Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Märtin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In vereinzelten Gruppen gut, aber meist hat man des Messer direkt im Rücken. Man könnte meinen das es gewollt ist, das man sich nicht allzu gut versteht.
Spontan frei manchmal möglich, wenn keine Arbeit da war. Was der Firma zugute kam. Sonst eig meist lange Tage.
Nach dem Führungswechsel menschlich katastrophal! Zudem wurden Personen in Positionen gesetzt, wo es geheißen hat sie werden dort nicht mehr sein. Vorgesetzte die sich nicht für ihr Team einsetzen und alles runter spielen. Die Regeln setzen und sie selbst nicht befolgen. Die selbst ihre Kollegen auf gleicher Ebene nicht für voll nehmen. Nicht Kritik fähig, danach eingeschnappt und können nicht mal mehr normal mit einem umgehen.
Am besten die Arbeit selbst aussuchen und alles machen, damit man weis man hat den ganzen Tag seine Ruhe.
Angespannte, schlechte Arbeitsatmosphäre und keine Lust-Atmosphäre, welche zunehmend größer wurde. Einzelne Kollegen die noch Späße machten , um das arbeiten dort noch etwas erträglich zu machen.