4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Personalsachbearbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Mühlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten- und Kollegenverhalten gegenüber anderen Kollegen und Azubis, die steinzeitlichen Arbeitsbedingungen, die Monotonie, Ergonomie am Arbeitsplatz nicht vorhanden, Büroausstattung teilweise aus den Mid-60er-Jahren
Verbesserungsvorschläge
Weniger genervt auf Anfragen jeglicher Art reagieren, auch wenn Personen die Frage sehr oft gestellt haben.
Azubis auch nicht herablassend behandeln und hinterher darüber herablassend lästern, was sie falsch gemacht haben.
Endlich in der Moderne ankommen und weg mit den alten Arbeitsmethoden.
Arbeitsatmosphäre
Es fehlt an Anerkennung für geleistete Arbeit. Lob oder konstruktives Feedback sind selten.
Es ist ein Weltuntergang, wenn Dokumente, die für die Alten bestimmt sind, nicht mit einem Kopie-Stempel versehen werden.
Teamarbeit ist nur auf dem Papier vorhanden. In der Realität definitiv NICHT gegeben.
Wenn Azubis Fragen oder etwas falsch gemacht haben, wird hinterher über sie gelästert.
Mobiles Arbeiten darf auch nur ein ausgewählter Personenkreis.
Image
In Bezug auf den Personalbereich kann ich sagen, dass sehr viele Kollegen den Personalbereich meiden und die Dokumente lieber in das Postfach werfen.
Am Image muss dringend gearbeitet werden.
Daher rate ich von diesem Arbeitgeber zwingend ab.
Work-Life-Balance
Da ist man definitiv an vorderster Front dabei, wenn es um den pünktlichen Feierabend geht.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen kommen darauf was, denn nicht alles was interessant erscheint, darf auch besucht. werden
Kollegenzusammenhalt
Unter den alteingesessenen ist es definitiv gegeben und erst recht, wenn man jemanden wieder los haben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt die Aufgaben lieblos übergeben und nur stichpunktartig und lückenhaft erklärt.
Die Problematiken sind sowohl der Dienststellenleitung als auch der Fachbereichsleitung hinreichend bekannt. Es wird gekonnt weg ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Altmodisch. Man legt sehr viel Wert auf Papier, die Nutzung von Tipp-Ex, Schreibmaschinen und Ergänzungslieferungen in Papierform. Die digitale Nutzung von Gesetzestexten ist nicht erwünscht (nur ein Beispiel von vielen).
Es fehlt nur noch Hammer, Meißel und Schiefertafel sowie einen Abakus.
Kommunikation
Kommunikation ist auch nicht gegeben. Die Aufgaben werden erledigt ohne das man überhaupt weiß, dass das Gegenüber die Aufgaben bereits erledigt hat.
Kommen aus anderen Bereichen Anfragen und es rufen die gleichen Personen mehrmals an, dann ist am genervt und kommuniziert am Telefon auch entsprechen genervt.
Gehalt/Benefits
Das ist das einzig gute an der Stadt
Gleichberechtigung
Kommt auf die Perspektive an. Als Neuling werden z.B. die gemachten Fehler wie ein Weltuntergang behandelt und die gleichen Fehler bei alteingesessenen Kollegen heruntergespielt.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, was man an Aufgaben bekommt und welche nicht. Interessante Aufgaben macht man selbst und die uninteressanten Aufgaben werden weitergereicht, sodass Monotonie sehr schnell zur Belastung wird und die Demotivation fördert.
Ansonsten arbeitet jeder in seiner eigenen Blase und Aufgaben, die darüber hinaus anfallen, verschließt man sich gekonnt. Denn mehr möchte man nicht machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Geht lieber zu einer anderen Kommune.Keine Struktur kein Zusammenhalt. Es werden nur Leute eingestellt durch Kontakte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Mühlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Feierabend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kein Zusammenhalt
-Teamleiter geht gar nicht
-Lästerein
-Kein guter Verdienst
-keine wertschätzung
-Es werden keine Fortbildungen angeboten
-Großer Krankenstand
-Azubis kriegen keine unterstützung
Die Liste ist einfach zu lang
Verbesserungsvorschläge
Dafür langt der Platz nicht
Arbeitsatmosphäre
Ideen werden nicht angenommen als antwort erhält man ,,haben wir schon immerso gemacht" Kollegen haben keine Lust zu Arbeiten.Jeder ist gegen jeden da.Es werden Leute kurz vor der Rente eingestellt,auf kosten der jüngeren die dann mehr leisten sollen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Man wird unterbezahlt.Andere Kommunen zahlen deutlich mehr.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt gleich bei Null.Kollegen lästern und schimpfen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nur am schimpfen und meistens im Krankenstand
Vorgesetztenverhalten
Kriegste einen aggressiven Teamleiter vorgesetzt der gleich die Leute bedroht wenn man nicht nach seiner Musik tanzt.Teamleiter hat keinerlei Fähigkeiten ,macht er einen fehler schiebt er es gerne den Arbeiter in die schuhe.Chefs gucken einfach weg oder wollen es nicht akzeptieren.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem das Arbeitsleben schwer gemacht.Billiges Werkzeug,werkstatt keine richtige Ausstattung.Sozialraum lässt sehr zu wünschen übrig
Kommunikation
Reinste Katastrophe Plan wird 5 mal am tag umgeschmissen. Jeder will da Chef sein.
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt
Interessante Aufgaben
Gibts auch nicht,wirst zu jeder abteilung rumgereicht,da ein sehr großer Krankenstand herrscht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Bitte macht dort keine Ausblidung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellter in Mühlheim abgeschlossen.
Arbeitszeiten
Gleitzeit halt
Ausbildungsvergütung
Das einzig positive.
Die Ausbilder
Kümmert sich null um die Auzubis
Spaßfaktor
Nur wenn der Feierabend in Aussicht ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Wenn man Glück hat darf man jemanden über die Schulter schauen...ansonsten soll man sich selber beschäftigen.
Respekt
Gibt auch echt nette Mitarbeiter die sich den Umständen bewusst sind.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Variation
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mühlheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlt Übertariflich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einstellung anderer Menschen gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Bitte mehr Wertschätzung anderen Menschen gegenüber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird magistrat der stadt mühlheim am main durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden magistrat der stadt mühlheim am main als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich magistrat der stadt mühlheim am main als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.