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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es hat sich sehr vieles geändert seit der Übernahme vom neuen Geschäftsführer. Arbeiten auf Augenhöhe, Getränke und Snacks sowie Gleichberechtigung und sozialer Umgang. Kein vergleich zu vorher!
höchstens die Ansätze, die dann aber wieder im Nichts verschwinden. Also eigentlich kann ich hier nur die Motivation der Kollegen hervorheben. Sitzen alle im gleichen Boot.
Abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man ein Praktikum absolvieren will. Für eine wirkliche berufliche Perspektive nicht geeignet.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Respektloses Verhalten von Vorgesetzten. Mangelnde Kompetenz. Fehlende Wertschätzung und Anerkennung. Keine Kreativität vorhanden, um Neues zu entwickeln und zu wagen. Volontäre bezeichnen sich als Redakteur.
Grobes Fehlverhalten von zwei Personen. Unternommen wird dagegen nichts, hier herrscht die Kultur des darüber hinweg zu lächeln. Wenn man abschätzig von anderen Kollegen als "Obermacker" bezeichnet wird, sollte sich die Person mal Gedanken über sein Auftreten machen. Ebenso, ob man andere Kollegen beleidigen und frauenfeindliche Sprüche klopfen sollte. Umgangsformen im Arbeitsalltag: Hier schreit man ...
Chaos Produktionen. Der sogenannte Chefredakteur hat keine Ahnung, wie man ein Magazin produziert. Er glänzt durch Abwesenheit und seine chaotische Arbeitsauffassung. Vergisst Interviewtermine, die dann auf andere abgeschoben werden. Unzuverlässig. Sollte sich mehr um das berufliche kümmern, als um seine privaten Probleme. Mediaberater überfordert, wenn überhaupt anwesend.
Nicht mal kostenloses Wasser, schlechte Bezahlung, da kann man lieber einen 450 € Job annehmen, respektlose Vorgesetzte mit aufdringlichem Verhalten
Leider das digitale Zeitalter verpasst. Entweder man geht mit der Zeit oder man muss irgendwann mit der Zeit gehen...
Sexismus im Arbeitsalltag.
Verbesserungsvorschläge
faires Gehalt, Getränke, modernere Ausstattung, Vergütung von Arbeitszeit durch (Pflicht-) Teilnahme an Abendveranstaltungen
Selbstreflektierend mehr auf die Mitarbeiter hören und mit einbringen lassen. Die sitzen täglich mit dem Ohr am Kunden. Haben die Marktübersicht.
Transparentere Kommunikation, Fortbildungen ermöglichen und selbst anbieten
Offenes, vertrauensvolles Führungsverhalten. Mitarbeiter ernst nehmen und nicht nur ausbeuten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Magazin Verlag Hamburg HMV ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
auf Augenhöhe
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magazin Verlag Hamburg HMV ist Gehalt/Benefits mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es handelt sich um ein Volontariats-Gehalt.
Unmögliche Vergütung, davon kann nicht mal ein WG-Zimmer gezahlt werden.
Unterirdisch.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Magazin Verlag Hamburg HMV wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medien schneidet Magazin Verlag Hamburg HMV schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Magazin Verlag Hamburg HMV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Magazin Verlag Hamburg HMV als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Magazin Verlag Hamburg HMV
Branchendurchschnitt: Medien
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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Magazin Verlag Hamburg HMV
Branchendurchschnitt: Medien