Magh 

und 

Boppert 

GmbH

Gehalt

Das Gehalt ist äußerst attraktiv und marktgerecht. Darüber hinaus legt die Geschäftsführung großen Wert auf die betriebliche Altersvorsorge: Diese ist prozentual nach den Betriebsjahren gestaffelt und vollständig vom Arbeitgeber finanziert, um die langfristige Sicherheit der Mitarbeitenden zu gewährleisten. Ergänzend dazu besteht eine betriebliche Krankenversicherung, die ebenfalls vollständig vom Arbeitgeber übernommen wird, um den Gesundheitsschutz der Mitarbeitenden optimal zu unterstützen. Diese Benefits unterstreichen das hohe Engagement des Unternehmens für das Wohlergehen seiner Mitarbeitenden und schaffen eine attraktive Arbeitsumgebung.

Man hat einfach keine finanziellen Sorgen nicht mehr. Super Bezahlung und Boni!

Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt. Man bekommt immer wieder eine Erhöhung vor die Nase gehalten. Und dann gibt es plötzlich doch keine weil man angeblich etwas falsch gemacht hat und so etwas nicht belohnt werden darf. Fragt man nach einer Gehaltserhöhung dann wird einem sogar noch angedroht dass man wegen der jetzigen Leistung ohnehin schon auf der Kippe steht. Obwohl vor der Gehaltsfrage nie etwas darüber gesagt wurde

Leider sehr niedrig in Relation mit anderen Arbeitgebern dieser Branche.

Gehalt ist als Einstiegsgehalt im Mittelfeld anzusiedeln. Angeblich werden langjährige Mitarbeiter allerdings für ihre Erfahrung schlecht bezahlt.

Das Gehalt fällt leider sehr niedrig aus. Vor allem für diese Branche und wenn man bedenkt das man stets 100% geben muss um später kein unangenehmes Mitarbeitergespräch führen zu müssen. Obwohl es selbst dann keine Garantie gibt.