Riese mit üblichen Problemen der Branche + wenig Struktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt der Mitarbeiter auf der Arbeitsebene.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Fehlerkultur, kein 360° Feedback an Vorgesetzte, ständige Umstrukturierungen und Ausgliederungen, ein ständig wachsender Administrationsaufwand ohne Mehrwert. Prozesse altbacken, Bossing und kurzfristige Personalplanung.
Verbesserungsvorschläge
Magna Charta für Vorgesetzte, 360° Feedback einführen.
Arbeitsatmosphäre
Der Fisch fängt an vom Kopf zu stinken, wie die Führung so die Mannschaft
Kommunikation
es wurde auf Outlook umgestellt und Skype for Business eingeführt, Kommunikationskultur muss aber noch gelernt werden
Kollegenzusammenhalt
das einzige was stimmt
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten... mit allen Vorteilen und Nachteilen
Vorgesetztenverhalten
Bossing ist Methode zur Headcountreduktion, die findet in Wellen statt, dabei verliert das Unternehmen langfristig gesehen immer mehr an Wissen und Können
Interessante Aufgaben
interessant ja, aber man wird oft mit schwierigen Aufgaben allein gelassen, bei eigentlich klaren Themen bekommt man keine freie Hand, Entscheidungen sind nicht immer durchdacht und im Sinne des Unternehmens
Arbeitsbedingungen
alles ok... Stehtische wären fein und bessere Telefone, Sparen ist nicht immer sparsam...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok, gibt einige Punkte, wobei in Administrationsbereich könnte die Firma ruhig ein paar Ausbildungsplätze anbieten.