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MÄRZ 
München 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MÄRZ München die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
MÄRZ München
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
MÄRZ München
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Auf Leistung der Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

Mitarbeiter kleinhalten oder Keine andere Meinung gelten lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Wenn du nicht zum Inventar gehört hast oder durch Kontakte rein gekommen bist, ist es schwierig. Am Anfang sind alle nett und offen dir gegenüber, mach einen Fehler und man lässt es dich spüren

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4,0
Work-Life-Balance

die 36-stunden Woche ist wirklich eine gute Idee. Man kann sich die Feitage so einplanen, dass jeder zweite Freitag (8-15) gearbeitet wird oder jeden Freitag (8-12)

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2,0
Vorgesetztenverhalten

mehr als fraglich. auch bei Kollegen von anderen Abteilungen hört man fast nichts gutes.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lästereien

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Man hat seine Vertrauten, die einem über die Runden helfen, um die Scheinheiligkeit & die unrealistische Ansicht nicht allzu Ernst zu nehmen.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Selten Lob, Fehler werden ganz ungern gesehen!
Viel Druck, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Stimmung! Starke Hierarchien! Unprofessionally Führungskräfte, viele Lästereien! Man fühlt sich unwohl!

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