufstieg ermöglicht erst die Teilnahme an einem Verwaltungslehrgang.
Interessante Aufgaben
Verwaltung halt. Ist starr aber die Aufgaben bleiben immer interessant.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele junge Mitarbeiter, wodurch die Verwaltung nicht mehr so starr und veraltet ist. Das Arbeitsklima ist super, weshalb man hier gerne zur Arbeit kommt.
Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Märkischer Kreis durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Märkischer Kreis als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Märkischer Kreis als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.