MAFELL 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Annähernd alles

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht viel. Meckern wäre auf höchstem Niveau

Verbesserungsvorschläge

- Fachbereichsübergreifende Arbeiten noch weiter ausbauen. Es hilft, über den Tellerrand schauen und verstehen zu können, wie es den anderen manchmal geht und den Unterschied erkennt man.
- Prüfen, wer mehr Verantwortung übernehmen möchte, es liegt viel Potenzial in den eigenen Reihen.
- Kommunikationswege in die verschiedenen Fachbereiche vereinheitlichen (Nicht, "mein Sitznachbar wusste das schon letzte Woche und der andere in der übernächsten")

Arbeitsatmosphäre

Oft kommt Druck von allen Seiten und es ist nicht immer leicht, diesem Standzuhalten. Man erfährt aber alle Unterstützung, die es braucht. Erst Recht, wenn man auch mal fragt.

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Work-Life-Balance

Alles in Abhängigkeit davon, wo man ist, was man macht und was man will.

Karriere/Weiterbildung

Variiert sehr stark zwischen den Fachbereichen und manch einer muss fast um das betteln, was der andere ungefragt auf's Auge gedrückt bekommt. Hier könnte genauer geschaut werden, wer wozu fähig und Willens ist. Auch hier zeigt sich stellenweise aber positive Entwicklung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit bleibt - auf dem einen oder dem anderen Weg - ohne jeden Zweifel eine Herzensangelegenheit des Unternehmens. Hier passiert insbesondere in den letzten Jahren viel, aber es gibt noch so viele Möglichkeiten. Einen Schritt nach dem anderen.

Kollegenzusammenhalt

Bestens!

Umgang mit älteren Kollegen

Je nachdem, wie man steht, wird man mit seinem Erfahrungsschatz hoch gelobt. Das Jüngere Volk rutscht nach. Altersbedingte Diskrepanzen sind mir nicht aufgefallen. im Gegenteil. Zusammenarbeit wird aktiv gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Auf Augenhöhe. Der Mensch steht im Mittelpunkt. Es wird auch mal konsequent durchgegriffen, wenn es sein muss, darüber wird man aber zum Verständnis auch aufgeklärt.

Arbeitsbedingungen

Im Großen und Ganzen wird sich um einen gekümmert. Luft nach oben ist immer und überall.

Kommunikation

Ab und zu Erreichen einen Informationen über den Buschfunk schon vor den offiziellen Aussagen, was hin und wieder für Verwirrung sorgt. An manchen Stellen wird zu viel Kommuniziert, an anderen zu wenig, das verbuche ich als Geschmackssache. Im Großen und Ganzen erlebe ich eine vorbildliche Diskussionskultur auf Augenhöhe: Man wünscht sich Feedback, dieses wird beherzigt, man kann sich jederzeit austauschen. Aber auch hier wieder: wer nichts sagt, dem kann nicht geholfen werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nichts negatives zu Ohren gekommen.

Interessante Aufgaben

In Abhängigkeit der Tätigkeitenfelder variiert das sicher.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts.

Verbesserungsvorschläge

Macht weiter wie bisher. Unsere neue Geschäftsleitung ist wirklich Spitze.

Arbeitsatmosphäre

Nicht nur der Arbeitsplatz, sondern der Mensch ist wichtig bei MAFELL. Kollegen sind durchweg cool, bis auf wenige Ausnahmen :-)

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Work-Life-Balance

Bei einer 35 Stunden Woche bleiben da wohl keine Wünsche offen

Karriere/Weiterbildung

Das könnte tatsächlich bisschen besser sein.

Gehalt/Benefits

Metallgebundener Betrieb. Jeder erhält eine gerechte Arbeitsplatzgemäße Einstufung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier wird einiges gemacht.....

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen ist dieser sehr gut, wie schon gesagt: Ausnahmen gibt es überall aber eigentlich ein gutes Team, wie eine Familie.

Vorgesetztenverhalten

Die Alten fallen weg durch Rente und Junges Blut rutscht nach. Die jüngeren sind lockerer und dadurch ändert sich auch das Verhalten von Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Saubere moderne Arbeitsplätze, immer mehr wird modernisiert, es gibt nichts zu meckern.

Kommunikation

Klar, könnte immer besser sein aber seit der neuen Geschäftsleitung hat sich die Kommunikation sehr viel gebessert. Es gibt öfters mal Betriebsversammlungen bei der auch Neuheiten ausgestellt und gezeigt werden.

Interessante Aufgaben

für jeden was dabei. Hergestellt werden Maschinen für das Holzhandwerk, schaut mal auf die Internetseite, beantwortet eigentlich alle Fragen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskultur

Verbesserungsvorschläge

Leute mit Fachwissen in die oberste Führungsebene. Soll/Ist-Abgleich mit utopischen Soll-Zahlen ist einfach.

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Karriere/Weiterbildung

Zu teuer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Alles Show!

Arbeitsbedingungen

in Ordnung

Gut am Arbeitgeber finde ich

IG Metall Mitgliedschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende gegenseitige Wertschätzung
Fehlende Förderung und Forderung

Verbesserungsvorschläge

Mikrowelle zum Aufwärmen von mitgebrachtem Essen
Kaffeepreise anpassen
Home Office ermöglichen
Ausbau der IT Landschaft auf Stand 2024. SAP + Office 365
Mehr Investitionen in Infrastruktur und Gebäude

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Work-Life-Balance

Die Möglichkeit zum Homeoffice an einigen Tagen im Monat sollte heutzutage kein Problem mehr sein.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen finden bei Bedarf statt. Karriere nur mit "Nasenfaktor"

Gehalt/Benefits

Nachvollziehbarkeit und Transparenz bei der Eingruppierung in die einzelnen Entgeldgruppen fehlt, ebenso bei der Leistungszulage. Man hat das komische Gefühl, dass hier ein gewisser "Nasenfaktor" großen Einfluss hat.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt kaum bessere Kollegen. Alle sitzen im gleichen Boot.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen und Meinungen der älteren Mitarbeiter werden angehört.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro mit extremer Lärmbelästigung und extrem schlecht eingestellter Klimaanlage, die sowohl im Winter als auch im Sommer nicht zwangsläufig die Gesundheit fördern.

Kommunikation

Entscheidungen werden sehr spärlich und schlecht den Mitarbeitern übermittelt.

Gleichberechtigung

Stichwort: -10% nur noch für die tarifbeschäftigten Verwaltungsbereiche

Interessante Aufgaben

Zugeteilte Aufgaben entsprechen nicht der Qualifikation (Starke Unterforderung Stichwort: Boreout)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Chef und Stellvertreterin haben bei Problemen immer unterstützt und stehen hinter den eigenen Mitarbeiter. Wie gesagt, kann man es so oder nicht jedem einzelnen zu 100% recht machen. Ist auch nicht nötig.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schaut nur auf Umsatz. Auch schauen wie es in der Produktion, Logistik und Montage ausschaut. Viel Arbeit und keiner kommt wirklich hinterher.
Es scheinen Zahlen mehr Wert zu haben, als Mitarbeiter.

Verbesserungsvorschläge

Logistik mit modernerer Technik ausrüsten. Fahrerlose Transportsysteme z. Beispiel, dann müsste man nicht immer nach einem Routenzugfahrer schauen, wenn dieser wieder ausfällt. Zum anderen modernere Fördertechniken verbauen. Die alten sind extrem laut.

Arbeitsatmosphäre

War angenehm

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Work-Life-Balance

Arbeit und Familie konnte super miteinander verbunden werden.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen gab es das nötigste. Fand ich jetzt auch nicht so wichtig, da Chef und Stellvertreterin sich darum gekümmert haben. Aufstiegschancen kaum vorhanden.

Gehalt/Benefits

In anderen Firmen wird die EG besser eingestuft in der Logistik. EG3 max. Ulraubsgeld, Weihnachtsgeld, manchmal Gewinnbeteiligung, u. a. im Tarifvertrag geregelte Sonderzahlungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

könnte besser sein. Viel Plastik. Für jedes Produkt ein extra Karton.

Kollegenzusammenhalt

War in meinen Augen sehr gut. Das Logistikteam arbeitete eng zusammen. Im Team wird freundschaftlich zusammengearbeitet. Stimmung war in den letzten paar Wochen etwas getrübt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird viel auf Wissen von älteren gebaut. (Allgemein bei Mafell). In der Logistik sind es eher jüngere Mitarbeiter. Älter kaum noch. Umgang untereinander meist sehr freundlich und vertraulich.

Vorgesetztenverhalten

Chef und Stellvertreterin sind wie Papa und Mama. Immer bemüht sich um jeden und alles zu kümmern. Jedem einzelnen kann man es so oder so nicht recht machen.
Vom Vorstand hätte ich mir gewünscht, dass nicht nur auf Umsatzzahlen geschaut wird, sondern auch auf die Situationen in der Logistik, Fertigung und Montage. Nach und nach sind die Mitarbeiter gekündigt, bzw. nicht verlängert/übernommen worden. Das machte sich dann bei den ganzen Rückständen enorm bemerkbar. Eindeutig eine Fehlentscheidung vom Vorstand Verträge zu früh auslaufen zu lassen. Betriebsrat hat auch Gründe bei jedem einzelnen gesucht um die Verträge nicht zu verlängern müssen.

Arbeitsbedingungen

Hat für mich gepasst. Mal mehr arbeit, mal weniger. Je nach Aufträge

Kommunikation

Hat soweit für mich gestimmt. Infos die ich benötigt habe, habe ich rechtzeitig und ausreichend erhalten. Chef und Stellvertreterin haben sich stets darum gekümmert, dass Infos rechtzeitig und am richtigen Ort ankamen

Gleichberechtigung

Hat für mich so gepasst

Interessante Aufgaben

War für mich mit der Lagertechnik alles neu. Wurde super eingearbeitet. Abwechslungsreich nur anfangs. Danach eher Routine.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparente Gehalt und Urlaubsregelung durch Tarifvertrag

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Corona wurde quasi ignoriert

Verbesserungsvorschläge

Wirtschaftlich läuft es seit Jahren sehr gut. Es sollte mehr an dem Standort investiert werden.

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Work-Life-Balance

2021 sind 25 von 30 Urlaubstagen fest vom Unternehmen bereits eingeplant. Die übrigen Tage werden meist ohne Probleme gewährt, Überstunden können abgefeiert werden. Homeoffice ist ein Tabuthema.

Gehalt/Benefits

Gehalt wird pünktlich bezahlt, Lohn nach Tarif.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unterschiedlich

Arbeitsbedingungen

Büro wurde nach ca 30 Jahren neu möbiliert, jeder Mitarbeiter hat etwa 2-4 Quadratmeter zur Verfügung.
Produktion und Besprechungsräume sehr provisorisch aufgestellt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozial

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ahnung was die Mitarbeiter machen

Verbesserungsvorschläge

Mal was selbst erarbeiten. Nicht alles extern machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Von oben herab

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Work-Life-Balance

Viel Arbeit

Karriere/Weiterbildung

Private Weiterbildung in der Freizeit ist erwünscht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das einzig gute

Kollegenzusammenhalt

Gruppen

Vorgesetztenverhalten

Keine Ahnung was man überhaupt macht.

Arbeitsbedingungen

Nur externe Berater

Kommunikation

Die eine Hand weiss nicht was die andere tut.