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Magna 
International
Bewertung

Ihr Unternehmen?

War wirklich mal schön hier

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Magna International (Germany) GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Arbeitsplätze.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Management.
Gehalt.
Nicht mal mehr der Kaffee schmeckt

Verbesserungsvorschläge

Tauscht endlich das Management aus. Diejenigen die den Untergang begleiten können nichts wieder aufbauen.
Spezlwirtschaft beenden.
Bezahlt eure guten Leute nicht wie Praktikanten.
Streicht allen Führungskräften den Bonus wenn alle "normalen" Mitarbeiter/innen keinen Cent mehr sehen, bzw. sogar freiwillig auf Gehalt verzichten sollen.

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind eine Katastrophe, alle zusammen. Teamleiter versuchen hier noch was zu retten, haben aber überhaupt keine Entscheidungsgewalt. Ab Abteilungsleiter kuschen alle nur und retten ihren eigenen Hintern.
Gab schon diverse Personalabbau wellen. Jetzt werden Standorte geschlossen. Stimmung dementsprechend.

Image

Kennt man kaum außerhalb der Branche. Innerhalb wirds auch immer schlechter.

Work-Life-Balance

40h Woche. Grundsätzlich gibt es Gleitzeit, die mehr oder weniger gut gelebt wird.
Wenn man noch ein Projekt hat, ists ok. Mittlerweile gibt es sehr viele Mitarbeiter auf Stehzeit, die also nichts zu tun haben. Diese Mitarbeiter haben das beste Leben.
Einige Kollegen wirken so unglaublich wichtig, haben aber nichts zu tun. Interessiert aber keinen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man einen Österreichischen Pass hat kann man was erreichen. Ansonsten wenig bis gar keine Möglichkeit.
Spezlwirtschaft wo man auch hinsieht. Leute die NICHTS zu tun haben dürfen bleiben, weil man ja mit dem Fachbereichsleiter befreundet ist. Man wird halt dann Senior Expert wenn man nicht weiß wohin mit der Person.
Weiterbildungsbudget gibt es nicht mehr, also brings dir bitte selber in deiner Freizeit bei wenn du dich weiterbilden willst.

Gehalt/Benefits

Unterdurchschnittliches Gehalt im Vergleich zum Markt. 12 Monatsgehälter, kein Urlaubsgeld oder irgendwas anderes. Gewinnbeteiligung gibt es in Form von einem Aktienanteil, den man erst mal ewig nicht verkaufen kann, und einem Baranteil. Wenn überhaupt aber sehr überschaubar.
Gehaltsanpassungen gabs in den letzten Jahren nur für ausgewählte Mitarbeiter/innen. Ausgewählt wurden auch nur Freunde der Chefs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gibt verschiedene Mülleimer

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen untereinander sind super zueinander. Gibt, wie überall, natürlich auch ein paar Ausnahmen. Im großen und ganzen sind aber die Kollegen das einzig wirklich gute an diesem Unternehmen

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt kaum noch welche. Gehen alle oder werden gegangen

Vorgesetztenverhalten

Völlige Katastrophe. Keine Kommunikation und wenn, dann wird man angelogen. Am schlimmsten ist das obere Management, hier kann keiner vernünftig reden. Der GM gleicht einem verschlafenen Bärchen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze. Höhenverstellbare Tische, 2 Bildschirme, Headset usw auf neustem Stand

Kommunikation

Mittlerweile gibt es regelmäßige Veranstaltungen in der "Infos" verteilt werden. Außer viel Bla Bla ist hier aber leider gar nichts dabei. Wirklich relevante Infos holt man sich bei einem Kaffee oder beim Rauchen.

Gleichberechtigung

Bis zu einem gewissen Level passt das, nach ganz oben haben Frauen hier allerdings wenig Chancen. Die Führungsriege ist da auch eher vom "alten Schlag". Zudem ist nur ein Österreichischer Pass wirklich hilfreich.

Interessante Aufgaben

Gabs mal. Projekte werden allerdings von den Kunden abgekündigt, somit mittlerweile recht wenig.

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Arbeitgeber-Kommentar

Magna Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast. Wir bedauern, dass du gegenwärtig mit deiner Situation unzufrieden bist. Wir wollen uns kontinuierlich im Sinne unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verbessern und legen großen Wert auf eine offene Feedbackkultur. Daher leben wir das „Prinzip der offenen Tür“, so dass du dich jederzeit mit deinen Anliegen an deinen Supervisor, deine Teamleitung, dein Area Management oder auch an deine Personalabteilung wenden kannst. Zudem hast du rund um die Uhr die Möglichkeit die Magna Hotline anonym anzurufen, um auf Verbesserungsbedarfe hinzuweisen oder mittels eines Formulars konkrete Fragen an das Management zu richten.
Nochmals vielen Dank für dein konstruktives und ehrliches Feedback. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!
Viele Grüße
Dein Magna Team

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.