Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 552 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magna International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1531 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
552 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Meetings seitens Geschäftsführung vorhanden. Entweder haben die Kollegen allerdings selbst keine Ahnung oder erzählen einfach irgendein bla bla
Dadurch, dass die Gruppenleiter nicht interessiert was du machst gibt es recht viel Freiheiten
Gruppenleiter ist meist auch Projektleiter, wodurch die Gruppenleitertätigkeit drunter leidet.
Ein paar Schulungen zu guter und wertschätzender Führung könnte auch nicht schaden.
alle gehen freundlich und respektvoll miteinander um und im Team wird meistens echt gut zusammengearbeiter
es gibt klare Anweisungen, Probleme werden aber meistens nicht immer direkt angesprochen
Jeder macht sein Ding