41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
41 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Guten Morgen! Ich suche dringend einen Job! Ich habe bei Carl Hirschmann 5 Jahren gearbeitet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Atmosphäre
Image
Ich bin vorsichtig
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Ich möchte în meine Leben weiter lernen! Immer ist etwas zu lernen!
Gehalt/Benefits
Ich mache alles okay, dass Sie über mich sehr zufrieden sind!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts beschädigt
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereite und sehr gute Mitarbeiter
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll, hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Vorsichtig sein
Arbeitsbedingungen
Ich respektiere Sie
Kommunikation
Professionelle Beratung
Gleichberechtigung
Besser Ruhe haben, als Recht
Interessante Aufgaben
Neugierige Frage
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bis dato Fairster Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Annähernd alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht viel. Meckern wäre auf höchstem Niveau
Verbesserungsvorschläge
- Fachbereichsübergreifende Arbeiten noch weiter ausbauen. Es hilft, über den Tellerrand schauen und verstehen zu können, wie es den anderen manchmal geht und den Unterschied erkennt man.
- Prüfen, wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, es liegt viel Potenzial in den eigenen Reihen.
- Kommunikationswege in die verschiedenen Fachbereiche vereinheitlichen (Nicht, "mein Sitznachbar wusste das schon letzte Woche und der andere in der übernächsten")
Arbeitsatmosphäre
Oft kommt Druck von allen Seiten und es ist nicht immer leicht, diesem Standzuhalten. Man erfährt aber alle Unterstützung, die es braucht. Erst Recht, wenn man auch mal fragt.
Image
"Der Name tritt vor dir durch die Tür" :)
Work-Life-Balance
Alles in Abhängigkeit davon, wo man ist, was man macht und was man will.
Karriere/Weiterbildung
Variiert sehr stark zwischen den Fachbereichen und manch einer muss fast um das betteln, was der andere ungefragt auf's Auge gedrückt bekommt. Hier könnte genauer geschaut werden, wer wozu fähig und Willens ist. Auch hier zeigt sich stellenweise aber positive Entwicklung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit bleibt - auf dem einen oder dem anderen Weg - ohne jeden Zweifel eine Herzensangelegenheit des Unternehmens. Hier passiert insbesondere in den letzten Jahren viel, aber es gibt noch so viele Möglichkeiten. Einen Schritt nach dem anderen.
Kollegenzusammenhalt
Bestens!
Umgang mit älteren Kollegen
Je nachdem, wie man steht, wird man mit seinem Erfahrungsschatz hoch gelobt. Das Jüngere Volk rutscht nach. Altersbedingte Diskrepanzen sind mir nicht aufgefallen. im Gegenteil. Zusammenarbeit wird aktiv gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Es wird auch mal konsequent durchgegriffen, wenn es sein muss, darüber wird man aber zum Verständnis auch aufgeklärt.
Arbeitsbedingungen
Im Großen und Ganzen wird sich um einen gekümmert. Luft nach oben ist immer und überall.
Kommunikation
Ab und zu Erreichen einen Informationen über den Buschfunk schon vor den offiziellen Aussagen, was hin und wieder für Verwirrung sorgt. An manchen Stellen wird zu viel Kommuniziert, an anderen zu wenig, das verbuche ich als Geschmackssache. Im Großen und Ganzen erlebe ich eine vorbildliche Diskussionskultur auf Augenhöhe: Man wünscht sich Feedback, dieses wird beherzigt, man kann sich jederzeit austauschen. Aber auch hier wieder: wer nichts sagt, dem kann nicht geholfen werden.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives zu Ohren gekommen.
Interessante Aufgaben
In Abhängigkeit der Tätigkeitenfelder variiert das sicher.
Gehalt/Benefits
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mein bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Macht weiter wie bisher. Unsere neue Geschäftsleitung ist wirklich Spitze.
Arbeitsatmosphäre
Nicht nur der Arbeitsplatz, sondern der Mensch ist wichtig bei MAFELL. Kollegen sind durchweg cool, bis auf wenige Ausnahmen :-)
Image
Immer gut, da wir die Besten Geräte für Handwerker herstellen.
Work-Life-Balance
Bei einer 35 Stunden Woche bleiben da wohl keine Wünsche offen
Karriere/Weiterbildung
Das könnte tatsächlich bisschen besser sein.
Gehalt/Benefits
Metallgebundener Betrieb. Jeder erhält eine gerechte Arbeitsplatzgemäße Einstufung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier wird einiges gemacht.....
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen ist dieser sehr gut, wie schon gesagt: Ausnahmen gibt es überall aber eigentlich ein gutes Team, wie eine Familie.
Vorgesetztenverhalten
Die Alten fallen weg durch Rente und Junges Blut rutscht nach. Die jüngeren sind lockerer und dadurch ändert sich auch das Verhalten von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Saubere moderne Arbeitsplätze, immer mehr wird modernisiert, es gibt nichts zu meckern.
Kommunikation
Klar, könnte immer besser sein aber seit der neuen Geschäftsleitung hat sich die Kommunikation sehr viel gebessert. Es gibt öfters mal Betriebsversammlungen bei der auch Neuheiten ausgestellt und gezeigt werden.
Interessante Aufgaben
für jeden was dabei. Hergestellt werden Maschinen für das Holzhandwerk, schaut mal auf die Internetseite, beantwortet eigentlich alle Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Kommunikation und unzureichende Kontrolle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberndorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation seitens des Vorstands ist unklar und unzureichend, wichtige Entscheidungen und Informationen erreichen die Mitarbeiter oft verspätet oder gar nicht. Gleichzeitig greifen die Kontrollgremien nicht konsequent ein, sodass Mängel in Organisation und Führung nur unzureichend behoben werden. Dies führt zu Unsicherheit und erschwert die Zusammenarbeit im Unternehmen erheblich.
Verbesserungsvorschläge
Durchgreifen ggf. auch in den Bereich der Führungskräfte einsclhießlich dem Vorstand!
Arbeitsatmosphäre
Guter Kollegen Zusammenhalt
Kollegenzusammenhalt
Gut!
Kommunikation
Schlecht und oft zu spät
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalwesen
Hallo,
vielen Dank, dass du Dir die Zeit für ein Feedback nimmst.
Wir sind dankbar für jede Rückmeldung – nur daraus können wir lernen und uns weiterentwickeln.
Deine Hinweise zur internen Kommunikation und zum Eingreifen der Kontrollgremien nehmen wir sehr ernst und wir bedauern, dass Du unser Unternehmen so erlebt hast. Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und transparente Kommunikationskultur zu fördern und unsere Prozesse zu verbessern.
Unsere Türen stehen jederzeit offen – wir schätzen den direkten Dialog und laden Dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um Deine Anliegen direkt zu besprechen. Nur durch offenen Austausch können wir Missverständnisse klären und gemeinsam Lösungen finden.
Mir gefällt da richtig gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In meinem Bereich: flache Hierarchien, gute Zusammenarbeit mit meinen Kollegen. Chef der sich kümmert. Das Gefühl, dass wir bei Mafell arbeiten, weil es unterm Strich richtig Spaß macht habe ich vor 10 Jahren stärker gespürt es ist aber immer noch da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit einiger Zeit kein mobiles Arbeiten mehr für alle möglich. Auch ganz allgemein gilt: Wer geschickt verhandelt hat Privilegien, die andere nicht haben.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten für alle die gleichen Regeln gelten. Manchmal hat man Vorteile, wenn man zur richtigen Zeit das Rchtige fordert. Es menschelt aber überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalwesen
Liebe/r Bewerter/in,
herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns Deine Eindrücke mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass Du die flachen Hierarchien, die gute Zusammenarbeit im Team und das Engagement Deines Chefs so schätzt. Auch dass Dir die Arbeit bei Mafell nach so langer Zeit weiterhin Freude bereitet, bedeutet uns enorm viel.
Deine Kritikpunkte, insbesondere zum mobilen Arbeiten und zur Gleichbehandlung, nehmen wir ernst. Dein Vorschlag, einheitliche Regeln für alle zu schaffen, ist ein wichtiger Hinweis, den wir gerne prüfen.
Unsere Türen stehen Dir jederzeit offen, und wir freuen uns, wenn wir uns auch persönlich mit Dir austauschen können, um Deine Ideen und Anregungen noch besser zu verstehen.
Vielen Dank für Dein Engagement und Deine langjährige Treue zu Mafell!
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Richtig schlecht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalwesen
Hallo,
danke, dass Du Dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es tut uns wirklich leid zu hören, dass du das Vorgesetztenverhalten als „sehr schlecht“ erlebt hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst, denn ein respektvolles und unterstützendes Miteinander ist uns sehr wichtig.
Wir verstehen deinen Unmut und falls du uns noch mehr Details zu deiner Erfahrung mitteilen möchtest, freuen wir uns, wenn du dich direkt bei uns meldest. Wir schätzen einen offenen Austausch sehr und nur daraus können wir lernen.
Gleichzeitig sind wir uns sicher, dass es doch den ein oder anderen Punkt gegeben hat, der mehr als nur einen Stern verdient hätte.
Wir wünschen dir alles Gute auf deinem weiteren Weg.
Es fehlen gute Führungskräfte , auch im Vorstand. Hoffnung auf kompetente Nachfolge im Bereich Finanzen Fehlbesetzung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskultur
Verbesserungsvorschläge
Leute mit Fachwissen in die oberste Führungsebene. Soll/Ist-Abgleich mit utopischen Soll-Zahlen ist einfach.
Image
Noch gut. Lebt von der Vergangenheit!
Karriere/Weiterbildung
Zu teuer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alles Show!
Arbeitsbedingungen
in Ordnung
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familien AG mit Herz und Hand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Oberndorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Team mit starker Führung, man hat persönliche Freiräume wenn die Leistung passt.
Image
Top Produkte, top Arbeitgeber, top Team.
Die Marke steht für exzellente Qualität in vielerlei Hinsicht.
Work-Life-Balance
Eigentlich ganz gut, zwar wurde ein Teil des Urlaubs schon vom Arbeitgeber vorgegeben… Aber ansonsten sind sehr flexible Arbeitszeiten für mich ein klares Plus gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Die ist möglich. Wenn man sich rechtzeitig mit der Unternehmensleitung zusammensetzt wird man gut unterstützt und hat gute Aufstiegschancen vor allen Dingen. Die Weiterbildung ist im Arbeitgeber wichtig.
Gehalt/Benefits
Ich konnte zufrieden sein. Man wird zwar bei Mafell nicht übernacht reich, aber man kann viele Jahre dort arbeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensführung nahm Rücksicht auf Umwelt und war bestrebt, Vorgaben zu übertreffen. Sozialbewusstsein hat viele Gesichter… Auf jeden Fall konnte ich jederzeit auf meinen Arbeitgeber zählen.
Kollegenzusammenhalt
Top Team! Guter Zusammenhalt, bei Weihnachtsfeiern und anderen Veranstaltungen wird das gestärkt… Aber jeden Tag pflegt jeder einzelne den Zusammenhalt. Natürlich gibt es im Menschen, die besser miteinander können und weniger gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut… Als ich dann ausgeschieden bin, war ich auch nicht mehr der jüngste!
Vorgesetztenverhalten
Zu meiner Zeit war das hervorragend! Leistung wurde respektiert. Schwierigkeiten im privaten Umfeld wurden mit viel Rücksicht unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen, es war zwar ein Großraumbüro, aber dafür waren es echt schöne Arbeitsplätze und eine gute Atmosphäre.
Kommunikation
Für die Vertriebsabteilung war es eine hervorragende Kommunikation! Unternehmens weit hätte es manchmal mehr sein können.
Gleichberechtigung
Ich habe immer einen sehr guten Umgang mit allen Mitarbeitern gleichermaßen erfahren.
Interessante Aufgaben
Ja, ich hatte 16 Jahre lang sehr gute Aufgaben und Projekte. Es gibt natürlich auch den ganz normalen Bürojob…
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechte Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Vieles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Warum wird vorhandenes Potential nicht genutzt?!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Forschung / Entwicklung in Oberndorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
IG Metall Mitgliedschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende gegenseitige Wertschätzung
Fehlende Förderung und Forderung
Verbesserungsvorschläge
Mikrowelle zum Aufwärmen von mitgebrachtem Essen
Kaffeepreise anpassen
Home Office ermöglichen
Ausbau der IT Landschaft auf Stand 2024. SAP + Office 365
Mehr Investitionen in Infrastruktur und Gebäude
Image
Mafell-Produkte sind unschlagbar.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit zum Homeoffice an einigen Tagen im Monat sollte heutzutage kein Problem mehr sein.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen finden bei Bedarf statt. Karriere nur mit "Nasenfaktor"
Gehalt/Benefits
Nachvollziehbarkeit und Transparenz bei der Eingruppierung in die einzelnen Entgeldgruppen fehlt, ebenso bei der Leistungszulage. Man hat das komische Gefühl, dass hier ein gewisser "Nasenfaktor" großen Einfluss hat.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum bessere Kollegen. Alle sitzen im gleichen Boot.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen und Meinungen der älteren Mitarbeiter werden angehört.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit extremer Lärmbelästigung und extrem schlecht eingestellter Klimaanlage, die sowohl im Winter als auch im Sommer nicht zwangsläufig die Gesundheit fördern.
Kommunikation
Entscheidungen werden sehr spärlich und schlecht den Mitarbeitern übermittelt.
Gleichberechtigung
Stichwort: -10% nur noch für die tarifbeschäftigten Verwaltungsbereiche
Interessante Aufgaben
Zugeteilte Aufgaben entsprechen nicht der Qualifikation (Starke Unterforderung Stichwort: Boreout)
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAFELL durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden MAFELL als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAFELL als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.