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Unternehmenskultur

Es fehlt an Anerkennung für geleistete Arbeit. Lob oder konstruktives Feedback sind selten.

Es ist ein Weltuntergang, wenn Dokumente, die für die Alten bestimmt sind, nicht mit einem Kopie-Stempel versehen werden.

Teamarbeit ist nur auf dem Papier vorhanden. In der Realität definitiv NICHT gegeben.

Wenn Azubis Fragen oder etwas falsch gemacht haben, wird hinterher über sie gelästert.

Mobiles Arbeiten darf auch nur ein ausgewählter Personenkreis.

Kommunikation ist auch nicht gegeben. Die Aufgaben werden erledigt ohne das man überhaupt weiß, dass das Gegenüber die Aufgaben bereits erledigt hat.

Kommen aus anderen Bereichen Anfragen und es rufen die gleichen Personen mehrmals an, dann ist am genervt und kommuniziert am Telefon auch entsprechen genervt.

Unter den alteingesessenen ist es definitiv gegeben und erst recht, wenn man jemanden wieder los haben möchte.

Da ist man definitiv an vorderster Front dabei, wenn es um den pünktlichen Feierabend geht.

Man bekommt die Aufgaben lieblos übergeben und nur stichpunktartig und lückenhaft erklärt.

Die Problematiken sind sowohl der Dienststellenleitung als auch der Fachbereichsleitung hinreichend bekannt. Es wird gekonnt weg ignoriert.

Es kommt darauf an, was man an Aufgaben bekommt und welche nicht. Interessante Aufgaben macht man selbst und die uninteressanten Aufgaben werden weitergereicht, sodass Monotonie sehr schnell zur Belastung wird und die Demotivation fördert.

Ansonsten arbeitet jeder in seiner eigenen Blase und Aufgaben, die darüber hinaus anfallen, verschließt man sich gekonnt. Denn mehr möchte man nicht machen.