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Magna 
International
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.039 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 1.039 Bewertungen entdecken

imagine - Dream big. With us.

Wer wir sind

Wir sind ein weltweit führender Automobilzulieferer mit 347 Produktionsstätten und 94 Produktentwicklungs-, Konstruktions- und Vertriebszentren in 27 Ländern. Unsere mehr als 159.000 Mitarbeiter konzentrieren sich darauf, unseren Kunden durch innovative Prozesse und erstklassige Fertigung einen herausragenden Mehrwert zu bieten.

Das Produkt- und Leistungsspektrum reicht von der Entwicklung und Produktion von Teilen, Komponenten und Modulen über die Systemintegration bis zur Entwicklung und Fertigung von Gesamtfahrzeugen für die globalen Automobilhersteller. Zu unseren Kompetenzen gehören Design, Entwicklung, Fertigung und Testung von Sitzsystemen, Schließsystemen, Karosserie- und Fahrwerksystemen, Sichtsystemen, Dachsystemen, Elektroniksystemen, Außenausstattungen, Antriebsstrang und Allradtechnik, Fahrzeugentwicklung und Fahrzeug- Auftragsfertigung.

Unsere Vision

Unser Ziel ist es, für unsere Kunden der bevorzugte Lieferant in der Automobilindustrie zu sein, indem wir innovative Produkte und Prozesse und Weltklasse-Herstellung zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis liefern. Wir wollen Arbeitgeber erster Wahl, ein ethischer und verantwortungsvoller Corporate Citizen und eine erstklassige langfristige Anlage für unsere Aktionäre sein.

Besucht uns online: www.magna.com

Produkte, Services, Leistungen

Magna Steyr bietet ein umfassendes Leistungsangebot, das sich über die Produktgruppen der Gesamtfahrzeugentwicklung erstreckt. Bislang hat Magna Steyr mehr als 3,7 Millionen Fahrzeuge, aufgeteilt auf 29 Modelle, produziert. Magna Steyr ist der weltweit erste Fahrzeug-Auftragsfertiger, der eine breite Palette an Antriebstechnologien in einem Werk fertigt: vom konventionellen Antrieb über Plug-in Hybrid bis hin zum rein elektrischen Fahrzeug. Dies zum Teil auch auf derselben Produktionslinie.
Magna Telemotive als Teil von Magna Steyr unterstützt durch die Entwicklung vernetzter und nachhaltiger Mobilitätskonzepte international agierende Unternehmen im Automotive-Umfeld. Die Kernkompetenzen sind Softwareentwicklung, HMI (Human-Machine-Interface), Infotainment, Connectivity sowie automobilspezifische Tools und Digitalisierung.

Magna Powertrain ist ein führender Zulieferer für die weltweite Automobilindustrie mit umfassenden Fähigkeiten in den Bereichen Antriebsstrangdesign, Entwicklung, Prüfung und Fertigung. Durch das Angebot einer vollständigen Systemintegration unterscheiden wir uns von unseren Wettbewerbern. Die Innovationen von Magna Powertrain gewährleisten einen nachhaltigen Weg zu energieeffizienter, moderner Mobilität. Indem wir uns zunehmend auf Elektrifizierung, Hybrid-Technologie und Leichtbaukonzepte konzentrieren, treiben wir Fortschritte bei der Reduzierung von CO2-Emissionen voran.

Magna Exteriors ist weltweit als innovatives Unternehmen in allen Bereichen des Fahrzeug-Exterieurs bekannt und bietet von der Materialentwicklung über das Design bis hin zur Fertigung und Montage alles, was zur Entwicklung und Produktion von leichteren und effizienteren Fahrzeugen in aller Welt benötigt wird. Das Portfolio von Magna Exteriors umfasst modulare Zugangssysteme wie Heckklappen und Fahrzeugtüren, Stoßfänger- und Außenverkleidungen, Front-End-Module, Glasumspritztechnologien, automatisierte Trittbretter sowie aktive Aerodynamikbauteile.

Magna Electronics bietet führende Technologien für das automatisierte Fahren, die die Konnektivität und Fahrzeugelektrifizierung sicherstellen. Wir revolutionieren die Mobilität durch unsere Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskultur.

Magna Mechatronics ist einer der weltweit führenden Lieferanten innovativer Verriegelungs- und Schließsysteme. Unsere Kompetenzen umfassen die Produktentwicklung, Konzeption, technische Planung, Prüfung und Validierung von Schließmodulen und -mechanismen. Unsere Produkte sind technologieorientiert und stellen Sicherheit, die Unterstützung des Fahrers sowie Komfort und praktische Anwendung in den Mittelpunkt.

Magna Seating ist ein innovativer Marktführer in der Entwicklung und Herstellung hochwertiger Komplettsitzsysteme. Unsere Lösungen umfassen Sitzstrukturen, Mechanismen und Beschläge sowie Schaumstoff- und Verkleidungsprodukte für die weltweite Automobilindustrie sowie für schwere Lastkraftwagen und Busse. Zu unseren Kompetenzen gehören Markt- und Verbraucherforschung, eine vollständige Konzeptentwicklung, Design und Engineering, Tests, Validierung und Fertigung auf Weltklasse-Niveau.

Magna Mirrors ist ein anerkannter weltweiter Marktführer in der Innovation und Produktion von Vollspiegelsystemen. Unsere Kompetenz liegt in der Produktgestaltung, dem Design, der Konstruktion, den Tests, der Validierung und der Herstellung von Innen- und Außenspiegeln, Aktuatoren und Türgriffen.

Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerks- und Engineering-Lösungen für weltweite Kunden. Durch unser verlässliches Produkt-Enginering, herausragende Werkzeugkompetenzen und vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.

Perspektiven für die Zukunft

Magna ist der einzige Automobilzulieferer mit einem ganzheitlichen Blick auf das gesamte Fahrzeug, einschließlich der integrierten Elektronikkomponenten, die alles miteinander verbinden. Dank dieser Perspektive verändert unser Team die Branche tagtäglich.

Welche Ideen Du auch mitbringst – gemeinsam können wir sie umsetzen. Werde Teil unseres Teams!

Kennzahlen

Mitarbeiter157.000
Umsatz39,4 Mrd US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 927 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    54%54
  • KantineKantine
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Großartiges in der Automobilindustrie zu leisten und Dich in Form einer außergewöhnlichen Karriere daran teilhaben zu lassen. Die besten Technologien entstehen, wenn man den Status quo in Frage stellt. Bei Magna trägst Du zur Elektrifizierung der Mobilität bei und arbeitest an der Zukunft der autonomen Fahrassistenz und anderen bahnbrechenden Technologien.

Menschen

Wir ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, persönlich und beruflich zu wachsen. Unsere Unternehmensphilosophie bei Magna beruht auf Gerechtigkeit und Interesse an den Menschen. Unsere Kollegen sind der Schlüssel zum Erfolg unseres Unternehmens und mit Leidenschaft und Engagement erreichen wir unsere Ziele. Unsere Mitarbeiter sind unser wertvollstes Gut: Wir bemühen uns, die besten Talente ins Boot zu holen, sie zu fördern und sie im Unternehmen zu halten, indem wir ihnen ein lohnendes Umfeld voller Herausforderung bieten, in dem sie ihre Karriere vorantreiben können.

Innovation

Wir liefern nicht nur Produkte, wir liefern Innovationen und Lösungen. Als Mitarbeiter des weltweit am stärksten diversifizierten Autozulieferers wirst Du Teil eines hochqualifizierten Teams aus kreativen Köpfen, das sich dazu verpflichtet hat, neue, leistbare Technologien für Kunden auf der ganzen Welt zu entwickeln. Durch unsere einzigartige Unternehmensstruktur ermöglicht Magna es Dir, dich individuell zu entwickeln und Innovationen zu schaffen.

Innovation bedeutet für uns mehr, als nur die richtigen Antworten zu finden; es bedeutet, die richtigen Fragen zu stellen.

  • Wie machen wir Fahrzeuge intelligenter, sauberer, sicherer und leichter?
  • Und wie schaffen wir das, während wir auf unseren Planeten und alle anderen Verkehrsteilnehmer Rücksicht nehmen?

Fragen sind der Antrieb für Innovation und Innovation ist die treibende Kraft bei Magna.

Globales Unternehmen

Als Magna-Mitarbeiter wirst Du Teil eines Teams, das in 27 Ländern auf vier Kontinenten tätig ist. Deine Fähigkeiten stärken den Unternehmensgeist, der unseren Konzern wachsen lässt. Du hast die Möglichkeit, mit Kollegen weltweit zusammenzuarbeiten, um qualitativ hochwertige, innovative Produkte für unsere Kunden zu entwickeln.

Weltklasse-Fertigung

Unsere Mitarbeiter verpflichten sich zu den Hauptprinzipien der Produktion und der kontinuierlichen Verbesserung. Als Magna-Mitarbeiter sind bist Du Teil eines Unternehmens, das danach strebt, in allen Produktionsbereichen führend zu sein und von unseren Kunden als Wunschlieferant gewählt zu werden. Bei Magna trifft Produktion auf Vision.

Drive your passion. Werde auch Du Teil von Magna.

Karriere bei Magna

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Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Um unserem hohen Innovations- und Qualitätsanspruch gerecht zu werden suchen wir teamorientierte, engagierte, zuverlässige und zielstrebige Mitarbeiter mit hoher Einsatzbereitschaft und Flexibilität. Mitarbeiter, mit Eigeninitiative, die neue Ideen in die Magna Gruppe einbringen.

Menschen, die unsere Leidenschaft für Automobile und unseren permanenten Innovationshunger teilen und die Zukunft der Mobilität mit uns gestalten wollen.

Die Aufgabengebiete sind dabei sehr vielfältig:

Antriebstrang, Buchhaltung, bürstenlose Motoren, Compliance, Controlling, Einkauf, Elektromotoren, Exterieur, Facility Management, Fahrwerk, Finance, Human Resources, Hybrid-/Elektrofahrzeuge, Industrial Services, Internal Audit, Informationsmanagement, Innovationsmanagement, Interieur, Karosserie, Logistik, Marketing, Qualitätsmanagement, Patente, Program Manager, Prototypen / Kleinserien, Public Relations, Qualitätsmanagement, Real Estate, Regelungstechnik, Safety Engineering, Steuerspezialisten, Supply Chain Management, Technische Planung, Thermalmanagement, Tribologie, Türen / Klappen, Umwelt- und Arbeitssicherheit, Vertrieb

Gesuchte Qualifikationen

Wir suchen Fach- und Führungskräfte, Studenten, Absolventen, Praktikanten und Werkstudenten, die Flexibilität und Teamfähigkeit mögen, eine hohe Einsatzbereitschaft und Engagement mitbringen und Wert auf Zuverlässigkeit und Zielstrebigkeit legen.

Du suchst ein spannendes Thema für Deine Abschlussarbeit? Komm gerne auf uns zu; wir bieten regelmäßig Abschlussarbeiten in unterschiedlichen Bereichen an.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Magna International.

  • Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Automobile und unseren permanenten Innovationshunger teilen, und die Zukunft der Mobilität mit uns gestalten wollen.

    Unser Erfolg basiert auf der Selbstständigkeit unserer Mitarbeiter. Bei uns kannst Du wirklich etwas bewegen und durch Deine Leistungen am Erfolg des Unternehmens teilhaben.

    Wenn auch Dich dieselbe Faszination und der immerwährende Ehrgeiz nach Produktivität und Fortschritt antreibt, dann bist Du die ideale Verstärkung für unser Team. Welche Ideen Du auch mitbringst - gemeinsam können wir sie umsetzen.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

über 70 Standorte

Standorte Ausland

Magna ist in 28 Ländern auf vier Kontinenten tätig.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unterstützung der Führungskräfte! Die Mitarbeiter werden nach Leistung bewertet und somit erhalten Sie dann auch Unterstützung.
tolle Firma - Gesamtpaket passt gut
besonderes gut ist - in der aktuellen Situation - das Krisenteam
Bewertung lesen
Mitarbeitern wird zugehört und vertraut, man darf auch Fehler machen, man kann alles ansprechen.
Bewertung lesen
Hohe Verantwortung und Gestaltungsspielräume, Flexibilität, schlanke Strukturen
Bewertung lesen
Einigermaßen Freiheit bzgl fachlicher Arbeitsgestaltung und Durchführung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 488 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Homeoffice funktioniert mittlerweile echt gut. Wird zumindest von einem Teil des Standortes dank Politischem Druck auch umgesetzt. Ist im Normalfall allerdings ein no go und muss für 2 lächerliche Tage im Monat auch wie Urlaub beantragt werden, da das Vertrauen doch grenzen hat.
Man könnte daheim ja ungewollt unter 8h Arbeitszeit kommen. Zum guten Schluss muss auch erwähnt werden, dass im HO alles über 8h einfach gestrichen wird (die Zeit ist einfach nicht vorhanden. Wie soll man denn den Spagat ...
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Letztlich verstehe ich Vieles von dem, was passiert ist als eine Verkettung unglücklicher Umstände. Die Schuldfrage ist offen und eh unerheblich.
Was mein Bild von der Firma letztlich gewendet hat, war der fehlende Respekt, mit dem uns und unserer Arbeit gegen Ende begegnet wurde. Wenn einem nicht die Mittel gegeben werden, die Arbeit sachgemäß und gewissenhaft zu erledigen, darf sich keiner über das Ergebnis beschweren.
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Managementstellen werden per Nasenpolitik vergeben. Geschäftsleitung und stellvertretende Geschäftsleitung ohne Studienabschluss. Ständige Drohungen und Maßnahmen wenn man Geschäftsleitung widerspricht. Kein Vertrauen in gesamtes Management.
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Dass in der genannten Abteilung eine bestimmte Person für extrem negative Stimmung gesorgt hat. Ob sie dort heute noch arbeitet, weiß ich aber nicht. Ansonsten kann ich nichts negatives sagen.
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*schlechte Weiterbildung und Weiterentwicklung
*schlechte Bezahlung
*KPI/Umsatz getriebenes Tagesgeschäft ohne Weitsicht
*ständiger Druck
*schlechte Absprachen und Kommunikation
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 448 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Es gibt eigentlich nichts, was nicht meine Kollegen und ich schon in unzähligen Gesprächen intern gesagt hätten. Die Geschäftsführung hat ihre Anweisungen von oben, und sie selbst hat weder den Mut noch die Macht diese selbst in Frage zu stellen.
Wenn es die oberste Führung nicht schafft, die machthungrige Kruste im oberen Management (GM, VP, etc.) aufzubrechen, und ein Mindset zu installieren welches übergreifend!! kooperativ ist - sehe ich keine Zukunft für Magna.
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In 2000 gegründet, durfte ich die Telemotive AG und den geilsten Teamspirit ever über Jahre als Great Place to work begleiten - heute weiß ich, dass es ein Great Place to work war - ihr oberen Steyrer - schämt euch, egal aus welchem Grund, ihr habt ganze Arbeit geleistet: die Telemotive Familie gibt es nicht mehr!
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- Offene Gehaltstabellen
- Faire Gehälterverteilung innerhalb der Abteilungen
- Viel viel mehr Fortbildungen anbieten (fachlich)
- Photovoltaikanlage für die Stromerzeugung
- Pflanzliche Alternativen in der Kantine
- Erweiterung der grundsätzlichen Home-Office-Möglichkeit - auch über Corona hinaus
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Höhere Übernahmezahlen von Leiharbeitnehmern. Habe in anderen Betrieben noch nie so viele nicht Festangestellte und gute Leiharbeiter gesehen. Also Prozentual.
Mehr Rotationen innerhalb der Abteilungen.
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Umkleidekabine sollten vergrößert werden man muss seine Kleidung auf der Bank legen oder rein nehmen in der Produktion! Weil es nicht genug Spint gibt! Die Vorgesetzten sollten mehr mit einander reden!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 403 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Magna International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 265 Bewertungen).


Früher war dies die ganz besondere Stärke von Telemotive. Vom Praktikanten bis zum Vorstand haben alle für die gemeinsamen Ziele gearbeitet. Heute sind viele der ehemaligen Leader bereits gegangen oder gegangen worden. Was bleibt ist ein zerrütteter Haufen an Mitarbeitern und Führungskräften welche soweit wie möglich versuchen den einstigen Zusammenhalt zu bewahren. Respekt! an alle welche noch Kämpfen! Wenigsten gibt es noch das Gemeinschaftsgefühl beim “Magna-Bashing” in der Kaffeeküche.
3
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In Wolfsburg arbeiten ausnahmslos Kolleginnen und Kollegen, die durch Freundlichkeit, Hilfsbereitschaft und Kompetenz auffallen. Jeder und jede einzelne ist eine Bereicherung!
5
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siehe oben: Innerhalb der Gruppen gut, jedoch zwischen den Gruppen bis auf Ausnahmen öfter mal sehr ruppig, der Teamgedanke liegt hier bei vielen nicht vor
3
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Wir haben lange den Glauben hochgehalten, dass wir es zusammen schaffen können, unsere Abteilung zu retten.
5
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Es sind doch Kollegen überall wer halten nicht so gut zusammen, aber in der Firma Magna ist es ganz gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 265 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magna International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 235 Bewertungen).


Wie in jedem anderen Unternehmen ist aufstieg nur möglich wenn es freie Stellen gibt.
Wenn man bereit ist einfach noch mehr als "Normal" zu arbeiten hat man aber Chancen.
Für Weiterbildungen gibt es keine Möglichkeiten. 20€ Schulungen sind zu teuer.
Unterstützt wurden auch außerhalb von Corona Zeiten nur interne Schulungen von internen Mitarbeiten die einen Mehrwert von - % haben. Da wäre die Lebenszeit mit schlafen und erholen sinnvoller genutzt.
1
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In den letzten 3 Jahren habe ich lediglich Pflichtschulungen bekommen, zu Gleichberechtigung / Fairem Verhalten. Keinerlei fachliche Weiterbildung. Alles, was ich für die Erledigung meiner Arbeit brauche, musste ich selbst zusammensuchen und lernen.
2
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Wie gesagt, andere wurden richtig gepushed und andere links liegen gelassen. Man hat sich viel zu wenig auf den einzelnen Mitarbeiter konzentriert und mehr auf einzelne Personen.
1
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Die technische Laufbahn existiert nur theoretisch.
Schulungen werden nur durchgeführt, wenn es unbedingt sein muss.
Wer am Ball bleiben möchte bekommt keine Chance.
1
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da es sich in Heilbronn nur um eine Zweigstelle handelt, wird Weiterbildung kaum angeboten. Wer gut "kriechen" kann, hat eventuell Chancen auf eine kleine Karriere.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 235 Bewertungen lesen

Gehälter

43%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 911 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur62 Gehaltsangaben
Ø62.200 €
Teamleiter31 Gehaltsangaben
Ø72.000 €
Qualitätsmanager27 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
Gehälter für 76 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magna International
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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