Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei MAGNA Real Estate die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Naja das Work ist eher die balance für das Unternehmen....
Die die sich mögen ja, für alle Führungskräfte und Vorstände wird nicht auf Augenhöhe betrachtet, sondern nach dem Einkommen beurteilt…Grotten Schlecht!!!
Wertschätzung absolut -6 !!! Nach außen toll und intern bist du was hast du was dann ja...
Dinge von Belang sind sofort zu erledigen, dinge menschlicher und respektvollem Umgang eher Mangelware
Der Schein ist das Einzige was hier hervorzuheben ist...ein miteinander ist leider ein absolutes Wunschdenken...!!!