Mir wurde die Frage gestellt ob ich meiner Familie/Freunde die Firma weiter empfehlen würde. Meine Antwort: "Nein!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kantinenessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Der Chefi darf sich gerne aller Mitarbeiter Vorstellen, damit meine ich nicht die Monatliche Infoveranstaltung. Sondern während der Produktion die Hand geben. Auch *reißt die Schnauze auf* darf das auch Gerne vornehmen. Alle Mitarbeiter die nur im Büro sitzen dürfen Gerne in die Produktion und uns die Hand geben. Wenn wir ein Team sind sowie es außen beschrieben wird. Dann seit ein Team.
Wir sind keine Tiere, wir sind auch nur Menschen.
*reißt die Schnauze auf* brauch nicht wie ein spitzer Pfeil auf die Leute zu gehen und Forderungen stellen.
Tip: Gehe auf die Person zu, zeige Interesse dem der euch entgegen steht. Und Bittet drum. Und dann aus der Begründung, weil....
Arbeitsatmosphäre
Jeder kämpft für sich. Es exestiert kein miteinander. TEAMWORK. Es fängt mit den Obersten Vorgesetzten an und Endet bei den Praktikanten. Es gibt zu viele Leute die denken sie hätten was zu sagen. Position Chefi vor Chefi
Kommunikation
Weil viele etwas zu sagen haben, fehlt die Kommunikation. Du, Du, Du ... usw.
Anstatt zu sagen: WIR WIR WIR - TEAMWORK.
Kollegenzusammenhalt
Weil jeder für sich kämpft gibt es wenige Leute die noch zusammenhalten. Und die die zusammen halten, bekommen keine Verlängerung was ArbeitsVerträge angeht. Geschweige denn ein Ersten Vertrag (Zeitvertrag)
Work-Life-Balance
Überstunden Überstunden Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Zitat: "ich bin dein Vorgesetzter, Du hast das zu machen was ich dir sage", "hälst du dich nicht dran, ist es eine Arbeitsverweigerung"
Hört man so gut von jedem, der meint er hätte was zu sagen!
Interessante Aufgaben
Man könnte viele Berreiche Interessanter Gestallten. Aber es wird vornherein auf Stückzahl gekloppt. Egal wie die Arbeit aussieht, Hauptsache die Teile "sollten" am Ende freigegeben werden.
Gleichberechtigung
Gleich null! Es gibt Lieblinge und es gibt "Naja" die Normalen und die die einfach nur da sind bis sie in kürze in Rente gehen.
Lieblinge -> sie dürfen alles, sie machen nichts dafür.
Normalen -> mach dies mach das mach jenes, da kommen wir auf das Zitat zurück. "Ich bin dein Vorgesetzter"
Rente -> die spricht man erst gar nicht an weil sie sich eh nicht bewegen. Nur wenn einer mal "Bittte Bitte" sagt. Legen Sie ihre Kaffetasse zur Seite und machen ein Handgriff.
Umgang mit älteren Kollegen
Sagen tun die Kollegen viel nur an der Umsetzung hapert es. Es wird gesagt, schone dich, mach nicht soviel, achte auf dein Körper usw. Von einer Minute zur anderen. "Warum sind diese Sachen nicht fertig, wenn es dann so ist, dann nimm dir diese Werkzeug in die Hand. Wenn man drauf zurück kommt, ich solle mich schonen. Dann heißt es. " Nur nicht heute!"
Arbeitsbedingungen
Chaotisch. Es gibt keine Strukturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solle ich lachen oder heulen?
Kommen wir zur Umwelt -> Müll ist Müll. Papier, Restmüll, Essensreste, spähne, Plastik, ölhaltige Lumpen, Schrauben alles in einem Container!
Sozialbewusstsein -> solange du dich an deiner Vorgegebenen Checklisten kümmerst, ist das Sozailleben sehr Hochgeschrieben. Vorher Zwischendrin und danach Interessierts keinem mehr was du machst. Weil alle es gleich machen wie jeder andere.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde ich zu den Personen gehören die nichts gelernt haben und in der nebenrolle als Chefi Posaunen, kann ich Gut von dem Gehalt Leben. Ansonsten, Arbeit macht bekanntlich frei nur nicht da!
Image
Jeden Tag gibt es mindestens 5 Arbeitsunfälle. Von aufgescheuerten Fingern bis Quetschung aller Art. Dazu kommt noch das unzählige Mitarbeiter Krank sind.
Außen HUI, innen PFUI!!!
Von Außen vermarktet sich die Firma als die aller Beste der Besten. Mit Unterstützung und die Philosophie von Magna. Wir helfen, wir geben, wir hören zu, wir sind zusammen Stark.
Von innen sieht die Firma dann ganz anders aus. Das WIR kommt gar nicht zu Geltung was man von Außen gehört hat.
"DU, DU, DU"
Karriere/Weiterbildung
Leute die nichts gelernt haben, kommen weiter. Denn eine Person die meint sie hätte die Firma VOLL im Griff, *reißt die Schnauze* sehr weit auf. Denn diese Person weiß ja selber; hat selber nichts gelernt, die andere Person kann deren Position nicht gefährden.
Kommt eine Person die gelernt hat und sogar das Gebiet wo der anderen Person die Position gefährden könnte. Muss Person *reißt die Schnauze* auf um der eigenen Position bangen. Dieses Person Wird erst gar nicht weiterempfohlen.