16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Leider nichts
Leider fast alles
Die ganze Führung muss ausgewechselt werden
Angst
Kaum Freizeit
Mehr wie Azubi geht nicht
Sehr schlecht
Umweltschädigend
Jeder gegen jeden
Sehr hart
Unverschämt
Er will die Firma erneuern lassen
Ich kenne ihn nicht persönlich
Mehr für die Arbeitnehmer sorgen
Ich werde leider nicht ernst genommen
Die sind leider ein schlechter Einfluss für die Azubis
Leider nicht, da die Mitmenschen nicht locker drauf sind
Man hat immer was zu tun in vielen Abteilungen
Nur die in meiner Lieblingsabteilung
wird ab dem ersten Tag gut eingearbeitet
bei den Einstellungsgesprächen wird nicht genau gesagt was die gesamten Aufgaben sein werden
ist gut,wir sich um alles gekümmert
flexible 35std. Woche viel Freizeit
guter Lohn
wird einem immer geholfen
sehr Kollegial
sehr Kolegial
sehr gut
wird jeder gut behandelt
sehr Abwechslungsreich
Die Lage, das Gehalt, der Urlaubsanspruch und die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ich denke das ist deutlich: Vorgesetztenverhalten :)
Teambuildingmaßnahmen, vor allem Abteilungsübergreifend.
Verhaltensweisen von Vorgesetzten regelmäßig schulen und überprüfen.
Feedbackgespräche verpflichten
Anonyme MA-Umfragen.
Gleichgeschlechtliche Bezahlung und Karriereangebote.
Transparenz gegenüber den MA.
Die Bedeutung des Wortes "Team" kennen hier nur wenige, bzw. höchstens in der eigenen Abteilung.
Auffallend ist, dass die Abteilungen und vor allem deren Vorgesetzte jeweils immer gegen die Anderen wettern. Ich hatte das Gefühl es traute sich keiner die Verantwortung für Fehler zu übernehmen, und so wurde der schwarze Peter solange weitergeben bis die Problematik im Sand verlaufen ist.
Aber auch Lästereien zwischen Vorgesetzten und bei Mitarbeiter über eigene Kolleg*innen standen ebenfalls an der Tagesordnung.
Es traten teilweise MA in deren Fokus und wurden dann über Dritte schikaniert.
Leider innerhalb und außerhalb der Organisation nicht sehr gut.
Seit Jahrzehnten gilt MAFI sogar als insolvent im Ort und der Umgebung.
Langfristige MA schimpfen fast ausschließlich und viele fielen krankheitsbedingt monatelag aus.
Von Nachbarfirmen belächelt und sogar bei manchen Ärzten hat die Firma einen schlechten Ruf.
Wenig bis kaum Interesse an Öffentlichkeitsarbeit um das Image zu verbessern.
Es gibt ein Stechsystem. Überstunden können abgefeiert werden und je nach Vertrag bis zu 35 Stunden angesammelt werden 30 Tage Urlaub sind üblich und können auch meistens uneingeschränkt genommen werden.
Auch wenn die offizielle Aussage war, dass mobiles Arbeiten auch nach Corona in Absprache möglich sei, waren die Genehmigungen eher nach Sympathie der*s Vorgesetzten zu erkennen.
Keine wirkliche Mülltrennung in den Büros
Je nach Abteilung, von Gut bis wohl ganz schlecht
Prinzipiell gilt aber zu sagen umso mehr man sich für Kolleg*innen einsetzt, desto ungemütlicher wird es dann für einen selbst.
Offensichtliche Schikanen von Vorgesetzte/n werden toleriert bzw. im nachhinein wird dann eher angestichelt "dass das Verhalten nicht ok war und man sich wehren solle" währenddessen zur Seite stehen traut sich meist keiner.
Könnte ich Minussterne vergeben, würde ich es...
Wutausbrüche mit Sätzen wie "der/die ist doch ein dummer I****" auch über Abteilungsinterne sind noch die harmloseren.
Handlungen laufen nach Beliebtheitsgrad und definitiv haben Frauen es schwerer.
Seminare zur guten MA-Führung wurden belächelt oder mit Ausreden abgesagt.
Im Sommer wird es in einigen Abteilungen sehr warm. Höhenverstellbare Tische in fast allen Büros. Gute Lichtverhältnisse, etwas laut in manchen Abteilungen.
Vor Corona gab es "regelmäßig" ein paar Informationen an jährlichen Betriebsversammlungen und Weihnachtsfeiern, während und nach Corona viel das weg und somit gab es kaum noch Infos (außer man hat gute Kontakte nach oben,...)
Der Buschfunk funktioniert allerdings immer einwandfrei :)
Frauen haben es schwerer. Erfolg wird auch schon mal von Kolleg*innen durch das Aussehen begründet
Positives Feedback ist seitens der Vorarbeiter nicht vorhanden
In Ordnung
Keine Aufstiegsmöglichkeiten.
Sinkt aufgrund allgegenwärtiger Frustration
Mitarbeiter werden zu wenig mit einbezogen.
Meistens erst wenn es zu spät ist
Nur Flurfunk
Bei guter Arbeit kriegt man ohne Anerkennung noch mehr aufgedrückt.
Noch ok. Allgemeiner Frust.
Verstecken sich, kümmern sich nur um das aller nötigste.
Sehr schlecht.
Gerechtigkeit, Zusammenarbeit, Zusammenhalt, immer dabei um nach vorne zu schauen.
Nur Kleinigkeiten, aber daran wird gearbeitet
Man kann immer etwas verbessern, hier wird super viel nach vorne gebracht.
Macht voll Freude
Bin sehr zufrieden
Sehr umweltfreundlich und bewusst
Wirklich toll
Einwandfrei
Sehr Respektvoll und freundlich
Wird sehr viel verbessert
Wird täglich besser
Ausgezeichnet
Hochinteressant
Gehalt
Alte Denkweise, strickte Hierarchie, schlechte work Life Balance, keine wirklichen Benefits, MA Parkplatz ist weit entfernt, usw
Man sollte eventuell mit der Zeit gehen und moderner werden. Altes Denken abschaffen und aktiv für die Mitarbeiter sein.
Mafi war mal ein guter Arbeitgeber, ist leider in der Entwicklung stehen geblieben
Angebliches Mobiles arbeiten, muss ständig neu beantragt werden und dann maximal 1-2 Tage die Woche, wird von der Geschäftsleitung nicht gern gesehen und ist nur geduldet. Über die Gleitzeit braucht man auch nicht reden, Zeiten werden zu eng vorgegeben wenn man seine Überstunden nehmen möchte muss man dies schriftlich beantragen und das Arbeitszeitkonto wird zum Ende vom Monat getilgt und alles über 20h wird gestrichen.
Gehalt ist gut inkl 13tes Gehalt, Benefits gibts keine außer den kleinen Arbeitgeber Pflichtanteil zu den VWL, mittlerweile ist wenigstens der Kaffee umsonst, Lohn Erhöhungen gibt es keine, außer man geht strickt in die Verhandlung
Kollegen im Team halten zusammen. Stimmung ist jedoch nicht gut
Der Altersdurchschnitt ist sehr hoch, das Know how der Firma ist in den Köpfen der alten Mitarbeiter. Wenn diese gehen, geht auch das Know how. Merkt man an der Neugründung der MTT, nichts geht da kein Know how mit einfließen kann.
Höhenverstellbare Tische, Stühle sind i.O, PC‘s laufen flüssig, IT Abteilung ist nur schwer zu erreichen und sind meistens überfordert da zu wenige MA
Gleichberechtigung für Geschlechter ist gegeben, aber in der Hierarchie geht es strickt nach Plan. Die oberen haben den Parkplatz vor der Türe, der Rest muss weit laufen oder auf der Straße im Wohngebiet parken. Braucht man ja nicht nach schauen, regelt sich ja von selbst.
Kommunikation wird immer weniger.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, tolles Team, spannende Projekte, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Strategische Ausrichtung mit vielen positiven Veränderungen, Gleitzeit, sehr guter Umgang mit der Corona-Pandemie (Pandemie-Team)
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