Unangenehme Atmosphäre mit unfairen Gehältern
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung
Offene und ehrliche Kommunikation
Schulung für Mitarbeitende
Schulungen für Vorgesetzte
Mehr Zeit für Gruppenleitertätigkeit
Faire Gehälter
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding
Work-Life-Balance
Dadurch, dass die Gruppenleiter nicht interessiert was du machst gibt es recht viel Freiheiten
Karriere/Weiterbildung
Zu Beginn des Jahres darf eine Excel-Tabelle ausgefüllt werden mit internen und externen Schulungen, die dann ignoriert wird auch wenn es einen nützlichen Bezug zur Tätigkeit hat.
Vorgesetztenverhalten
Gruppenleiter ist meist auch Projektleiter, wodurch die Gruppenleitertätigkeit drunter leidet.
Ein paar Schulungen zu guter und wertschätzender Führung könnte auch nicht schaden.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings seitens Geschäftsführung vorhanden. Entweder haben die Kollegen allerdings selbst keine Ahnung oder erzählen einfach irgendein bla bla
Gehalt/Benefits
Faire Gehälter sind seit Jahren nicht vorhanden. Auch wenn es angesprochen wird passiert nichts
Gleichberechtigung
Ist halt leider ein männerdominierte Firma