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Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Mager
&
Wedemeyer
Maschinenvertrieb
GmbH
&
Co.
KG
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es stand ein Wasserautomat, Kaffee und ein bisschen Obst zur freien Verfügung.
Immer ein offenes Ohr für eigentlich alle relevanten Themen.
Außer des Gehalts finde ich tatsächlich keine positiven Merkmale.
Gehalt kommt pünktlich. Wenn man nur das Nötigste macht, hat man ein entspanntes Arbeitsleben und erschafft sich keine Probleme und wird in Ruhe gelassen.
Karrierechance, Arbeitszeitmodelle, Betriebsklima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Sehr häufiger Mitarbeiterwechsel. Es lohnt sich manchmal nicht sich die Namen zu merken.
Die Wertschätzung, die bei M&W sooo groß geschrieben wird und sogar an den Wänden steht, gibt es nicht. Es ist Heuchelei, man sieht nur Zahlen, der Mitarbeiter an sich interessiert einfach nicht.
Fehlende Wertschätzung, keine Homeoffice Möglichkeit
z.T. ungeklärte Verantwortlichkeiten
veraltete Strukturen überall
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern besser zuhören und mit Respekt behandeln. Nicht nur von oben herab.
Natürlich geht es immer noch besser, wenn man allerdings ehrlich ist, fehlt es hier an keinerlei relevanten Themen oder Ausrüstung.
Macht endlich mal die Augen auf und schaut über den Tellerrand. Warum ist die Fluktuation so extrem hoch? s werden Mitarbeiter auf übelste Art und Weise vergrault, Vertrauen zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern gibt es nicht. Arroganz wird hier ganz groß geschrieben. Macht weiter so und ihr werdet bald keine fähigen Mitarbeiter mehr haben.
Mehr kommunizieren, auf Augenhöhe, Vorschläge aus der Belegschaft ernst nehmen, Mitarbeiter besser ausstatten
Aufenthaltsräume für Pausen, Kantine/Essenszulage, Mitarbeiterevents
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Mit den direkten Kollegen klappte es meistens gut.
Das Kollegium aus der eigenen Abteilung hatte einen großen Zusammenhalt. Andere Abteilungen haben ein gern mal belächelt. Besonders die 10.000 mittlerweile angestellten Manager konnten einen nur noch von oben herab behandeln. Man war immer das Dummchen.
Ich hatte ein tolles Team, wir haben gut zusammengearbeitet. Aber niemand hat sich getraut, gegenüber Vorgesetzten den Mund aufzumachen, wie unglücklich es eigentlich alles läuft.
Die Kollegen stehen füreinander ein und helfen sich gegenseitig aus - sei es, dass Dienste unkompliziert getauscht werden oder man auch mal länger bleibt, wenn Not am Mann ist. Durch Corona sind Teamevents etwas weniger geworden, davor wurden mehrmals jährliche auch private Events mit dem Team organisiert. Auch der Personalaufbau hat hier nicht geschadet - im Gegenteil: neue Kollegen werden schnell und kollegial ins Kollektiv aufgenommen.
Gut, nur durch die Coronapandemie sind aktuell leider keine gemeinsamen Aktivitäten möglich.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildungen wurden auf ein Minimum reduziert
Gab zwischendurch mal was. Eigene Wünsche und Ideen wurden auch hier nicht berücksichtigt
Keine Aussichten auf Beförderung etc.
Nicht vorhaben
Weiterbildung gibt es nicht, es werden aber Kollegen befördert. Das führt natürlich auch dazu, dass diese dann entsprechend agieren oder eben auch nicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Mager & Wedemeyer Maschinenvertrieb als eher modern.
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