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Magna 
International
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score1.426 Bewertungen
49%49
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 19.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Magna International bietet eine Reihe von Vorteilen, darunter gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur. Dennoch gibt es auch Herausforderungen. Die Arbeitsatmosphäre wird als gemischt wahrgenommen, wobei einige Mitarbeiter:innen von einer belastenden und toxischen Umgebung berichten. Kritik gibt es auch an der Führungsebene, die als inkompetent und unprofessionell beschrieben wird. Die Kommunikation zwischen Führungskräften und Mitarbeiter:innen ist oft unzureichend und es fehlt an Wertschätzung. Im Bereich Gleichberechtigung besteht Verbesserungsbedarf, insbesondere bei der Förderung von Frauen. Auch das Image des Unternehmens könnte besser sein.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Gute Bezahlung
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Offene Unternehmenskultur

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Kompetente und professionelle Führungskräfte
  • Bessere Kommunikation und Wertschätzung der Mitarbeiter:innen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektingenieur:in75 Gehaltsangaben
Ø62.100 €
Teamleiter:in50 Gehaltsangaben
Ø74.000 €
Ingenieur:in48 Gehaltsangaben
Ø67.500 €
Gehälter für 130 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magna International
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Magna International
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Dream big. With us.

Wer wir sind

Wir sind ein weltweit führender Automobilzulieferer mit 351 Produktionsstätten und 103 Produktentwicklungs-, Konstruktions- und Vertriebszentren in 30 Ländern. Unsere mehr als 174.000 Mitarbeiter_innen konzentrieren sich darauf, unseren Kunden_innen durch innovative Prozesse und erstklassige Fertigung einen herausragenden Mehrwert zu bieten.

Ob Komponenten, Teilsysteme oder Gesamtfahrzeugbau: Nur Magna verfügt über umfassende Systemkenntnisse. Das ist was uns seit mehr als 60 Jahren zum vertrauenswürdigsten Partner der Branche gemacht hat. Deshalb wird unsere Technologie heute bereits in zwei Dritteln aller produzierenten Fahrzeuge eingesetzt. Und aus diesem Grund sind wir perfekt dafür gerüstet, die Mobilität von morgen, in einem sich verändernden Umfeld, zu gestalten.

Unsere Vision

Unser Ziel ist es, für unsere Kund_innen der bevorzugte Lieferant in der Automobilindustrie zu sein durch ein innovatives Produkt- und Serviceportfolio zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Zudem wollen wir Arbeitgeber erster Wahl, ein ethischer und verantwortungsvoller Corporate Citizen und eine erstklassige langfristige Anlage für unsere Aktionäre, sein.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere umfangreichen Kompetenzen lassen sich in folgende Kernbereiche gliedern:

Außenausstattungen & Karosseriebau:

Wir entwickeln und gestalten Fahrzeugarchitekturen unter Verwendung innovativster Produkte, verfahren und Materialien, um maximale Gewichtsreduktion, Stabilität und Flexibilität zu erzielen.

Sitzsysteme:

Wir entwickeln innovative und flexible Konfigurationen für jeden Transportbedarf, damit die Fahrt für alle Fahrzeuginsassen ein angenehmes, sicheres und digital vernetztes Erlebnis ist.

Antriebs- und Sichtsysteme:

Wir verändern das Fahrzeugverhalten und die Interaktion der Fahrzeuge mit der Umgebung durch skalierbare Antriebs-, Fahrassistenz- und Sichtsysteme sowie die eingebaute Mechatronik.

Gesamtfahrzeuge:

Wir bieten den größten Playern der Branche alle Kompetenzen aus einer Hand: von Konzepten und Systemen über die Fahrzeugentwicklung bis hin zur Gesamtfahrzeugproduktion.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Magna kannst du dich auf ein spannendes und dynamisches Umfeld freuen, denn Magna beeinflusst zukünftige Markttrends in den Bereichen Automotive, Mobilität und Technologie. Gemeinsam mit 174.000 Kollegen und Kolleginnen bist du weltweit direkt an der Entwicklung, Design und Fertigung der weltweit fortschrittlichsten Mobilitätstechnologien beteiligt: Innovationen, die Familien bewegen, Gemeinschaften prägen und das Leben bereichern. Egal in welcher Position oder an welchem Standort du arbeitest, eines ist klar: Dein Beitrag hilft dabei, die Welt zu verändern.

Kennzahlen

Mitarbeiter174.000
Umsatz37,8 Mrd US-Dollar

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.270 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    52%52
  • KantineKantine
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    44%44
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    41%41
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • RabatteRabatte
    39%39
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16

Was Magna International über Benefits sagt

Betriebsarzt, Kantine, Parkplatz, Mitarbeiter-Beteiligung, Mitarbeiter-Rabatt, Mitarbeiter-Events, Gesundheits-Maßnahmen, Flexible Arbeitszeiten, Diensthandy, Gute Verkehrsanbindung, Internetnutzung, Kinderbetreuung, Essenzulage, Betriebliche Altersversorge, Homeoffice, Coaching, Barrierefrei, Firmenwagen

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind so innovativ wie ein Start-up und denken wie ein Technologieunternehmen. Das hilft uns Veränderungen, in einer der komplexesten Branchen weltweit, vorherzusehen und schnell darauf zu reagieren.

Dabei verlassen wir uns auf ein Team von unternehmerisch denkenden Mitarbeiter_innen und schaffen ein agiles Umfeld, das den perfekten Nährboden für großartige Ideen bietet.

Wir wissen, dass dein Karriereweg so einzigartig sein soll wie du. Ob du deine vorhandenen Fähigkeiten ausbauen oder etwas vollkommen Neues ausprobieren möchtest- wir unterstützen dich in deiner kontinuierlichen Entwicklung. Bei uns hast du die Möglichkeit mit Kollegen und Kolleginnen weltweit an tollen Projekten zusammenzuarbeiten, um qualitativ hochwertige, innovative Produkte für unsere Kund_innen zu entwickeln. Mögen unsere Kulturen und Sprachen auch unterschiedlich sein, unsere Leidenschaft ist dennoch dieselbe!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Automobile und unseren permanenten Innovationshunger teilen, um gemeinsam mit uns, die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Unser Erfolg basiert auf der Selbstständigkeit, dem Erfindertum und dem Verbesserungsstreben unserer Mitarbeiter_innen, wirklich etwas bewegen zu können und durch ihren Beitrag nicht nur am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben, sondern die Welt von morgen zu verändern. Wenn auch dich dieselbe Faszination und der immerwährende Ehrgeiz nach Produktivität und Fortschritt antreibt, dann bist du die ideale Verstärkung für unser Team. Welche Ideen du auch mitbringst - gemeinsam können wir sie umsetzen.

Verwirkliche deine Vision. Mit Magna.

Gesuchte Qualifikationen

Neben qualifizierten Praxiserfahrungen, welche du im Detail unserer Stellenausschreibung entnehmen kannst- sind natürlich auch erste Kenntnisse in der Automobil- und Zuliefererindustrie von Vorteil. Speziell Bewerber_innen aus den Bereichen: Engineering, Materials- , Operations-, Quality- und Supply Chain Management sind begehrt.

Als kanadisch-österreichisch verwurzelter Konzern sind gute bis fließende Englischkenntnisse wünschenswert.

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass du, als Teil des Magna Teams, zu unserer Kultur und deinen potenziellen Kollegen und Kolleginnen passt und dich entsprechend mit unseren Werten identifizieren kannst: Think Big, Never Settle, Be Collaborative und Take Responsibility.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Magna International.

  • Entdecke alle aktuellen Positionen, von Einstiegs- bis Management, sowie Informationen zu uns, auf unserer Karriereseite.

    Besuche uns auch gerne auf unseren Social Media Kanälen für weitere spannende Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unseren Mitarbeiter_innen.

  • Die einzelnen Voraussetzungen und Qualifikationen kannst du dem jeweiligen Stellengesuch entnehmen. Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter_innen, die unsere Vision und Leidenschaft teilen, und gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen gestalten wollen.

  • Jede Karriere ist einzigartig. So wie du. Überleg dir deshalb was du machen möchtest, was du mitbringst, warum dieser Job sowie wie wir zu dir passen und spiegle deine Antworten entsprechend in deiner Bewerbung und deinem Anschreiben wider. Um im ersten Eindruck eine Punktlandung zu erreichen, nimm dir bitte Zeit, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammenzustellen und einzureichen.

  • Um deine Bewerbung schnell angehen und zuordnen zu können, möchten wir dich bitten diese ausschließlich über unser Online-Job-Portal einzureichen.

  • Unser Recruitingportal leitet dich Schritt für Schritt durch unseren Prozess und gibt dir Transparenz über deinen jeweiligen Bewerberstatus bei uns.

    Im ersten Schritt benötigen wir zunächst deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche nach Eingang, von einem unserer Recruiter_innen sorgfältig gegen die Position und eine mögliche Karriere bei Magna, geprüft werden.

    Bei positivem Eindruck nutzt der/die Recruiter_in die Gelegenheit dich in einem Erstgespräch besser als Person, aber auch potenzielle_n Kollegen_innen, kennenzulernen. Dieser Schritt gibt auch dir die Möglichkeit mehr über uns, als Arbeitgeber, erfragen zu können.

    Unsere Prozessgestaltung variiert je nach Position und Seniorität, umfasst jedoch in jedem Fall neben dem klassischem Personalgespräch auch ein Gespräch mit dem/r Vorgesetzten und der Fachabteilung, für die du dich bewirbst.

    Denk daran, dass die Interviewmöglichkeit sowohl uns als auch dir die Chance geben soll, zu schauen, ob es für beide Seiten passen könnte. Stelle deshalb alle, für dich wichtigen, Fragen, um mehr Klarheit und Vertrauen in deiner Berufswahl zu erlangen.

    Verläuft der Bewerbungsprozess für beide Seiten positiv, erhältst du nach mündlicher auch eine schriftliche Zusage und kannst bei uns als Teil des Magna Teams deine Karriere entwickeln und mit uns die Zukunft gestalten.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Was auch immer du dir vorstellen kannst- wir können es deutschlandweit an 24 Standorten entwickeln und 38 Standorten herstellen.

Standorte Ausland

und da geht noch mehr! Alle unserer 454 weltweiten Standorte findest du hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In großen Teilen familiärer, offener und freundlicher Umgang durch alle Ebenen (Ausnahmen gibt es natürlich immer). Tolle Arbeitsbedingungen, gute Bezahlung, es gibt immer die Möglichkeit Probleme oder jegliche Themen anzusprechen ohne das man Angst vor Konsequenzen haben muss.
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Great leadership, people are kind and collaborative. Love the culture, values, employee charter. They truly care about the people. This is the #1 important thing for me. I feel supported and cared for here and hope to stay a long time.
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Die Unternehmenskultur der Magna ist einzigartig und wird bei uns gelebt. Bezahlung ist fair und pünklich, die Vorgesetzten sind freundlich und verständnisvoll. Ich arbeite gerne hier.
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Die offene Kultur. Es gibt gefühlt keine Hierarchie. Der Chef ist immer ansprechbar und ist Sparingspartner
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Man hält zusammen, ist immer informiert und erlebt ständig Neues.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Das Unternehmen steht aufgrund des Systems "Q-Help" vor erheblichen Herausforderungen, die in stark erhöhten Arbeitszeiten für die Mitarbeiter resultieren. Es ist wichtig, dieses Problem zu adressieren, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Belegschaft zu gewährleisten und rechtliche sowie gesundheitliche Risiken zu vermeiden. Anstatt die Fachabteilungen zu stärken und auszubauen, werden diese regelmäßigen Herabwürdigungen ausgesetzt. Dies führt zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation, was sowohl die Stabilität als auch die Effizienz des Unternehmens beeinträchtigt. Dies ist besonders problematisch, da starke Fachabteilungen oft ...
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Es wird prinzipiell wenig auf die Meinungen der Mitarbeiter gegeben. Regelmässige Umfragen die zur Verbesserung in einzelnen Bereichen führen sollen, enden im Nichts. Personalabteilung selten erreichbar/vor Ort und auch nicht wirklich "Ansprechpartner" für "normale" Mitarbeiter und ergo auch keine große Hilfe. Gründe für hohe Fluktuationen in den entsprechenden Abteilungen werden gar nicht erst ausgearbeitet. Stelle wird einfach neu besetzt, statt sich einfach mal das Verhalten der Vorgesetzten näher anzuschauen.
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Wird zwar von offener Tür gesprochen aber traut was zu sagen. Projekte sind teilweiser völlig chaotisch. Nur immer höhere Ziele zählen. Keine Unterstützung. Immer wieder neue Systeme die keiner kennt und nicht funktionieren. Reisekosten werden spät gezahlt. Nur 2 Tage HO pro Woche oder 8 im Monat. Einarbeitung findet kaum statt.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Kommunikation zwischen Führungsebene und Angestellten.
- Der Flurfunk ist der beste Kommunikationsweg wenn es um neue Projekte oder Umstrukturierungen in diesem Unternehmen geht. Katastrophe!
- mehr Mitarbeiter Events!
- langjährige Mitarbeiter wertschätzen und versuchen zu binden.
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Kommunikation sollte etwas verbessert werden und die Gehälter könnten besser sein. Es ist für jeden momentan schwer (AG & AN) aber von Monat zu Monat zu leben ist auch nicht das wahre. Andere Firmen zahlen deutlich besser oder haben Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.
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- Führungspositionen nur an qualifiziertes Personal vergeben (Eignung vorher prüfen).
- Faire Gehälter zahlen und nicht bis zu 30% unter anderen Unternehmen für identische Aufgaben
- In anderen Teilgesellschaften mal schauen wie man mit Mitarbeitern umzugehen hat
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Wertschätzung für jeden einzelnen Arbeiter ohne die seid ihr nichts. Wenn ihr so weitermacht bekommt ihr auch nur noch die armen Ausländer die nicht mal Deutsch können und denen leider auch nichts anderes übrig bleibt als den Mund zu halten und alles zu dulden.
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Wie schon einige angemerkt haben es gibt keine Einarbeitung. Dem Betriebsrat ist das auch bekannt die Führungsebene sieht darin aber kein Problem
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Magna International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 365 Bewertungen).


I feel a sense of teamwork. Even with people on other teams - cross-functionally Magna does this well. I can email anyone, anywhere, in any country and they step up to help. This is on another level that I have not seen at other companies. The sense of responsibility to help (One Magna)
5
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Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich gut, dies wird durch regelmäßige Events gefördert.
5
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Team ist Top, sommerfest, weihnachtsfeier. Hilfe jeder Zeit von den anderen Kollegen
5
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Könnte Besser sein, einige Mitarbeiter hetzen und integrieren gegen andere.
3
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Kollegen unterstützen sich gegenseitig, unkomplizierter ‚, lockerer Umgang
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magna International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 318 Bewertungen).


Karriere: Nicht wirklich vorhanden. Stellen werden unter der Hand bereits vergeben. Bewerbungsverfahren an sich gibt es nicht.
Weiterbildung: Nur das was gesetzlich vorgeschrieben oder von der Konzernspitze vorgegeben ist
1
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Was für eine Weiterbildung? Alles was Geld kostet und den Mitarbeiter auch nur ansatzweise fördern könnte wird abgelehnt.
1
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Keine Chancen auf Weiterbildung. Nur die üblichen Schulungen die man absolvieren muss.
2
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Es wird viel versprochen aber dann wird man hingehalten oder es gibt kein Budget.
2
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Für so einen riesigen Konzern lächerlich.Es gibt es gar nichts
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Magna International wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Magna International schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeitenden Magna International als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1426 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 342 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Magna International als eher modern.
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