26 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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MAGNA Energy Storage Systems GmbH Bewertungen
MAGNA
Energy
Storage
Systems
GmbH
München und weitere
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26 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr Gesundheitsrisiko als vernünftiger Arbeitsplatz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Kerpen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Drückend da die Kommunikation fehlt
Work-Life-Balance
Machbar aber kaum beurteilbar in der zeit wo ich da war
Kollegenzusammenhalt
Ganz gut aber gefühlt ist die Spaltung groß zwischen Arbeiter und vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
sehr Stückzahlen orientiert gewesen und kein offenes Ohr für für Verbesserungen
Arbeitsbedingungen
sehr schlecht Sicherheits Risiken die auch gesundheit betreffen waren sehr groß am meisten noch als neuer Mitarbeiter .
Kommunikation
Sehr schlecht da an vielen stellen Verbesserungen nötig sind aber keinen die Verbesserungen interessiert hatten .
Interessante Aufgaben
vielseitige aufgaben die gut Abwechslung bringen
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber in der Region.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Kommunikation
Die Kommunikation was alles gemacht wird , sollte dringend verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Besser bei Mecces starten.
Ex-FührungskraftHat bis 2025 im Bereich Produktion bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dieser für mich Geschichte ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo soll ich nur anfangen.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich nur anfangen.
Arbeitsatmosphäre
Mit einigen Kollegen ist die Atmosphäre ganz gut. Doch abteilungsübergreifend katastrophal.
Image
Das Konzern hat eigentlich einen sehr guten Image, allerdings nicht Kerpen.
Schlechteste Zahlen des gesamten Unternehmens.
Wie denn auch sonst, bei der Führung.
Work-Life-Balance
Eher work-work-Balance.
Aufträge werden nur mit Zusatzschichten abgearbeitet. Anlage Schrott, aber die Mitarbeiter sinds schuld.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter die eine Weiterbildung wirklich verdienen, werden undankbar behandelt.
Gehalt/Benefits
Die Menschen, die den Laden am laufen halten, erhalten nur etwas über dem Mindestlohn. Unnötig überfüllte Abteilungen, wie z.B. HR, sahnen ab.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt (zwar nicht immer richtig) aber Top Leistung.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Wenn es nicht um einen selbst geht, ist man den Leuten egal.
Alles Schafe.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mein neuer Vorgesetzter ist nur durch Vitamin B an den Posten gekommen. Fachlich eine null. Menschlich ebenfalls eine null.
Arbeitsbedingungen
Aluminium Staub wo man nur hinsieht.
Extrem laute Produktionshallen.
Die Gesundheit der Mitarbeiter ist nur dann interessant, wenn etwas passiert.
Kommunikation
Es finden monatliche info Veranstaltungen statt.
Augenwischerei.
Gleichberechtigung
Das ist nicht lache.
Wenn du Chefs Liebling bist, hast du Narrenfreiheit. Lieblings-Schichtführer, die Frauen beleidigen, werden gedeckt. Böse Schichtführer kriegen Abmahnungen, wenn man ein Komma vergisst.
Interessante Aufgaben
Eintönig.
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Schlechtester Arbeitgeber den ich je hatte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Kerpen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management schaut auf die Produktionsmitarbeiter hinab.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter welche das Produkt herstellen und somit das Geld verdienen in den Vordergrund stellen. Zeit und Geld in die Ausbildung der Mitarbeiter investieren. Das erreichen der vorgegebenen Stückzahl hängt maßgeblich von der Ausbildung und der Motivation der Produktionsmitarbeiter ab. Mitarbeiter die nicht für ihre Aufgabe qualifiziert sind sollten daher ersetzt werden. Kosten können in der aufgeblähte Verwaltung, besonders HR, abbauen werden.
Arbeitsatmosphäre
Ständig unterbesetzt und es wird immer weiter stellen abgebaut. Es wird mit Druck statt Anreiz gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter wird als Ressource gesehen. Die besonderen Eigenschaften des Individuums werden nicht berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Einarbeitung, keine Fortbildung
Kollegenzusammenhalt
Fast jeder schaut nur nach sich und seinen eigenen Vorteil. Wenn man Glück hat findet man Kollegen mit denen man sich versteht.
Vorgesetztenverhalten
Erwartungen werden nicht kommuniziert. Es gibt keinen Informationsfluss darüber was das genaue Arbeitsgebiet ist.
Arbeitsbedingungen
Unzureichender Schutz der Mitarbeiter. Es wird keine ausreichendn PSA gegen Staubbelastung und Lärm bereitgestellt. Arbeitsplätze sind nicht ergonomisch gestaltet.
Kommunikation
Sehr chaotisch. Mitarbeitergespräch sind nicht existent.
Gehalt/Benefits
Geringes Grundgehalt. Kann nur durch Überstunden und Zusatzschichten auf akzeptabeles Niveau gebracht werden.
Interessante Aufgaben
Standort hätte bei einer Strategie die auf systematisches Arbeiten ansetzt Potential. Dieses Potenzial kann nicht gehoben werden, da man nur reagiert statt agiert.
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Schlechteste Ausbildung ganz Deutschlands
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Schwäbisch Gmünd gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektlos
Verbesserungsvorschläge
Alles
Die Ausbilder
Grauenhafter Ausbilder
Spaßfaktor
Nicht gegeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Nix zu lernen nur Produktionsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Variation
Respekt
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Ich suche Job von WIG Schweißer
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Schwäbisch Gmünd gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WIG Schweißer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
WIG Schweißer
Verbesserungsvorschläge
WIG Schweißer
Arbeitsatmosphäre
Egall
Interessante Aufgaben
WIG Schweißer
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr lobe aussprechen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Problemen hat meine führungskraft immer ein offenes Ohr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme mit dem Personal oder mit Kollegen werden schnell abgetan.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung von guten Leistungen,
mehr Kommunikation und mehr vertrauen den Führungskräften Entgegenbringen.
Arbeitsatmosphäre
Wenn etwas gut ist, wird es selten bis garnicht anerkannt, aber wenn etwas schlecht ist wird es direkt eskaliert.
Image
Naja, die Mitarbeiter reden nicht Grade gut von der Firma, wobei der Konzern an sich ja einen guten Ruf hat.
Work-Life-Balance
Naja, man arbeitet mo-fr 8 Stunden mindestens.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegchanchen sind gegeben, solange man immer springt wenn gebeten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist viel zu wenig für die Verantwortung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Alle vornerum freundlich, doch hintenrum nur am lästern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn du nicht sputest wie man das will, bist du schnell weg aus dem Fenster.
Vorgesetztenverhalten
Nette Vorgesetzten, wobei Anregungen oder Beschwerden schnell abgetan werden.
Arbeitsbedingungen
Gegen dem lärm in der Halle, hat man Ohrenstöpsel.
Ansonsten sind ausreichend Rechner anwesend und die sind in Ordnung.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings mit GF
Ansonsten reger Emailverkehr.
Gleichberechtigung
Frauen und männer sind gleichermaßen anerkannt.
Interessante Aufgaben
Eintönig, immer wieder das selbe falls mal nicht ein Audit ansteht.
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Druck Druck Druck!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt
- Die Büroausstattung war modern, eigenes iPhone und Laptop
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Vorgesetztenverhalten
- Hinterlistigkeit
- Druck!!
- fehlende Kommunikation bzw. Meinungen wurden nicht akzeptiert oder umgesetzt
- Keinen richtigen Ansprechpartner bei fragen
Verbesserungsvorschläge
- Vorgesetzte/Führungskräfte austauschen oder welche einsetzen, die auch kompetent sind
- mehr auf die Mitarbeiter eingehen
- Mitarbeiter mit Erfahrung einstellen
- nicht mehr mit Druck arbeiten
- nicht alles mit Excel bearbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Anfangszeit war angenehm, es wurde aber jeden Tag schlimmer
Image
Der Standort hat kein gutes Image. Wirklich mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Immer in Absprache mit den anderen Kollegen. Manchmal saß man aber auch nach 17:30 Uhr noch im Büro, wegen Gesprächen etc.
Kollegenzusammenhalt
1/2 Kollegen waren super und man hat zusammengehalten. Die Kollegen aus den anderen Abteilungen waren sogar verständnisvoller
Vorgesetztenverhalten
Würde am liebsten 0 Sterne geben. Wusste in meinen Augen nichts über die Arbeit dort. Hatte von manchen Dingen selbst keine Ahnung, hat auch eher Druck ausgeübt. So arbeitet man nicht gerne, vor allem weil man selbst noch nicht lange da war. Vielleicht sollte man sich mal fragen, woran es liegt, wenn nach 4 Jahren immer noch kein richtiges Team aufgebaut wurde.
Arbeitsbedingungen
Technik, Ausstattung = sehr gut. Aufgaben = mangelhaft. Man sollte die ganze Zeit die Fehler von anderen ausbaden, obwohl man selbst noch nicht genau wusste, was zu tun ist. Schrecklich. Die Bedingungen haben mich krank gemacht. Hat aber auch keinen Interessiert.
Kommunikation
Jede Woche neue Anregungen und Meinung über das Arbeitsverhalten besprochen, nichts wurde umgesetzt. Anscheinend waren unsere Meinungen nichts Wert oder man hat uns nicht Voll genommen
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt. Jedoch haben dort einige auf jeden Fall zuuuuu viel verdient.
Interessante Aufgaben
Waren interessante Aufgaben, die Lust ist einem aber durch die Stimmung im Büro vergangen.
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen. Mehr Schein als sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist überdurchschnittlich. Zudem ist es gut das Gleitzeit angeboten wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist mehr Schein als sein. Die Arbeitsatmosphäre im HR ist mehr als angespannt. Man hat gerade erst den Job begonnen, von Einarbeitung ist kaum was da und wenn man etwas nicht kann/schafft wird man gefragt ob man das nicht weiß und woran es liegt. In der Stellenanzeige stand die Stelle für HR, allerdings bestand 80% der Arbeit aus Buchhaltung da keine separate Buchhaltung in Kerpen vorhanden war.
Gleichberechtigung? Nichts. FK dürfen mobile working machen wann sie wollen, aber „normale“ Mitarbeiter keine Chance.
Das einige nette an dem Unternehmen sind die Mitarbeiter in der Produktion, die kaum Wertschätzung erhalten.
In der Führungsebene wird mit Geld geprahlt, aber wenn mal ein langjähriger Mitarbeiter eine Erhöhung haben wollte aufgrund guter Arbeit etc. Keine Chance.
Einfach Schade.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte sollten mal überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Im Allgemeinen keine schöne Erfahrung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei MAGNA Energy Storage Systems GmbH in Kerpen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Technik, das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einarbeitung, den ausgeübten Druck, das Verhalten mancher Kollegen. Insgesamt war es keine schöne Erfahrung. Ich bin froh, einen neuen Job mit einem neuen tollen Team gefunden zu haben. Die Aufgaben und der Job im allgemeinen hätten ansonsten spaß gemacht.
Arbeitsatmosphäre
Viel Druck. Keine gute Einarbeitung. Kollegen wirken genervt und selber sehr gestresst. Die Atmosphäre war überhaupt nicht gut.
Image
Alle Kollegen sind sich am beschweren.
Work-Life-Balance
Super. Konnte mich nicht beklagen.
Gehalt/Benefits
Super!
Kollegenzusammenhalt
An sich nette Kollegen, jedoch wurde viel gelästert und für Kleinigkeiten gepetzt.
Vorgesetztenverhalten
Naja. Wussten selber nicht wirklich, was abging. Unwissend und nicht passend in meinen Augen. Hinterlistig. Selber viel Druck von oben und geben es an die Kollegen weiter. Nicht schön.
Arbeitsbedingungen
Tolle, moderne Technik. Schöne Arbeitsplätze.
Kommunikation
Kein Kommentar. Einfach traurig.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 26 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird MAGNA Energy Storage Systems durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 43% der Bewertenden würden MAGNA Energy Storage Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 26 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 26 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich MAGNA Energy Storage Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.