47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 17 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die MAGNA Real Estate AG in Hamburg hat sich seit der Gründung im Jahr 2016 auf die Entwicklung von Wohn- und Gewerbeimmobilien spezialisiert. Wir sind ein stark wachsender Projektentwickler und realisieren Immobilienprojekte mit einem Volumen von mehr als einer Milliarde Euro. Neben dem Kerngeschäft der risikooptimierten Projektentwicklung an Top-Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir bei der MAGNA umfangreiche Serviceleistungen im Bereich Asset Management Services an. Mit dieser Aufstellung sind wir der ideale Partner für institutionelle Investoren.
FÜHRENDER PROJEKTENTWICKLER UND ASSETMANAGER
Die MAGNA Real Estate AG ist ein führender Projektentwickler und Assetmanager für Wohn- und Gewerbeimmobilien mit Sitz in der Hansestadt Hamburg. Das Team der MAGNA Real Estate AG und seiner Tochtergesellschaften MAGNA Projektentwicklungs GmbH, MAGNA Asset Management AG sowie MAGNA Portfolio Management GmbH verfügt über eine jahrzehntelange Erfahrung in der Projektentwicklung und bei komplexen Immobilieninvestments.
ERFOLGREICH MIT PROFESSIONELLEN PARTNERN
In den vergangenen Jahren wurden Transaktionen von mehr als drei Milliarden Euro realisiert. Wir erwerben Grundstücke und Bestandsobjekte als Asset- oder Sharedeal. Darüber hinaus beteiligen wir uns an bestehenden Projekten und stellen hierbei Kapital und Know How zur Verfügung. Gemeinsam mit professionellen Partnern aus dem Bauwesen, dem Dienstleistungssektor sowie institutionellen und privaten Investoren realisieren wir Immobilienprojekte von bleibendem Wert – als Einzelinvestor oder auch im Joint Venture.
IMMOBILIENINVESTITIONEN
Von Hamburg aus tätigen wir Immobilieninvestitionen in Großstädten ab etwa 100.000 Einwohnern sowie dynamisch wachsenden Kleinstädten. Neben wohnwirtschaftlichen Immobilien entwickeln und erwerben wir gewerbliche Büro-, Handels- und Logistikimmobilien in ausgezeichneten Lagen oder mit herausragenden Eigenschaften. Das individuelle Projektvolumen reicht dabei von rund 15 Millionen bis 500 Millionen Euro.
EXPERTISE UND VERTRAUEN
Durch unseren hervorragenden Kontakt zu institutionellen und privaten Investoren, insbesondere Investmentfonds und Versorgungswerken, haben wir die Möglichkeit kurzfristig auf individuelle Angebote einzugehen oder Club Deals zu strukturieren. Die MAGNA Real Estate AG zeichnet sich durch äußerst flache Hierarchien aus. Zusammen mit dem Management ermöglicht dies kurze Entscheidungswege, schafft Vertrauen und garantiert eine nachhaltige Wertentwicklung.
Der Erfolg von MAGNA hängt maßgeblich von der großen Expertise, der hervorragenden Qualifizierung und dem kontinuierlichen Einsatz unserer Mitarbeiter ab. Wir legen daher kompromisslosen Wert auf höchstes Qualitätsbewusstsein, wirtschaftliches Denken und unternehmerisches Handeln. Im Gegenzug bieten wir eine fundierte Einarbeitung und Integration in die jeweiligen Teams, die aktive Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung unserer Mitarbeiter sowie die frühzeitige Übertragung von entsprechender Verantwortung im Unternehmen. Dafür gewähren wir eine überdurchschnittliche Vergütung.
Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie zu unserem gemeinsamen Erfolg bei!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Barrierefrei
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge-
-
Standorte Inland
Man nimmt sich Zeit für den Mitarbeiter und fördert jeden einzelnen. Die Geschäftsführer sind alle greifbar und direkt ansprechbar bzw arbeiten unmittelbar an den Themen mit. Keine spürbaren Hierarchien, sondern lebendige Teams.
Viele gute Ideen, die für die Mitarbeiter umgesetzt werden. Sicherer Job in stürmischen Zeiten. Wenn ich das mit anderen Branchenteilnehmern vergleiche, bin ich froh bei der Magna zu sein!
...dass Mitarbeiter mitsprechen dürfen, guter Zusammenhalt der Kollegen, sehr gute Ideen was die zukunft des Unternehmens angeht. tolle corona führung.
Bemühung durch Angebot von Freigetränken, Obst, EMS ein attraktives Umfeld zu schaffen.
Es wird viel für den Mitarbeiter gemacht. Wenn etwas nicht gut läuft wird es proaktiv angegangen und verbessert.
Keine Empathie, keine Wertschätzung, keine Gleichberechtigung im Hinblick der Weiterbildung und Parkplatzangebote, Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Teilweise könnten mehr Seniors in den Teams sein, um weitere Ansprechpartner zu sein
Es geht hier nicht darum den Arbeitgeber schlecht zu machen, sondern zukünftige Interessenten vor einem FEHLER zu schützen.
Die Erwartung möglichst lange zu arbeiten.
ÖPNV Anbindung nicht optimal, dafür aber schönes Büro an der Elbe. Parkplätze schwierig.
Siehe Punkt, schlecht am Arbeitgeber finde ich... Verstehe die sehr überdurchschnittlichen Bewertungen anderer Personen überhaupt nicht. Diese kommen merkwürdigerweise immer adhoc, wenn jemand sich ehrlich und nicht ganz so positiv zu diesem Unternehmen äußert, sehr subtil!
Wertschätzung neuer innovativer Mitarbeiter fehlt von Seiten der Vorgesetzten.
Diese wird neuer langjährigen MA, "best Buddies" oder Ja-Sagern
entgegengebracht.
Mehr Empathie, mehr Ehrlichkeit, mehr Kommunikation und Wertschätzung! Keine Parkplätze, jedenfalls nicht für alle. Verkehrsanbindung könnte besser sein.
Mehr Kommunikation, besseres Vorgesetztenverhalten, mehr Wertschätzung und respektvollerer Umgang und Ehrlichkeit gegenüber den Mitarbeitern.
alle abteilungen sollten an einem strang ziehen
Der am besten bewertete Faktor von MAGNA Real Estate ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Jemand der spannende Aufgaben machen will ist hier genau richtig.
- Moderne IT, 2 Bildschirme
- Arbeitsmaterial wird zügig nachbestellt falls etwas fehlt
- tolles Arbeiten an der Elbe
- Individuelles Sporttraining/ Gesundheitsvorsorge
- das Licht geht teilweise abends nicht automatisch aus :-)... aber das ist Jammern auf hohem Niveau!
Tolles Büro und Angebot an Nebenleistungen - welcher Praktikant darf sich schon mal bei der Gesundheitsvorsorge massieren lassen oder EMS Training machen??
tolle atmosphere am wasser, gutes package mit ems training usw
Tolle Büros in super Lage! Da macht das arbeiten echt Spaß
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MAGNA Real Estate ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Man wird nur geschätzt, wenn man lange bleibt und seinen Schreibtisch hütet. Ob die Zeit wirklich sinnvoll genutzt wird bleibt dahin gestellt (Facetime). Es wird eher eine anti Work-Work-Balance gelebt.
Freizeit gibt es hier leider wenig, man hat viel zu tun. Die Arbeitszeiten waren überdurchnittlich und länger... Wertschätzung, Empathie etc. könnte wesentlich mehr sein.
Viel gearbeitet, aber auch gelernt
Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Wenn man vor 20 Uhr nach Hause geht, kann man sich auf einen doofen Spruch gefasst machen. Grundsätzlich wird man von morgens bis spätabends mit Arbeitsaufträgen zugeschmissen, so dass selbst für eine Mittagspause kaum Zeit bleibt. Das Pensum ist innerhalb halbwegs normaler Arbeitszeiten (8-18) nicht ansatzweise zu bewältigen.
Wo die Lampe am längsten brennt am Tag umso mehr wirst du akzeptiert. Es sielt hier keine Rolle ob die Überstunden sinnig sind oder nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Learning by doing in einem dynamischen Umfeld und im Team machen sehr viel Spaß und man kann auch individuelle Weiterbildungen besprechen.
Hier besteht Verbesserungspotential
jeder kann sich beweisen, was wahrgenommen und dann auch durch schnellen Aufstieg honoriert wird. Wenn man den Willen hat, kann man viel erreichen! Fortbildungsprogramm soll kommen, aber bisher noch überschaubar, bzw. muss man auch Eigeninitiative zeigen.
Man kann Wünsche äußern, was daraus wird sind einzelne und selektive Entscheidungen.
Viel zu wenig und nur ausgesuchte Mitarbeiter, wenn überhaupt, ausbaufähig.