MAFELL 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Annähernd alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Meckern wäre auf höchstem Niveau

Verbesserungsvorschläge

- Fachbereichsübergreifende Arbeiten noch weiter ausbauen. Es hilft, über den Tellerrand schauen und verstehen zu können, wie es den anderen manchmal geht und den Unterschied erkennt man.
- Prüfen, wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, es liegt viel Potenzial in den eigenen Reihen.
- Kommunikationswege in die verschiedenen Fachbereiche vereinheitlichen (Nicht, "mein Sitznachbar wusste das schon letzte Woche und der andere in der übernächsten")

Arbeitsatmosphäre

Oft kommt Druck von allen Seiten und es ist nicht immer leicht, diesem Standzuhalten. Man erfährt aber alle Unterstützung, die es braucht. Erst Recht, wenn man auch mal fragt.

Image

"Der Name tritt vor dir durch die Tür" :)

Work-Life-Balance

Alles in Abhängigkeit davon, wo man ist, was man macht und was man will.

Karriere/Weiterbildung

Variiert sehr stark zwischen den Fachbereichen und manch einer muss fast um das betteln, was der andere ungefragt auf's Auge gedrückt bekommt. Hier könnte genauer geschaut werden, wer wozu fähig und Willens ist. Auch hier zeigt sich stellenweise aber positive Entwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit bleibt - auf dem einen oder dem anderen Weg - ohne jeden Zweifel eine Herzensangelegenheit des Unternehmens. Hier passiert insbesondere in den letzten Jahren viel, aber es gibt noch so viele Möglichkeiten. Einen Schritt nach dem anderen.

Kollegenzusammenhalt

Bestens!

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem, wie man steht, wird man mit seinem Erfahrungsschatz hoch gelobt. Das Jüngere Volk rutscht nach. Altersbedingte Diskrepanzen sind mir nicht aufgefallen. im Gegenteil. Zusammenarbeit wird aktiv gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Es wird auch mal konsequent durchgegriffen, wenn es sein muss, darüber wird man aber zum Verständnis auch aufgeklärt.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen wird sich um einen gekümmert. Luft nach oben ist immer und überall.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives zu Ohren gekommen.

Interessante Aufgaben

In Abhängigkeit der Tätigkeitenfelder variiert das sicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter wie bisher. Unsere neue Geschäftsleitung ist wirklich Spitze.

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur der Arbeitsplatz, sondern der Mensch ist wichtig bei MAFELL. Kollegen sind durchweg cool, bis auf wenige Ausnahmen :-)

Image

Immer gut, da wir die Besten Geräte für Handwerker herstellen.

Work-Life-Balance

Bei einer 35 Stunden Woche bleiben da wohl keine Wünsche offen

Karriere/Weiterbildung

Das könnte tatsächlich bisschen besser sein.

Gehalt/Benefits

Metallgebundener Betrieb. Jeder erhält eine gerechte Arbeitsplatzgemäße Einstufung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird einiges gemacht.....

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist dieser sehr gut, wie schon gesagt: Ausnahmen gibt es überall aber eigentlich ein gutes Team, wie eine Familie.

Vorgesetztenverhalten

Die Alten fallen weg durch Rente und Junges Blut rutscht nach. Die jüngeren sind lockerer und dadurch ändert sich auch das Verhalten von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Saubere moderne Arbeitsplätze, immer mehr wird modernisiert, es gibt nichts zu meckern.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

für jeden was dabei. Hergestellt werden Maschinen für das Holzhandwerk, schaut mal auf die Internetseite, beantwortet eigentlich alle Fragen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikation seitens des Vorstands ist unklar und unzureichend, wichtige Entscheidungen und Informationen erreichen die Mitarbeiter oft verspätet oder gar nicht. Gleichzeitig greifen die Kontrollgremien nicht konsequent ein, sodass Mängel in Organisation und Führung nur unzureichend behoben werden. Dies führt zu Unsicherheit und erschwert die Zusammenarbeit im Unternehmen erheblich.

Verbesserungsvorschläge

Durchgreifen ggf. auch in den Bereich der Führungskräfte einsclhießlich dem Vorstand!

Arbeitsatmosphäre

Guter Kollegen Zusammenhalt

Kollegenzusammenhalt

Gut!

Kommunikation

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG Metall Mitgliedschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende gegenseitige Wertschätzung
Fehlende Förderung und Forderung

Verbesserungsvorschläge

Mikrowelle zum Aufwärmen von mitgebrachtem Essen
Kaffeepreise anpassen
Home Office ermöglichen
Ausbau der IT Landschaft auf Stand 2024. SAP + Office 365
Mehr Investitionen in Infrastruktur und Gebäude

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Mafell-Produkte sind unschlagbar.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Homeoffice an einigen Tagen im Monat sollte heutzutage kein Problem mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden bei Bedarf statt. Karriere nur mit "Nasenfaktor"

Gehalt/Benefits

Nachvollziehbarkeit und Transparenz bei der Eingruppierung in die einzelnen Entgeldgruppen fehlt, ebenso bei der Leistungszulage. Man hat das komische Gefühl, dass hier ein gewisser "Nasenfaktor" großen Einfluss hat.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kaum bessere Kollegen. Alle sitzen im gleichen Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen und Meinungen der älteren Mitarbeiter werden angehört.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit extremer Lärmbelästigung und extrem schlecht eingestellter Klimaanlage, die sowohl im Winter als auch im Sommer nicht zwangsläufig die Gesundheit fördern.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Stichwort: -10% nur noch für die tarifbeschäftigten Verwaltungsbereiche

Interessante Aufgaben

Zugeteilte Aufgaben entsprechen nicht der Qualifikation (Starke Unterforderung Stichwort: Boreout)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef und Stellvertreterin haben bei Problemen immer unterstützt und stehen hinter den eigenen Mitarbeiter. Wie gesagt, kann man es so oder nicht jedem einzelnen zu 100% recht machen. Ist auch nicht nötig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schaut nur auf Umsatz. Auch schauen wie es in der Produktion, Logistik und Montage ausschaut. Viel Arbeit und keiner kommt wirklich hinterher.
Es scheinen Zahlen mehr Wert zu haben, als Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Logistik mit modernerer Technik ausrüsten. Fahrerlose Transportsysteme z. Beispiel, dann müsste man nicht immer nach einem Routenzugfahrer schauen, wenn dieser wieder ausfällt. Zum anderen modernere Fördertechniken verbauen. Die alten sind extrem laut.

Arbeitsatmosphäre

War angenehm

Image

Mafell ist sehr gut aufgestellt und hat einen exklusiven Ruf. Marktführer im Sektor

Work-Life-Balance

Arbeit und Familie konnte super miteinander verbunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gab es das nötigste. Fand ich jetzt auch nicht so wichtig, da Chef und Stellvertreterin sich darum gekümmert haben. Aufstiegschancen kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

In anderen Firmen wird die EG besser eingestuft in der Logistik. EG3 max. Ulraubsgeld, Weihnachtsgeld, manchmal Gewinnbeteiligung, u. a. im Tarifvertrag geregelte Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein. Viel Plastik. Für jedes Produkt ein extra Karton.

Kollegenzusammenhalt

War in meinen Augen sehr gut. Das Logistikteam arbeitete eng zusammen. Im Team wird freundschaftlich zusammengearbeitet. Stimmung war in den letzten paar Wochen etwas getrübt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel auf Wissen von älteren gebaut. (Allgemein bei Mafell). In der Logistik sind es eher jüngere Mitarbeiter. Älter kaum noch. Umgang untereinander meist sehr freundlich und vertraulich.

Vorgesetztenverhalten

Chef und Stellvertreterin sind wie Papa und Mama. Immer bemüht sich um jeden und alles zu kümmern. Jedem einzelnen kann man es so oder so nicht recht machen.
Vom Vorstand hätte ich mir gewünscht, dass nicht nur auf Umsatzzahlen geschaut wird, sondern auch auf die Situationen in der Logistik, Fertigung und Montage. Nach und nach sind die Mitarbeiter gekündigt, bzw. nicht verlängert/übernommen worden. Das machte sich dann bei den ganzen Rückständen enorm bemerkbar. Eindeutig eine Fehlentscheidung vom Vorstand Verträge zu früh auslaufen zu lassen. Betriebsrat hat auch Gründe bei jedem einzelnen gesucht um die Verträge nicht zu verlängern müssen.

Arbeitsbedingungen

Hat für mich gepasst. Mal mehr arbeit, mal weniger. Je nach Aufträge

Kommunikation

Gleichberechtigung

Hat für mich so gepasst

Interessante Aufgaben

War für mich mit der Lagertechnik alles neu. Wurde super eingearbeitet. Abwechslungsreich nur anfangs. Danach eher Routine.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur in Zahlen denken

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nichts sagt und seine Arbeit macht, wird man in Ruhe gelassen.

Work-Life-Balance

Familienunfreundlich. Man kann arbeiten wenn viel zu tun ist und soll nach Hause gehen wenn nichts los ist. Der Arbeitgeber gibt den Ton an, wünscht sich Flexibilität, wenn der Mitarbeiter die mal braucht ist es negativ.

Karriere/Weiterbildung

Nicht notwendig, kann man vieles von Kollegen lernen... Interner Aufstieg kaum möglich.

Kollegenzusammenhalt

Sitzen alle im gleichen Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Die sind schon so lange dabei, können sich vieles erlauben.

Vorgesetztenverhalten

Verbesserungsvorschläge sind nicht erwünscht. Kommuniziert wird nur, wenn schlechtes passiert ist.

Arbeitsbedingungen

Kein Homeoffice, keine Flexibilität.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Bezahlen nach Tarif, jedoch kann jede Firma im Tarif die Stellen selbst eingliedern. In nicht tarifgebundenen Unternehmen bekommt man oft das Gleiche.

Gleichberechtigung

Jeder hat seine Lieblinge...

Interessante Aufgaben

Gleichbleibendes Aufgabengebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familiäre Atmosphäre und netter kollegialer Umgang miteinander.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft sehr altmodische Ansichten.

Work-Life-Balance

Ich fände es gut, wenn die Kernarbeitszeit am Freitag nicht bis 15.00 Uhr wäre.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen gehen nicht oder nur kaum über Pflichtschulungen hinaus.

Gehalt/Benefits

Bezahlung nach ERA.
Bzgl. Sozialleistungen kommt zur Zeit immer mehr. Z.B. auch Angebote zum Thema Gesundheit.

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind sehr gut ausgestattet. Es gibt höhenverstellbare Schreibtische und ergonomische Mäuse. Schade ist, dass es nicht die Möglichkeit gibt, auch mal Homeoffice zu machen.

Kommunikation