Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kommunikation.
Fehlt ein wenig.
Mehr Weiterbildungen.
Mehr Möglichkeiten auch in andere Abteilungen zu schlüpfen.
Die meisten Kollegen sind nett.
Den finde ich toll.
Gleitzeit.
Eher wenig.
Gehalt ist nicht so prickelnd. Aber Sozialleistungen finde ich super.
Ist ok.
Unterschiedlich in jeder Abteilung
Die werden sehr geschätzt
Noch nicht so wie ich es mir wünschen würde.
Das ist vollkommen in Ordnung.
Man wird öfters ignoriert.
Geht so.
Vielleicht in anderen Abteilungen. Nicht überall.
Coole Vision, junges Team, motivierte Kollegen
Keine Perspektivenbildung, besonders für junge Mitarbeiter
Interne Kommunikation trotz der kleinen Größe katastrophal
Behördenähnliches Arbeiten in Hinsicht auf Geschwindigkeit und Digitalisierung
Unaufgeschlossen gegenüber Verbesserungsvorschlägen
MA-Potentiale erkennen und fördern
Führungskräfte nach Fähigkeit auswählen, nicht nach Dauer der Betriebszugehörigkeit
es gibt Müsli, Wasser, Kaffee
ist oben genannt
die Verbesserungsvorschläge werden angehört und ignoriert
Wenn du nicht zum Inventar gehört hast oder durch Kontakte rein gekommen bist, ist es schwierig. Am Anfang sind alle nett und offen dir gegenüber, mach einen Fehler und man lässt es dich spüren
Nur bekannt bei den älteren Herrschaften - Image bei Mitarbeitern/Ex-Mitarbeitern ausschließlich negativ
die 36-stunden Woche ist wirklich eine gute Idee. Man kann sich die Feitage so einplanen, dass jeder zweite Freitag (8-15) gearbeitet wird oder jeden Freitag (8-12)
keine Chance. Keine Weiterbildung, keine Aufstiegschancen nichts!
fraglich
mehr als fraglich. auch bei Kollegen von anderen Abteilungen hört man fast nichts gutes.
:(
Man bekommt wo anders mehr
Routine
Produkt auch wenn nicht besonders nachhaltig
- Vorgesetztenverhalten
- mit Fehlern muss anders umgegangen werden, jeder im Unternehmen hat Angst einen Fehler zu machen, schulartiges Verhalten
Schulungen für Führungskräfte einführen, Zeitausgleich für Überstunden, Mitarbeiterförderung, Verbesserungsvorschläge anhören
Selten Lob, Fehler werden ganz ungern gesehen!
Viel Druck, unzufriedene Mitarbeiter, schlechte Stimmung! Starke Hierarchien! Unprofessionally Führungskräfte, viele Lästereien! Man fühlt sich unwohl!
Mehrarbeit wird erwartet und das nicht zu wenig, im Gegenzug kein Ausgleich
Ist eigentlich gut, jeder versucht aber seinen Kopf zu retten, deshalb wiederum schlecht
Massiver Druck der an die Mitarbeiter abgegeben wird, launenhaftes Verhalten der Führungskräfte, starke kontrolle, kein Vertrauen, sehr hohe Erwartungen, KEINE flachen Hierarchien, wer sich gut präsentiert und schleimt, kommt hoch! Fehler sind unverzeihlich! Was die Führungskraft sagt, zählt!
Schöne hochwertige Produkte, Tierwohl und Nachhaltigkeit. Produkt hat Potential. Schade.
Die komplette Chefetage.
Chefetage auswechseln. Coachings für die unerfahrenen Teamleads. Unbedingt externe Beratung hinsichtlich Unternehmenstrategie/ ausrichtung. Man weiss nicht was man will, es wird ohne einheitliche Strategie nach Gefühl ausprobiert ohne Rücksicht auf Verluste.
Grundlegende Haltung der Chefetage: „jeder ist austauschbar“ getreu diesem Motto besteht eine Unglaublich hohe Fluktuationsrate, einige Abteilungen wurden gänzlich ausgetauscht. Aktuell häufigstes Einstellungskriterium Vitamin B.
Tolle Produkte
Mehrarbeit wird erwünscht, grundsätzlich nicht vergütet und schon garnicht gewürdigt.
Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten sind nur Führungskräften vorbehalten.
Unter dem Marktdurchschnitt. Kein Weihnachts/ Urlaubsgeld.
Bodenloses Verhalten gegenüber älteren Kollegen, Auszubildenden und Werkstudenten.
Mitarbeiter werden gegen einander aufgehetzt... Und die Chefetage findet es auch noch lustig.
Mobbing. wurden alle rausgeekelt
Unerfahren, aufgeblasen und unfähig. Absprachen/ Versprechungen werden nicht eingehalten. Tatsachen werden verdreht. Ideen von eigenen Mitarbeitern werden oft geklaut undvals die eigenen verkauft. Stehen nicht hinter den Mitarbeitern. Achtung Mobbing!
Mehrarbeit, schlechte Atmosphäre, Büro sehr weit vom schuss. keine kantine oder Restaurants in der Nähe.
Es wird einem ins Gesicht gelogen, Tatsachen verdreht, Meinungen revidiert, Absprachen nicht eingehalten...
Es zählen nur die Meinungen der Führungskräfte. Eigene Ideen einbringen nicht erwünscht
Könnten spannend sein, wenn es nicht die schlechte Atmosphäre wäre
Nichts
siehe oben
Führung auswechseln
Schlechte Atmosphäre durch andauernd wechselnde Kollegen,Druck und Pseudo Family Kultur
Angestaubt
Keine nennenswerten Punkte, die den Begriff Work Life Balance rechtfertigen würden
Nicht vorhanden...außer man schleimt bis zum Erbrechen...Fleiß wird nicht belohnt
Mitarbeiter werden ausgenutzt und man lacht auf Chefetage darüber
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt leider kaum gegeben, da viel Druck untereinander aufgebaut wird
Alte Kollegen die schon lange im Unternehmen sind, werden rausgeekelt
Totale Katastrophe...es wird einem ins Gesicht gelogen
Nicht der Rede wert
Keine Kommunikation untereinander, da die wichtigen Infos von der Chefetage immer zurückgehalten werden
nicht vorhanden
Es wäre mehr machbar, doch neue Ideen oder Eigeninitiative sind nicht erwünscht
Gute Umgangsformen
Keine Lohnerhöhung, keine Wertschätzung. Hohe Fluktuation.
Arbeitnehmer mehr schätzen und honorieren.
Die Produkte
So einiges...
Führungskräfte sollten auch eine Schulung erhalten: wie gehe ich mit meiner Abteilung um!
Arbeitsstrukturen sind schwer nachvollziehbar.
Man wird sehr gedrückt beim Gehalt und auch nach Jahren gibt es keine Gehaltsanpassung
Die meisten Kollegen sind sehr nett
Gibt es kaum
Leider oft Unerfahren
Allgemein wichtige Themen werden oft schlecht oder viel zu spät kommuniziert
Wertiges Produkt
Umgang mit mitarbeiter
Mehr den Mitarbeiter informieren und integrieren
Spannungsvoll
Mehr schein als sein
Schwierige Balance
Auf sich gestellt
Verhalten
Man will sich profilieren
Schwierig
Mobbing
Scheinheiligkeit
Akzeptabel
Viel um nichts
Mal so mal so
Wenig vermittelt
zu hoher Druck
Gibt Druck ungefiltert weiter
So verdient kununu Geld.