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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Anfangs sehr zufriedenstellend. Dann hat man mir 2 mal versprochen sich baldmoeglichst zurueckzumelden, was nicht passierte, was ich nicht angebracht fand. Erst nach einem laengeren Zeitraum hat man sich bei mir rueckgemeldet mit einer anderen Information. Man verlangte schnelle Flexibilaet von mir, aber von der Firma war das ueberhaupt nicht gegeben. Man sollte einem Kandidaten grundsaetzlich sofort eine konkrete Ausssage geben und nicht sich erst nach Monaten wiedermelden.

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leider was eine Absage

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Die Bearbeitung der eingehenden Bewerbung empfand ich sehr zügig und gut in der anschließenden Organisation eines Termines zum 1.Gespräch. Nach einem gut strukturierten Interview wurde anschließend gemeinsam ein Zeitraum der Rückmeldung definiert. Innerhalb der vereinbarten Zeit hatte ich die erfreuliche Möglichkeit für eine Folgeinterview bekommen. Das 2. Interview folgte dann umgehend, genauso gut terminlich organisiert. Hierbei war meine Erfahrung ein sehr aufgeschlossener und freundlicher Umgang zwischen den Mitarbeitern. Meine Bewerbungsfragen wurden mir von den Anwesenden sehr gut beantwortet und meine Neugier wurde weiter geschürt. Erfreulicherweise wurde mir nach dem 2. geführten Interview ein Arbeitsvertrag angeboten und ich konnte den Einstieg beginnen. Alles in allem fand ich den Ablauf der Bewerbung, den Umgang miteinander sehr positiv und würde auch anderen Bewerbern das Unternehmen sehr empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Anfänglich haben mich die bisherigen Bewerbtungen zu MCTS etwas abgeschreckt. Dennoch wollte ich es versuchen. Ich selbst konnte dann aber nur positives feststellen. Es hat sich viel getan bei MCTS. Es gab viele personelle Wechsel und Veränderungen. Die Ansprechpartner im Personalbereich sind durchweg super nett und qualifiziert. Ich hatte zwei sehr angenehme, sehr strukturierte und informelle Gespräche mit zeitnahen Rückmeldungen. Sehr zuverlässiges Feedback und allgemeine Abwicklung. Ich kann mich nur positiv zum Unternehmen und den Umgang äußern!

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Normales Telefoninterview. Job klang sehr interessant. Mein Englisch schwächelte an dem Tag ein wenig, bis dato keine Absage erhalten, Gespräch ist aber schon mehr als 3 Monate her. Personalberater meinte, dass das aber nichts mehr werden wird.

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Sofortiges Interesse. Zwei gut verlaufene Gespräche (TL, Abt.-L.), die Einstellung wurde zugesagt, rasche Abholung des Vertrags beschlossen, dann... unpersönliche Standardabsage aus Textbausteinen. Keine weiteren Informationen, Telefon wird nicht abgenommen, Mail nicht beantwortet. Außendarstellung wie z.B. in der "Employee's Charter" ist also offensichtlich PR-Gedöns. Empfehlung: Nicht ernst nehmen, Kandidaten werden hier auch nicht ernstgenommen.

Bewerbungsfragen

Sie fragen sich hoffentlich niemals, ob Sie auf warme Worte hin Ihren aktuellen Job kündigen sollten.

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Ich habe noch nie so ein schlechtes Vorstellungsgespräch erlebt.
Nachdem man mich sage und schreibe 25min hat warten lassen, die Zentrale war in der Zwischenzeit unbesetzt und ich nach einer langen Anreise bereits total entnervt, führte eine Personalreferentin und die Personalleiterin ein so unstrukturiertes Gespräch mit mir, dass ich mir den Weg wirklich hätte sparen können.
Dies kann ich nun nur allen weiteren Bewerbern empfehlen, macht einen großen Bogen um diese Firma, denn auch alle anderen Mitarbeiter, die mir dort begegnet sind (25min Wartezeit), haben alles andere als einen positiven Eindruck auf mich hinterlassen.
Bei einer derartigen HR-Abteilung wahrscheinlich auch nicht anders zu erwarten.

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