Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magna Electronics Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man musste den Informationen immer hinterherlaufen. Gute Vernetzung konnte enorm helfen.
Die Zusammenarbeit war überwiegend gut.
Die Übernahme durch Magna hat hier vieles zum schlechteren verändert. Amerikanischer Stil, kein Gewissen, keine Bedenken, keine Haltung.
Wenn genügend Projekte da sind, sind die Aufgaben interessant. Ohne Projekte wird es dann zäh und es bleibt nur Core Entwicklung, deren Sinn umstritten ist.
Arbeitsatmosphäre war stehts toll, bis Vorgesetzte aufgetreten sind
Die Arbeitsatmosphäre war zuletzt durch Unsicherheit der Arbeitsplätze verschlechtert.