Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Kultur
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Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern und der Abteilungen. Die Werkstatt ist der größte Tratsch-Laden. Jeder ist sich selbst der nächste. Statt Differenzen wie erwachsene Männer zu klären wird Abends zusammen gesessen und gelästert aber wenn derjenige dann anwesend war wurde so getan, als sei man die dicksten Freunde. Andere Denkweisen sind nicht willkommen. Man wird dann auch gern mal ausgelacht. Einige der Mitarbeiter sind an Arroganz nicht zu überbieten. Da ist wohl das Können zu Kopf gestiegen.
Es wurden für jeden Mist ein, zwei oder drei Manager eingestellt. Menschen direkt am Landwirten sind dort rar gesät. Von diesen Managern wurde man dann auch ausgelacht, wenn man eigene Vorschläge oder Ideen vom Kunden angebracht hat.
Zu mir wurde mal wortwörtlich gesagt " Entweder Sie laufen unseren Plan strickt mit oder wir können Sie nicht gebrauchen" . Wir sollten uns also gar nicht einbringen. Traurig, wenn man bedenkt, was man alles persönlich für die Firma getan hat. Schade drum.