Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Entscheidung im Management etwas zu tun. Fehlbesetzung korrigiert.
Gut war die Firma, für die ich mal angefangen habe zu arbeiten. Aber die existiert nicht mehr.
35 Std Woche und die Art der Arbeit
Teamleiter nervt nicht
Das es weitergeht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie kann eine Firma, die so mit ihren Mitarbeitern und Kunden umgeht, in der heutigen Welt noch existieren? Wie kann ein Arbeitgeber, der sein wichtigstes Kapitel, seine Mitarbeiter, mit Füßen tritt, überhaupt nicht zukunftsfähig sein? Einfache Antwort: Gar nicht. Und das ist dermaßen traurig, da ich mal stolz war, hier zu arbeiten. Jetzt ist es nur eine Frage der Zeit, bis MAFI und Trepel als Namen verschwunden sein werden. Jahrelanges Missmanagement soll nun mit einem Kahlschlag behoben werden. Woher ist ...
Es wird ein Produktionsziel festgelegt, das ist schon ab der 2. Januar Woche nicht mehr machbar und Schuld, sind die Arbeiter in der Produktion♂️
Veränderung ist keine Einbahnstraße. Auch die Geschäftsführung muss lernen, dass sich die Zeiten geändert haben.
Einzelkämpfer, da kein Mitarbeiter da ist der das Produkt bauen kann. Leider teilweise weite Wege, wenn Kollegen was wissen wollen, wenn man an einem weiteren Produkt sein Wissen weiter geben möchte bzw. Unterstützung geben möchte.
Zulange an Quertreiber festhält.
Verbesserungsvorschläge
Da ist nichts mehr zu machen.
P.S.: Systematische Versuche, schlechte Bewertungen löschen zu lassen. Ich lasse mich nicht stumm schalten.
Nicht den Arbeitern die Schuld geben, dass kein Material da ist.
Kommunikation verbessern. Führungskräfte schulen.
wird schon dran gearbeitet
Man kann immer etwas verbessern, hier wird super viel nach vorne gebracht.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von MAFI Transport-Systeme ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Am Produkt arbeiten macht Spaß.
für mich immer noch interessante Aufgaben.
Vielfältig wenn man will.
sehr Abwechslungsreich
Hochinteressant
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAFI Transport-Systeme ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geht wenn man Interesse hat.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MAFI Transport-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet MAFI Transport-Systeme gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MAFI Transport-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MAFI Transport-Systeme als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
MAFI Transport-Systeme
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
MAFI Transport-Systeme
Branchendurchschnitt: Automobil