Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 556 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Magna International die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1536 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
556 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mittlerweile läuft die dritte Abbauwelle. Wir waren letztes Jahr noch knapp 1.000 Mitarbeitende, jetzt sind wir nur noch etwa 600, und die Abbauwelle wird voraussichtlich noch bis nächstes Jahr andauern. Das wirkt sich auf die gesamte Atmosphäre im Unternehmen aus.
Es gibt alle drei Monate eine TeamCom. Ansonsten hofft man, nicht von der Personalabteilung oder der Transfergesellschaft angeschrieben zu werden.
Jeder ist mit sich selbst beschäftigt. Alle Mitarbeiterevents wurden gestrichen.
Es ist schon vor dem Stellenabbau schlechter geworden, aber jetzt noch einmal deutlich mehr. Mobiles Arbeiten wurde von zwei Tagen pro Woche auf null reduziert. Das hängt allerdings stark vom Ermessen der jeweiligen Vorgesetzten ab.
Mobiles Arbeiten hängt stark vom Ermessen der jeweiligen Vorgesetzten ab. Das Verhalten der direkten Vorgesetzten wirkt oft situationsabhängig und hängt stark davon ab, ob sie gerade etwas benötigen oder ob Personalentscheidungen anstehen.
Super Atmosphäre - am Standort halten alle Kolleg:innen zusammen. Es wird gemeinsam an den Zielen gearbeitet. Kommunikation intern wird großgeschrieben - regelmäßige Mitarbeiterinforunden, Aushänge, MyLife App usw. Aufgaben sind vielseitig und interessant.