Ihr Unternehmen?

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Magna 
Electronics 
Germany 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Zukunft könnte gut sein, aktuell unklar

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Magna Electronics Germany GmbH in Dachau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Kurze Wege auf allen Ebenen
- Guter Zusammenhalt auch international

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Teilweise Überbelastung in den Teams, dünne Personaldecke.
- Ungewisse Zukunft bzgl. Übernahme durch Qualcomm / SSW - hoffentlich gibt es bald mehr Klarheit für alle.

Verbesserungsvorschläge

- Gute neue Heimat für den Non-Qualcomm-Teil finden

Arbeitsatmosphäre

Man merkt die Anspannung hinsichtlich der bevorstehenden Übernahme durch Qualcomm/SSW Partners, und die andauernde Halbleiterkrise - aber alle lösungsorientiert arbeiten zusammen und geben immer ihr Bestes.

Work-Life-Balance

Viel im Umbruch, viele Projekte mit engen Deadlines, Halbleiterkrise, Personalstärke teilweise etwas dünn und damit viele Aufgaben auf wenigen Schultern --> nicht immer optimal.

Gehalt/Benefits

Bayrischer Metall-Tarifvertrag mit allem was dazugehört.

Kollegenzusammenhalt

Die Nahbarkeit auf allen Ebenen, Hilftsbereitschaft, Motivation und Agilität des weltweiten Teams sind definitiv eine der größten Stärken von Veoneer.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrung der Älteren wird geschätzt.

Kommunikation

Regelmäßige Kommunikation vom Top-Management, regelmäßiges 1:1 mit dem direkten Vorgesetzten zu allen aktuellen Themen.

Gleichberechtigung

Jeder ist ein wichtiger Teil des Teams und hat eine Stimme, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft (soweit ich das in meinen Bereichen sehe und lebe).

Interessante Aufgaben

Wenn man will, kann man sich auch über die eigentliche Position hinaus vielseitig einbringen, z.B. Schulungen geben, Verbesserungsvorschläge einreichen, Fokusgruppen für Health & Safety, Agile, Meetingkultur, ...


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Karriere/Weiterbildung

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Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.