Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Homeoffice
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungEs hat sich sehr vieles geändert seit der Übernahme vom neuen Geschäftsführer. Arbeiten auf Augenhöhe, Getränke und Snacks sowie Gleichberechtigung und sozialer Umgang. Kein vergleich zu vorher!
höchstens die Ansätze, die dann aber wieder im Nichts verschwinden. Also eigentlich kann ich hier nur die Motivation der Kollegen hervorheben. Sitzen alle im gleichen Boot.
Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man ein Praktikum absolvieren will. Für eine wirkliche berufliche Perspektive nicht geeignet.
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten. Mangelnde Kompetenz. Fehlende Wertschätzung und Anerkennung. Keine Kreativität vorhanden, um Neues zu entwickeln und zu wagen. Volontäre bezeichnen sich als Redakteur.
Grobes Fehlverhalten von zwei Personen. Unternommen wird dagegen nichts, hier herrscht die Kultur des darüber hinweg zu lächeln. Wenn man abschätzig von anderen Kollegen als "Obermacker" bezeichnet wird, sollte sich die Person mal Gedanken über sein Auftreten machen. Ebenso, ob man andere Kollegen beleidigen und frauenfeindliche Sprüche klopfen sollte. Umgangsformen im Arbeitsalltag: Hier schreit man ...
Chaos Produktionen. Der sogenannte Chefredakteur hat keine Ahnung, wie man ein Magazin produziert. Er glänzt durch Abwesenheit und seine chaotische Arbeitsauffassung. Vergisst Interviewtermine, die dann auf andere abgeschoben werden. Unzuverlässig. Sollte sich mehr um das berufliche kümmern, als um seine privaten Probleme. Mediaberater überfordert, wenn überhaupt anwesend.
Nicht mal kostenloses Wasser, schlechte Bezahlung, da kann man lieber einen 450 € Job annehmen, respektlose Vorgesetzte mit aufdringlichem Verhalten
Leider das digitale Zeitalter verpasst. Entweder man geht mit der Zeit oder man muss irgendwann mit der Zeit gehen...
Sexismus im Arbeitsalltag.
faires Gehalt, Getränke, modernere Ausstattung, Vergütung von Arbeitszeit durch (Pflicht-) Teilnahme an Abendveranstaltungen
Selbstreflektierend mehr auf die Mitarbeiter hören und mit einbringen lassen. Die sitzen täglich mit dem Ohr am Kunden. Haben die Marktübersicht.
Transparentere Kommunikation, Fortbildungen ermöglichen und selbst anbieten
Offenes, vertrauensvolles Führungsverhalten. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur ausbeuten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magazin Verlag Hamburg HMV ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es handelt sich um ein Volontariats-Gehalt.
Unmögliche Vergütung, davon kann nicht mal ein WG-Zimmer gezahlt werden.
Unterirdisch.
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