Viel Mehrarbeit, wenig Anerkennung, viel Druck, Führungskräfte fraglich
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt auch wenn nicht besonders nachhaltig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Vorgesetztenverhalten
- mit Fehlern muss anders umgegangen werden, jeder im Unternehmen hat Angst einen Fehler zu machen, schulartiges Verhalten
Verbesserungsvorschläge
Schulungen für Führungskräfte einführen, Zeitausgleich für Überstunden, Mitarbeiterförderung, Verbesserungsvorschläge anhören
Arbeitsatmosphäre
Selten Lob, Fehler werden ganz ungern gesehen!
Viel Druck, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Stimmung! Starke Hierarchien! Unprofessionally Führungskräfte, viele Lästereien! Man fühlt sich unwohl!
Work-Life-Balance
Mehrarbeit wird erwartet und das nicht zu wenig, im Gegenzug kein Ausgleich
Kollegenzusammenhalt
Ist eigentlich gut, jeder versucht aber seinen Kopf zu retten, deshalb wiederum schlecht
Vorgesetztenverhalten
Massiver Druck der an die Mitarbeiter abgegeben wird, launenhaftes Verhalten der Führungskräfte, starke kontrolle, kein Vertrauen, sehr hohe Erwartungen, KEINE flachen Hierarchien, wer sich gut präsentiert und schleimt, kommt hoch! Fehler sind unverzeihlich! Was die Führungskraft sagt, zählt!