6 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Bewerbern
No brain, no pain!
Bewerber/inHat sich 2023 in Oberndorf als IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gimme a buzz and I’ll eat up your brain!
Erklärung der weiteren Schritte
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Personalwesen
Hallo,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir verstehen Ihren Ärger und bedauern, dass Sie 2023 mit dem Ablauf des Bewerbungsprozesses nicht zufrieden waren.
Dennoch möchten wir Sie darauf hinweisen, dass wir uns einen respektvollen Umgangston wünschen, da er die Grundlage dafür schafft, Ihre Kritik angemessen zu verstehen und darauf einzugehen.
Gerne können Sie direkt mit uns in Kontakt treten, für konstruktives Feedback sind wir immer offen und dankbar.
Nach 3 Monaten trotz mehrfacher Anfrage keine Antwort. HR Leiterin ist hier leider klar überfordert.
Bewerber/inHat sich 2024 in Oberndorf als Leitende Tätigkeit beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die HR Leiterin sollte besser nicht in diesem Bereich tätig sein, denn hier entstehen durch sie weitgehende personelle Mängel. In ihrer Vorgängerfirma wurde sie gegangen, da sie nicht korrekt arbeitete und Mitarbeiter falsch behandelte.
Gewisse Jobs werden bei dieser Firma in regelmäßigen kurzen Zeitabständen erneut besetzt. Weshalb, ist mehr eine Rhetorische Frage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unfreundliches und unqualifiziertes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Oberndorf beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
man muss nicht zu viert vor einem Bewerber sitzen! Fragen zu aktuellen Situation stellen und nicht warum dies und jenes in einem Zeugnis steht das 20 Jahre alt ist
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Rückmeldung, Keine Antwort, Schade
Bewerber/inHat sich 2026 in Oberndorf als Fachbereichsleitung Industrial Engineering beworben.
Erklärung der weiteren Schritte
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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keine Rückmeldung auf Bewerbungen - Unternehmen sammelt lediglich Daten - charakterlos
Bewerber/inHat sich 2025 in Oberndorf als EINKAUFSMITARBEITER FÜR PRODUKTIONSMATERIALIEN beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Personalwesen
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Ihr Feedback ist uns wichtig und wir möchten daraus lernen, um unseren Prozess weiter zu verbessern.
Wir verstehen, dass gerade für Bewerberinnen und Bewerber, die sich frühzeitig beworben haben, eine längere Wartezeit im Bewerbungsprozess frustrierend sein kann. Uns ist es jedoch wichtig, alle Unterlagen sorgfältig und fair zu prüfen – unabhängig davon, wann sie eingegangen sind. Das kann dazu führen, dass der Auswahlprozess etwas mehr Zeit in Anspruch nimmt. Wir möchten allen Bewerberinnen und Bewerbern die gleiche Aufmerksamkeit schenken. Gleichzeitig stehen wir Ihnen und unseren Bewerberinnen und Bewerbern für ein persönliches Gespräch jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Nach 2 Monaten ohne eine einzige Kommunikation zwischendrin eine Absage. So funktioniert Employer Branding!!!
Bewerber/inHat sich 2024 in Oberndorf als Leiter IT beworben.
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