Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Rabatte
FirmenwagenTolle Fachdienstleiter und junge Mitarbeiter, die das Klischee einer veralteten Verwaltung hier nicht mehr verwirklichen, sondern die Verwaltung modernisieren.
Nette KollegInnen, der Wunsch sich zu entwickeln und eine ganz gute Ausstattung
Pünktliche zuverlässige Bezahlung, innerbetriebliche Altersvorsorge
Die Gleitzeit und Home-Office
Starke Unterstützung der Azubis
Fortbildungsmöglichkeiten
Gute Führung . Klare Worte
Kann sich aber Abteilungsbedingt ändern
wesentliche Dinge in der Mitarbeiter Führung, die einfach nicht mehr zeitgemäß sind.
Es wird nicht empathisch "geführt".
Schlechte "Fehlerkultur"!
Keine Transparenz, keine Entscheidung der Mehrheit sondern nur durch einzelne Menschen
Dienstwagen sind bei viel Außendienst ein Problem
Die Kommunikation der Personaler.
Kommunikation unter den Fachdiensten manchmal schlecht
Mehr Tage Homeoffice für Mitarbeiter, die weit entfernt vom Standort wohnen, bis die Brücke wieder neu gebaut ist. Man verliert viel Zeit für die Anfahrt ( teilweise bis zu 4 Std. täglich mit PKW).
Etwas weniger Hierarchie und etwas mehr Vertrauen in die Angestellten. Einige Prozesse könnten einfach optimiert werden. Fahrtkostenabrechnungen, Zeiterfassungssystem…
eine Betriebskita…
So einiges im Bereich HR und Kommunikation.
Vielen Führungskräften fehlt es an Fachwissen, Empathie und Souveränität!
Mehr für den Arbeitnehmer machen!
Ehrlicher und fairer sein
Der am besten bewertete Faktor von Märkischer Kreis ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Alle sehr nett, niemand wird aufgrund des Alters besser oder schlechter behandelt
jüngere Kolleg*innen sollten auf ihren Umgangston mit Älteren achten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Märkischer Kreis ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Der FachdienstPersonal benötig eine bessere Richtlinie in der Kommunikation bezüglich des Einsatzes von bestimmten Mitarbeitergruppen.
Keine Infos
Erfolgt über das Intranet
Es erfolgte keine sinnvolle Kommunikation. Die Kündigung wurde per e-Mail verschickt und das ohne jeglicher Begründung.
Informationen werden nicht ordentlich weitergegeben, häufig arbeiten mehrere Personen an dem gleichen Thema.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Für Quereinsteiger wird ein Verwaltungslehrgang angeboten. Dieser bietet die Grundlagen in verschiedenen Rechtsbereichen; diese finden im Alltag kaum Anwendung. Auch ist das beauftragte Studieninstitut mit freiberuflichen , teilweise hausinternen Dozenten bestückt, welche kaum Unterrichtserfahrung haben. Die Kurse sind frontal und trocken. In-house Fortbildungen sind ok, aber nicht immer gut. Es hängt vom Referenten ab.
wenig! Eher für JA SAGER TYPEN
Wenn man im richtigen Fachdienst sitzt wunderbar. Für andere heisst es Friss oder Stirb
Wird im Rahmen beim Nutzen ermöglicht
Weiterbildung jederzeit möglich
