Chaos pur, Projektmanagement ungenügend, Jeder macht was er will. Keiner was er soll, aber alle machen mit.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Produkte und Freiheiten bei der Gestaltung der Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele befristete Mitarbeiter/externe, dadurch Verluste wenn deren Vertrag ausläuft. Prozesse werden nicht gelebt, dadurch Einarbeitung sehr schwierig. Keine Standards definiert.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern, Home-Office einführen (die Haltung hierzu ist nicht mehr zeitgemäß), Personalarbeit verbessern (Home-Office/Sabatical Regelung einführen, nicht immer nur davon erzählen), mehr Ruhe reinbringen in die Auslandswerke. Mehr Standards definieren und auch leben. Mitarbeiter-Beteiligung am Ergebnis endlich einführen
Arbeitsatmosphäre
Durch die aktuelle Geschäftsführung (Schwäbisch-unfreundlich) sehr schlecht. Angeblich alles auf Kurs, gute Zahlen, aber es wird wieder gespart. Die Auslandswerke werden aufgebaut, auch mit mit zentralen Aufgaben betraut. Die Reise für den Standort Bietigheim scheint etwas ungewiss
Kommunikation
Angeblich open-door-policy. Naja, eher verschlossene Türen. Viel Gemauschel, fünf vor zwölf wird dann mal die Katze aus dem Sack gelassen, dann aber holter die polter... Keine Zusammenarbeit zwischen den Produktionswerken und der Zentrale, eher ein nebeneinander als ein miteinander
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung sehr gut, mit den Kollegen in den Auslandswerken sehr schlecht
Work-Life-Balance
Freizeit kann in Abstimmung mit dem Vorgesetzten/Projektstand genommen werden, recht freizügig und flexibel. Die Reisetätigkeit ist sehr hoch, da die Wertschöpfung im Osteuropäischen Ausland stattfindet
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte steht hinter den Mitarbeitern. Die Ziele sind sehr schwammig und wachsweich.
Interessante Aufgaben
Da wenig definiert ist und Standards nicht gelebt werden hat man sehr viel Freiheiten
Arbeitsbedingungen
Durch Sparkurs in der Zentrale wird es kuschelig eng im Büro
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt VWL Leistungen. Gehalt den Aufgaben entsprechend. Allerdings unterliegt das Unternehmen nicht dem IGM-Tarifvertrag und den damit verbundenen Sicherheiten und Leistungen.
Image
Sehr interessante Produkte, leider befindet sich der Markt für Cabriolets im Moment eher in einer Seitwärtsbewegung/Konsolidierung. Neu-Aufträge nur noch im Premiumbereich, wenige Anbieter.