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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 40%
Score-Details

16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tolle Arbeitsatmosphäre, der Chef hat immer ein offenes Ohr. Arbeiten auf Augenhöhe. Nette Kollegen und tolles Team.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Sehr gut mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut, immer ein offenes Ohr

Kommunikation

Sehr gut


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Verbesserung seit neuer Führung

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen, immer hilfsbereit, gutes Arbeitsklima

Image

seit dem neues Geschäftsführer stetige Verbesserung

Work-Life-Balance

Passt gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wir versuchen auf Recyclingpapier umzustellen

Kollegenzusammenhalt

wunderbar

Umgang mit älteren Kollegen

auf Augenhöhe

Vorgesetztenverhalten

Sehr freundlich und nett, immer ein offenes Ohr

Arbeitsbedingungen

verstellbare Schreibtische, neueste Macs

Kommunikation

Transparent und ehrlich

Gleichberechtigung

absolut

Interessante Aufgaben

vielseitiges, eigenständiges Arbeiten


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Neuer Inhaber macht alles anders!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es hat sich sehr vieles geändert seit der Übernahme vom neuen Geschäftsführer. Arbeiten auf Augenhöhe, Getränke und Snacks sowie Gleichberechtigung und sozialer Umgang. Kein vergleich zu vorher!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Respektlos

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Respektloses Verhalten von Vorgesetzten. Mangelnde Kompetenz. Fehlende Wertschätzung und Anerkennung. Keine Kreativität vorhanden, um Neues zu entwickeln und zu wagen. Volontäre bezeichnen sich als Redakteur.
Grobes Fehlverhalten von zwei Personen. Unternommen wird dagegen nichts, hier herrscht die Kultur des darüber hinweg zu lächeln. Wenn man abschätzig von anderen Kollegen als "Obermacker" bezeichnet wird, sollte sich die Person mal Gedanken über sein Auftreten machen. Ebenso, ob man andere Kollegen beleidigen und frauenfeindliche Sprüche klopfen sollte. Umgangsformen im Arbeitsalltag: Hier schreit man sich ganz gerne mal an. Fragwürdig, warum diese Personen noch im Unternehmen sind.


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gehalt/Benefits

3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Gute Zeit für kreatives Schaffen

4,4
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Redakteurin in Hamburg abgeschlossen.

Arbeitszeiten

Da ich auch gerne nach der üblichen Arbeitszeit auf Veranstaltungen gegangen bin, waren die Zeiten für mich immer sehr flexibel. War ein Termin in der Nähe meines Wohnortes, habe ich vorher von zu Hause aus gearbeitet und bin direkt dorthin etc.

Ausbildungsvergütung

Es handelt sich um ein Volontariats-Gehalt.

Die Ausbilder

Ich kam mit meinen Vorgesetzten immer gut zurecht und wurde unterstützt.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Chaos Laden

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Chaos Produktionen. Der sogenannte Chefredakteur hat keine Ahnung, wie man ein Magazin produziert. Er glänzt durch Abwesenheit und seine chaotische Arbeitsauffassung. Vergisst Interviewtermine, die dann auf andere abgeschoben werden. Unzuverlässig. Sollte sich mehr um das berufliche kümmern, als um seine privaten Probleme. Mediaberater überfordert, wenn überhaupt anwesend.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Unterirdischer Arbeitgeber, der denkt, ohne ihn dreht sich die Welt nicht weiter

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg gemacht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht mal kostenloses Wasser, schlechte Bezahlung, da kann man lieber einen 450 € Job annehmen, respektlose Vorgesetzte mit aufdringlichem Verhalten

Verbesserungsvorschläge

faires Gehalt, Getränke, modernere Ausstattung, Vergütung von Arbeitszeit durch (Pflicht-) Teilnahme an Abendveranstaltungen

Arbeitszeiten

9-17 Uhr, Pause vertraglich nicht geregelt, während der Produktion immer Überstunden für alle Mitarbeiter, auch wenn man längst nichts mehr zu tun hat hieß es einfach Zeit absitzen

Ausbildungsvergütung

Unmögliche Vergütung, davon kann nicht mal ein WG-Zimmer gezahlt werden.

Die Ausbilder

Ausgebildet wird nicht... Jeder macht sein eigenes Ding, Korrekturen oder Unterstützung kommen gar nicht oder erst Monate später

Spaßfaktor

Kommt auf die Kollegen an

Aufgaben/Tätigkeiten

Viel zu wenig zu tun, Langeweile an der Tagesordnung, aber Hauptsache während der Produktion jede Menge Überstunden bei unterirdischer Bezahlung. Oftmals werden ungeliebte Aufgaben, z. B. Abtippen von Interviews, aus Mangel an Lust an Volontäre abgegeben.

Variation

Kaum vorhanden, wenn, dann dank spannender Interviewpartner oder netter Anzeigekunden

Respekt

Sexismus an der Tagesordnung - von ganz oben


Karrierechancen

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Chancen verpasst

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

höchstens die Ansätze, die dann aber wieder im Nichts verschwinden. Also eigentlich kann ich hier nur die Motivation der Kollegen hervorheben. Sitzen alle im gleichen Boot.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Leider das digitale Zeitalter verpasst. Entweder man geht mit der Zeit oder man muss irgendwann mit der Zeit gehen...

Verbesserungsvorschläge

Selbstreflektierend mehr auf die Mitarbeiter hören und mit einbringen lassen. Die sitzen täglich mit dem Ohr am Kunden. Haben die Marktübersicht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Dort besser nicht hingehen!

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Journalist*in im Bereich PR / Kommunikation in Hamburg absolviert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sexismus im Arbeitsalltag.

Verbesserungsvorschläge

Transparentere Kommunikation, Fortbildungen ermöglichen und selbst anbieten

Arbeitszeiten

Im Journalismus muss man sich bei Abendveranstaltungen vernetzen. Das läuft niemals unter Arbeitszeit, selbst wenn tagsüber nichts zu tun ist.

Ausbildungsvergütung

Unterirdisch.

Die Ausbilder

Hilfestellungen kommen gar nicht oder sind nicht weiterführend.

Spaßfaktor

Aber man kann autodidaktisch immerhin viel ausprobieren, wenn man das nötige Durchsetzungsvermögen hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Unterforderung ist Alltag.

Variation

Muss man sich selbst organisieren.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Respekt

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Selbstbild vs. Fremdbild

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man ein Praktikum absolvieren will. Für eine wirkliche berufliche Perspektive nicht geeignet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autoritär- autokratisches Führungsverhalten. Eine Melange aus Weltanschauung und Dogmatismus.

Verbesserungsvorschläge

Offenes, vertrauensvolles Führungsverhalten. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur ausbeuten.

Arbeitsatmosphäre

Mehr Schein als Sein. Autokratisches Führungsklima. Nicht geeignet für selbstständig denkende Menschen.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Magazin Verlag Hamburg HMV durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medien (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Magazin Verlag Hamburg HMV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Magazin Verlag Hamburg HMV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.