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Magna 
International
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2008 haben 1.160 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 1.160 Bewertungen entdecken

imagine - Dream big. With us.

Wer wir sind

Wir sind ein weltweit führender Automobilzulieferer mit 347 Produktionsstätten und 84 Produktentwicklungs-, Konstruktions- und Vertriebszentren in 28 Ländern. Unsere mehr als 158.000 Mitarbeiter konzentrieren sich darauf, unseren Kunden durch innovative Prozesse und erstklassige Fertigung einen herausragenden Mehrwert zu bieten.

Ob Komponenten, Teilsysteme oder Gesamtfahrzeugbau: Nur Magna verfügt über umfassende Systemkenntnisse. Das ist was uns seit mehr als 60 Jahren zum vertrauenswürdigsten Partner der Branche gemacht hat. Deshalb wird unsere Technologie heute bereits in zwei Dritteln aller produzierenten Fahrzeuge eingesetzt. Und aus diesem Grund sind wir perfekt dafür gerüstet, die Mobilität von morgen, in einem sich verändernden Umfeld, zu gestalten.

Unsere Vision

Unser Ziel ist es, für unsere Kunden der bevorzugte Lieferant in der Automobilindustrie zu sein durch ein innovatives Produkt- und Serviceportfolio zum besten Preis-Leistungs-Verhältnis. Zudem wollen wir Arbeitgeber erster Wahl, ein ethischer und verantwortungsvoller Corporate Citizen und eine erstklassige langfristige Anlage für unsere Aktionäre, sein.

Produkte, Services, Leistungen

Unsere umfangreichen Kompetenzen lassen sich in folgende Kernbereiche gliedern:

Außenausstattungen & Karosseriebau:

Wir entwickeln und gestalten Fahrzeugarchitekturen unter Verwendung innovativster Produkte, verfahren und Materialien, um maximale Gewichtsreduktion, Stabilität und Flexibilität zu erzielen.

Sitzsysteme:

Wir entwickeln innovative und flexible Konfigurationen für jeden Transportbedarf, damit die Fahrt für alle Fahrzeuginsassen ein angenehmes, sicheres und digital vernetztes Erlebnis ist.

Antriebs- und Sichtsysteme:

Wir verändern das Fahrzeugverhalten und die Interaktion der Fahrzeuge mit der Umgebung durch skalierbare Antriebs-, Fahrassistenz- und Sichtsysteme sowie die eingebaute Mechatronik.

Gesamtfahrzeuge:

Wir bieten den größten Playern der Branche alle Kompetenzen aus einer Hand: von Konzepten und Systemen über die Fahrzeugentwicklung bis hin zur Gesamtfahrzeugproduktion.

Perspektiven für die Zukunft

Bei Magna kannst du dich auf ein spannendes und dynamisches Umfeld freuen, denn Magna beeinflusst zukünftige Markttrends in den Bereichen Automotive, Mobilität und Technologie. Gemeinsam mit 158.000 Kollegen und Kolleginnen bist du weltweit direkt an der Entwicklung, Design und Fertigung der weltweit fortschrittlichsten Mobilitätstechnologien beteiligt: Innovationen, die Familien bewegen, Gemeinschaften prägen und das Leben bereichern. Egal in welcher Position oder an welchem Standort du arbeitest, eines ist klar: Dein Beitrag hilft dabei, die Welt zu verändern.

Kennzahlen

Mitarbeiter158.000
Umsatz32,6 Mrd US-Dollar (2020)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.039 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • KantineKantine
    52%52
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    40%40
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    38%38
  • EssenszulageEssenszulage
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    34%34
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    29%29
  • HomeofficeHomeoffice
    26%26
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • CoachingCoaching
    15%15

Was Magna International über Benefits sagt

Betriebsarzt, Kantine, Parkplatz, Mitarbeiter-Beteiligung, Mitarbeiter-Rabatt, Mitarbeiter-Events, Gesundheits-Maßnahmen, Flexible Arbeitszeiten, Diensthandy, Gute Verkehrsanbindung, Internetnutzung, Kinderbetreuung, Essenzulage, Betriebliche Altersversorge, Homeoffice, Coaching, Barrierefrei, Firmenwagen, Hund erlaubt

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wir sind so innovativ wie ein Start-up und denken wie ein Technologieunternehmen. Das hilft uns Veränderungen, in einer der komplexesten Branchen weltweit, vorherzusehen und schnell darauf zu reagieren.

Dabei verlassen wir uns auf ein Team von unternehmerisch denkenden Mitarbeitern und schaffen ein agiles Umfeld, das den perfekten Nährboden für großartige Ideen bietet.

Wir wissen, dass dein Karriereweg so einzigartig sein soll wie du. Ob du deine vorhandenen Fähigkeiten ausbauen oder etwas vollkommen Neues ausprobieren möchtest- wir unterstützen dich in deiner kontinuierlichen Entwicklung. Bei uns hast du die Möglichkeit mit Kollegen weltweit an tollen Projekten zusammenzuarbeiten, um qualitativ hochwertige, innovative Produkte für unsere Kunden zu entwickeln. Mögen unsere Kulturen und Sprachen auch unterschiedlich sein, unsere Leidenschaft ist dennoch dieselbe!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für Automobile und unseren permanenten Innovationshunger teilen, um gemeinsam mit uns, die Zukunft der Mobilität zu gestalten.

Unser Erfolg basiert auf der Selbstständigkeit, dem Erfindertum und dem Verbesserungsstreben unserer Mitarbeiter, wirklich etwas bewegen zu können und durch ihren Beitrag nicht nur am Erfolg des Unternehmens teilzuhaben, sondern die Welt von morgen zu verändern. Wenn auch dich dieselbe Faszination und der immerwährende Ehrgeiz nach Produktivität und Fortschritt antreibt, dann bist du die ideale Verstärkung für unser Team. Welche Ideen du auch mitbringst - gemeinsam können wir sie umsetzen.

Verwirkliche deine Vision. Mit Magna.

Gesuchte Qualifikationen

Neben qualifizierten Praxiserfahrungen, welche du im Detail unserer Stellenausschreibung entnehmen kannst- sind natürlich auch erste Kenntnisse in der Automobil- und Zuliefererindustrie von Vorteil. Speziell Bewerber und Bewerberinnen aus den Bereichen: Engineering, Materials- , Operations-, Quality- und Supply Chain Management sind begehrt.

Als kanadisch-österreichisch verwurzelter Konzern sind gute bis fließende Englischkenntnisse wünschenswert.

Darüber hinaus ist uns wichtig, dass du, als Teil der Magna Familie, zu unserer Kultur und deinen potenziellen Kollegen passt und dich entsprechend mit unseren Werten identifizieren kannst: Think Big, Never Settle, Be Collaborative und Take Responsibility.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Magna International.

  • Entdecke alle aktuellen Positionen, von Einstiegs- bis Management, sowie Informationen zu uns, auf unserer Karriereseite.

    Besuche uns auch gerne auf unseren Social Media Kanälen für weitere spannende Einblicke in unser Unternehmen, unsere Kultur und unseren Mitarbeitern.

  • Die einzelnen Voraussetzungen und Qualifikationen kannst du dem jeweiligen Stellengesuch entnehmen. Darüber hinaus suchen wir Mitarbeiter, die unsere Vision und Leidenschaft teilen, und gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen gestalten wollen.

  • Jede Karriere ist einzigartig. So wie du. Überleg dir deshalb was du machen möchtest, was du mitbringst, warum dieser Job sowie wie wir zu dir passen und spiegle deine Antworten entsprechend in deiner Bewerbung und deinem Anschreiben wider. Um im ersten Eindruck eine Punktlandung zu erreichen, nimm dir bitte Zeit, deine Bewerbungsunterlagen sorgfältig und vollständig zusammenzustellen und einzureichen.

  • Um deine Bewerbung schnell angehen und zuordnen zu können, möchten wir dich bitten diese ausschließlich über unser Online-Job-Portal.

  • Unser Recruitingportal leitet dich Schritt für Schritt durch unseren Prozess und gibt dir Transparenz über deinen jeweiligen Bewerberstatus bei uns.

    Im ersten Schritt benötigen wir zunächst deine vollständigen Bewerbungsunterlagen, welche nach Eingang, von einem unserer Recruiter sorgfältig gegen die Position und eine mögliche Karriere bei Magna, geprüft werden.

    Bei positivem Eindruck nutzt der Recruiter die Gelegenheit dich in einem Erstgespräch besser als Person, aber auch potenziellen Kollegen, kennenzulernen. Dieser Schritt gibt auch dir die Möglichkeit mehr über uns, als Arbeitgeber, erfragen zu können.

    Unsere Prozessgestaltung variiert je nach Position und Seniorität, umfasst jedoch in jedem Fall neben dem klassischem Personalgespräch auch ein Gespräch mit dem Vorgesetzten und der Fachabteilung, für die du dich bewirbst.

    Denk daran, dass die Interviewmöglichkeit sowohl uns als auch dir die Chance geben soll, zu schauen, ob es für beide Seiten passen könnte. Stelle deshalb alle, für dich wichtigen, Fragen, um mehr Klarheit und Vertrauen in deiner Berufswahl zu erlangen.

    Verläuft der Bewerbungsprozess für beide Seiten positiv, erhältst du nach mündlicher auch eine schriftliche Zusage und kannst bei uns als Teil der Magna Familie deine Karriere entwickeln und mit uns die Zukunft gestalten.

Berufsbilder

Standorte

Standorte Inland

Was auch immer du dir vorstellen kannst- wir können es deutschlandweit an 24 Standorten entwickeln und 38 Standorten herstellen.

Standorte Ausland

und da geht noch mehr! Alle unserer 431 weltweiten Standorte findest du hier.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Mitarbeitern wird zugehört und vertraut, man darf auch Fehler machen, man kann alles ansprechen.
Bewertung lesen
Die Aufteilung zwischen Arbeitszeit und Freizeit ist gut.
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Gleichberechtigung, Trainings und Regelmäßige Meetings
Themen werden angepackt und erfolgreich abgeschlossen
Sozialleistungen, Freud- und Leidkasse, Sozialkasse
Was Mitarbeiter noch gut finden? 531 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Że nie kontroluje komputerów kto ile wyrabia materiałów poniewaz inne osoby prawie nic nie wyrabiają inne osoby pracują jak sklawe lub robota. Gdybym miała polecić znajomym ta prace uprzedzilabym jak funkcjonuje system nie prawidłowo. Praca jest ok ale system pracy jest stresujący bardzo trzeba ją wykonywaj w szybkim tempie. Ja oczywiście nie otrzymałam w tym roku mojego urlopu z powodu dużej ilości pracy ,pracuje aż do końca roku nie mając mojego urlopu ciągle otrzymałam odpowiedz negatywna na temat mojego urlopu.
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Letztlich verstehe ich Vieles von dem, was passiert ist als eine Verkettung unglücklicher Umstände. Die Schuldfrage ist offen und eh unerheblich.
Was mein Bild von der Firma letztlich gewendet hat, war der fehlende Respekt, mit dem uns und unserer Arbeit gegen Ende begegnet wurde. Wenn einem nicht die Mittel gegeben werden, die Arbeit sachgemäß und gewissenhaft zu erledigen, darf sich keiner über das Ergebnis beschweren.
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Dass in der genannten Abteilung eine bestimmte Person für extrem negative Stimmung gesorgt hat. Ob sie dort heute noch arbeitet, weiß ich aber nicht. Ansonsten kann ich nichts negatives sagen.
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*schlechte Weiterbildung und Weiterentwicklung
*schlechte Bezahlung
*KPI/Umsatz getriebenes Tagesgeschäft ohne Weitsicht
*ständiger Druck
*schlechte Absprachen und Kommunikation
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Gehalt, schlechtes Karriere/Weiterbildung, viele kündigungen und viele neue Mitarbeiter, schlecht für die Arbeitsatmosphäre
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 487 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte dringend den Fokus von den reinen Kosten wegnehmen und durch eine klare Mittel- und Langfriststrategie mit vorausschauender Investition ersetzen. Reduktion des Produktportfolios mit klaren Champions bei denen man auch in Personal und Infrastruktur investiert. Weg mit dem Bauchladen an Durchschnittsprodukten. Investition in Mitarbeiter und Erhöhung der quote von internen Mitarbeitern von 20-25% auf über 75% um Know-How Abwanderung zu verhindern und Produktivität zu steigern.
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- Offene Gehaltstabellen
- Faire Gehälterverteilung innerhalb der Abteilungen
- Viel viel mehr Fortbildungen anbieten (fachlich)
- Photovoltaikanlage für die Stromerzeugung
- Pflanzliche Alternativen in der Kantine
- Erweiterung der grundsätzlichen Home-Office-Möglichkeit - auch über Corona hinaus
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Auf Stabilität achten als auf kurzfristige Gewinne. Teil des Konzerns quantitativ nicht die Mehrheit der Arbeitnehmer darstellt, so ist die amerikanische Führungskultur durchaus erkennbar.
mehr Arbeitnehmer einstellen und richtig einteilen.
Führungskräfte nach Qualifikationen einstellen und Menschlichkeit nicht vergessen.
Wir sind keine Maschinen !!!
Magna Visionen leben
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Firma Auflösen. Die Mitarbeiter die was können werden von den anderen Unternehmen in München übernommen, inklusive der Aufträge. Die Mitesser werden vom Sozialstaat aufgefangen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 438 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,5

Der am besten bewertete Faktor von Magna International ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 304 Bewertungen).


Die zusammenarbeit untereinander ist noch das beste an Magna, wohl auch weil alle durch das gleiche Leid gehen und dass zusammenschweißt. Trotzdem ist das noch viel Luft nach oben.
3
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siehe oben: Innerhalb der Gruppen gut, jedoch zwischen den Gruppen bis auf Ausnahmen öfter mal sehr ruppig, der Teamgedanke liegt hier bei vielen nicht vor
3
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In einer Firma mit katastrophalen Führungskräften, versuchen die Mitarbeiter sich untereinander selbst zu helfen.
4
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Wir haben lange den Glauben hochgehalten, dass wir es zusammen schaffen können, unsere Abteilung zu retten.
5
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Es sind doch Kollegen überall wer halten nicht so gut zusammen, aber in der Firma Magna ist es ganz gut.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 304 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Magna International ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 261 Bewertungen).


In den letzten 3 Jahren habe ich lediglich Pflichtschulungen bekommen, zu Gleichberechtigung / Fairem Verhalten. Keinerlei fachliche Weiterbildung. Alles, was ich für die Erledigung meiner Arbeit brauche, musste ich selbst zusammensuchen und lernen.
2
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Es nützen die besten Noten und Empfehlungennichts, wenn der Abteilungsleiter einen nicht haben will. Es wird alles gemauschelt. Erst wenn klar ist, wer eine Stelle bekommt, wird sie offiziell ausgeschrieben
2
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da es sich in Heilbronn nur um eine Zweigstelle handelt, wird Weiterbildung kaum angeboten. Wer gut "kriechen" kann, hat eventuell Chancen auf eine kleine Karriere.
1
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Die technische Laufbahn existiert nur theoretisch.
Schulungen werden nur durchgeführt, wenn es unbedingt sein muss.
Wer am Ball bleiben möchte bekommt keine Chance.
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Schulungen fanden schon ewig nicht mehr statt, Budgets dafür werden scheinbar immer mehr gekürzt... Nein, danke
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 261 Bewertungen lesen

Gehälter

44%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 1.022 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Entwicklungsingenieur:in78 Gehaltsangaben
Ø62.700 €
Teamleiter:in40 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Qualitätsmanager:in33 Gehaltsangaben
Ø67.200 €
Gehälter für 96 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Magna International
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Automobil
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